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営業
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on 2019/02/20 1,004 views

採用マーケティングのフィールドセールス/売上昨対150%増・梅田新オフィス

オンタイムデリバリージャパン株式会社

オンタイムデリバリージャパン株式会社のメンバー もっと見る

  • 2004年大学卒業後、転職サイト大手エン・ジャパン株式会社に新卒入社。横浜エリア、東京エリアで求人広告の営業に従事、営業企画での経験を積んで、2012年6月に独立。オンタイムデリバリージャパン株式会社を創業。2016年より中途採用開始、現在従業員40名(2019年2月時点)体制。2019年4月に新卒11名が入社予定。展開エリアは現在、東京・大阪にて営業中。

なにをやっているのか

  • メンバー全員が「仕事を通じた人格的な成長」を目標に掲げています。
  • 求人業界の営業手法はテレアポが主流。ゆくゆくはAIチャット形式で反響が取れるようなシステムも構築していきたいと思っています。

私たちは【プロフェッショナルな組織をつくる】をモットーに高いクオリティーにこだわったサービスを提供している企業です。
一緒に働くメンバー全員が【仕事を通じた人格的な成長】という目標に向かって日々取り組んでいます。

主に【 人とIT 】を軸に事業展開を行い、年々事業プロダクトを増やしながら拡大しています。
日本には唯一無二というサービスはなく、必ずと言っていいくらいに競合他社が存在しますが、
他社と比較されるからこそ、そこには必ず差が生じます。
私たちオンタイムデリバリージャパンではクライアント様との対応・サービスの質・データ分析・アフターフォローなどあらゆる面のクオリティーを高め、企業様の満足感を満たせるように事業を行っています。

《私たちの事業》

▶︎▶︎▶︎▶︎ HRサポートプロジェクト

長年培ったHRサービス活用ノウハウと蓄積されたデータから、お客様に最適な人材採用プロジェクトの立案を行います。
企画から採用手法、ブランディングやライティング、選考運営から入社後のフォロまで一気通貫でサポートします。
人事リソースが足りない企業様や人材領域のノウハウが構築できていない企業様の代わりにHR部分をサポートします。

▶︎▶︎▶︎▶︎ 求人システムや検索エンジンの運用プロジェクト

indeedやGoogle for jobsなど求人検索エンジンの広告出稿や求人原稿制作、アナリティクス分析による採用マーケティング支援を行います。
徹底的にデータ分析を行い、企業様と一緒に採用データを解析し、事業の要となる採用分野をデータをもとに改善していきます。

▶︎▶︎▶︎▶︎デジタルリスクサポートプロジェクト

独自の技術とノウハウで企業様のソーシャルリスクやwebレピュテーション向上の対策を行います。
企業様共に長期的に組織及び製品ブランドを守るサービスを提供しています。

▶︎▶︎▶︎▶︎Recruitment プロジェクト

企業様と一緒に今必要な人材をブラッシュアップし、即戦力で活躍する人材をご提案します。
私たちだからできる独自のルートで人材をフォーカスし、ミスマッチのないリクルート メントを行います。

*オンタイムデリバリージャパン株式会社 公式サイト
https://ondeli-japan.com/

なぜやるのか

  • 社長自らが事業責任者を務め、現在、積極的に組織を拡大しているところです。
  • 社内でのディスカッションも活発です。

私たちのPhilosophy(経営理念)
【顧客の業績に貢献し、日本経済の発展に寄与する】を実現するために
オンタイムデリバリージャパンは存在します。
 日本企業の業績に貢献し、日本経済を発展させることが私たちが社会に与えるインパクトだと考え、創業から走り続けています。

◆ mission ◆

【時代を生き抜く 組織に頼らない力を身に付けたプロ集団の育成】

大手だったら一生安泰と考えられていた時代はすでに終了し、ベンチャーでも大手でもどんな環境でも対応できる能力が問われる時代になりました。
 身に付けなくてはいけないのは、100年時代を生き抜く力。
オンタイムデリバリージャパンでクライアント企業と接していく中で、
個の能力を磨き、プロとして活躍できるメンバーを育成することが私たちのミッションになります。

企業に貢献し、日本に貢献し、人に貢献していくことが我々の役目です。

どうやっているのか

  • 20代から30代のスタッフが活躍中! 何でも話しやすい風通しの良さも魅力です。
  • 2018年5月に渋谷・道玄坂へオフィス移転しました♪

社員数30名・平均年齢28歳と若いメンバーが活躍しています。

元アパレルや芸能事務所、医療機関など、メンバーのバックグラウンドはさまざま。未経験で入社したメンバーも多く、
新たなキャリアチェンジを経てたくさんの仲間が集まっています。

2018年に本社を渋谷区道玄坂に移転し、お洒落なカフェ風のオフィスへ。
2019年には大阪支店を展開し、サービスエリアの拡大も実現しました。
また、オンタイムデリバリージャパン初となる新卒採用も同年に実施し、
5名の新卒メンバーも加わりました。

ポジションも豊富で、入社2年目からリーダーを務めるメンバーや人事を任されることも珍しくありません。

クライアントの組織構成や将来のビジョン、市場の動向などを踏まえて、今の課題をしっかりとヒアリングし、
オンタイムデリバリージャパンでしかできないサービス提供を心がけています。

★☆★☆★   OTDJの特徴   ★☆★☆★ 

・社内メンバーはオフィスカジュアルを実施ているので服装自由
・外出の多い営業メンバーはスタバカード支給
・データを重んじる会社 データドリブンです
・男子・女子の比率は5:5でバランスよし
・若くても、入社歴が浅くてもプロとして平等に接します
・クライアントファースト
・各部署で定期的な勉強会を実施!一人ひとりの成長にこだわります

求める人材

・組織に寄りかからない、プロ思考が強い方
・OTDJの理念に共感してもらえる方
・アバウトでなくデータに基づく仕事ができる方
・成長意識が強く、自身を高めたい方
・何事にも意欲的かつ自発的に活動することが好きな方
・クライアントに尽くすことにやりがいを感じる方

こんなことやります

採用戦略の提案を通じて課題を解決し、企業の成長に貢献するソリューション営業です。◎全くの未経験から一流のビジネスパーソンへ成長できます!

【ミッション】
単に「広告の枠」を売るのではなく、
クライアントの描くビジョンを実現できるように
「組織が成長するための採用戦略」や「採用実現へのフロー」など
採用活動に関する総合的な提案を行います。

【具体的には】
◆独自リストへの電話アプローチ
◆企業が抱える採用課題のヒアリング
◆独自ノウハウによるリサーチ型の採用戦略を提案
◆各大手求人サイトへの広告出稿
◆効果測定、フォロー

《全くの未経験から営業スキルが身につく》
▼入社後1週間はスタンプラリー研修を実施
アポ・新規顧客への商談・既存顧客へのヒアリングなど段階的に学べます!

▼2週目以降は先輩のもとで新規商談にもチャレンジ
世界的に体系化されたソリューション型セールスのプログラムで
営業ノウハウを深く学ぶことができます。
その後も丁寧なロープレや社長・上長が講師を務める講習会を通じて、
継続的にスキルアップをサポートします!

あらゆる業界の経営者との商談が成長のきっかけに!

人材採用は全ての業界業種で高いニーズがあり、当社ではあらゆる業種を対象に提案を行っています。また、商談相手はほとんどが社長をはじめとする経営幹部。経営ビジョンや事業戦略を共有したうえで、企業が抱える課題を解決していきます。多彩な業界知識、分析力、経営者視点でビジネスを捉える力を養うことができます。

専任スタッフによる営業支援体制で商談に集中できる!

当社ではバックオフィスのメンバーによる営業支援体制を整えています。提案資料のデザインやデータ収集、アポイントの取得などは専任のスタッフが担当。営業はクライアントとの商談に集中し、課題解決に時間をかけて向き合うことができます。このようにチームで役割を分担することで提案内容の質・精度を高めています。

会社の注目のストーリー

初めてのリモートワーク実施!ODJが今後目指す働き方とは?
企業オリジナルTシャツを作ると会社内にどんな化学変化が生まれるのか。
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会社情報
オンタイムデリバリージャパン株式会社
  • 2012/06 に設立
  • 40人のメンバー
  • 大阪府大阪市北区芝田1-10-10 芝田グランドビル4F
  • 採用マーケティングのフィールドセールス/売上昨対150%増・梅田新オフィス
    オンタイムデリバリージャパン株式会社