教育も人材も制作も！IT業界で世界に通じるスキルを極めたいメンバー求む！

インターネット・ビジネス・ジャパン株式会社

セールス・事業開発

新卒

7エントリー

on 2019/03/15

590 views

7人がエントリー中

教育も人材も制作も！IT業界で世界に通じるスキルを極めたいメンバー求む！

兵庫県尼崎市出身 05年インターネット・ビジネス・ジャパンに入社。人材部門「ウェブスタッフ」に配属となり、企業向けの人材コンサルティング業務に従事。09年から新規事業担当として計3つの事業を立ち上げるも、全て失敗。11年、最後のチャンスをくださいと自ら志願し採用担当に。14年からは人事担当執行役員として、採用戦略の立案から実行までを担当。1対1での対話を重視し、延べ2,000名以上の学生さんと個別面談を実施。

渡辺はるか

2004年にIBJグループに新卒入社。人材部門にてキャリアアドバイザー→グループの新卒採用担当→業務委託社員のチームリーダー兼ディレクター→フリーランスや在宅ワーカーのための子会社立ち上げ参画→産休×2→2018年より再び新卒採用担当へ。様々な部署、仕事に携わっていますが、いずれも「各人が活躍できる仕事、職場、働き方とは？」というテーマをもって働いてきました。たくさんの方とお会いするのを楽しみにしています。

鍛治直也

人事担当執行役員

渡辺はるか

主任

なにをやっているのか

インターネット・ビジネス・ジャパン株式会社は、Web専門スクール「インターネット・アカデミー」の運営をはじめとして、IT分野に関連した人材サービス、制作・開発などを展開している会社です。《主な事業概要》 ◆IT教育 Web専門スクール「インターネット・アカデミー」を運営しています。1995年に開校し、これまでに約30,000名の卒業生を輩出してきました。 ◆IT人材サービスインターネット・Web分野に特化した人材サービス会社「WEB STAFF」を運営しています。インターネット・アカデミーの卒業生などIT・Web人材とパートナー企業の架け橋となり、最適な就業機会を提供。インド・中国などグローバルに拠点を拡大中です。 ◆IT制作・開発デザインから大規模システム開発まで、Webコンテンツ全般を手がけるWeb制作会社「ITRA」を運営しています。東京大学、京都大学、気象庁など大学・官公庁の案件を数多く手掛けています。 ◆IT研究開発インターネット・アカデミーの研究開発機関「xLab」を運営しています。アメリカ、インド、フランスなど世界各地に研究施設をつくり、最先端技術を用いて日々開発しています。VR/AR関連の新規サービスを展開中です。【世界中の人々へ教育を】設立以来、無借金経営で事業を展開してきました。この安定性を維持しつつ、経営に自由度を持たせてさらに拡大していきたいと考えています。また、これまでは極め細やかさを重視しオフラインによる教育をメインとしてきましたが、今後はこれまでに培ったクオリティを維持しつつ、オンライン上でも質の高い教育を受けられるよう研究開発を進めており、『世界中の人々へ教育を』というミッションの達成に向けて邁進しています。＊インターネット・ビジネス・ジャパン　公式サイト https://www.ibj.co.jp/

なにをやっているのか

なぜやるのか

ボストンのMITで活躍中のW3C客員研究員

フランス・ニースで活躍中のW3C客員研究員

【教育とインターネットは世界を救う】当社は1995年、上述の通り「インターネット・アカデミー」の開設とともにスタートしました。インターネットと教育の力で、世界のあらゆる問題が解決すると信じています。当社では「世界中の人々へ教育を」というミッションを掲げ、みなが最高、世界初、最先端のビジネスを展開していく気持ちで日々働いています。【W3Cに加盟しています】 W3Cとは「World Wide Web Consortium」の略称で、Web技術の標準化を行う非営利団体の名称です。当社は2000年に国内の民間教育業界で初めてW3Cに加盟しました。2010年からはW3Cの本部があるアメリカ・ボストンのマサチューセッツ工科大学に、2016年からはヨーロッパの本部があるフランス・ニースへ、当社社員を客員研究員として派遣し、最新技術の開発プロジェクトに携わっています。W3Cが勧告しているWWW関連の規格は「Web標準」と呼ばれ、Web制作の現場でもHTMLやCSS、DOMに関する仕様としてサービスの品質を決める大きな役割を果たしています。

どうやっているのか

インドでは現地採用の仲間が大活躍

社員旅行でインドネシア人スタッフの実家を訪問

【誰もが社長に業務改善の提案が可能】海外支社の常駐組を含めると、全体で約90名のメンバーが当社に在籍しています。平均年齢は28歳と若く、男女比は5:5です。日々コミュニケーションが活発に繰り広げられており、社歴に関係なく誰もが意見を言える社風です。社長に直接提案できる「企画チャレンジ制度」を設けているため、新卒社員も提案が可能。昨年は教育部門だけで約900件の提案が実行されるなど、社員全員が業務改善に取り組んでいます。【しっかりとした評価制度。優秀者は海外研修も】当社では、頑張った人をちゃんと評価する制度を整えてきました。毎月自身で評価する「自己査定」やマネージャーの評価、社員みんなから評価してもらう「360度評価」など様々です。成果に応じてインセンティブを付与し、優秀者にはアメリカ、フランスなど海外研修へ行く機会も与えています。【交流イベントもさかんです】社員旅行や忘年会など会社行事に加え、オフの日も富士登山やスキー合宿、寮祭、ゴルフなど、社員たちが自由に交流できる場を提供してきました。会社から補助金も出るので、交流促進の一環として多くの社員が参加しています。

こんなことやります

当社は教育、制作・開発、人材と、独自のトライアングルビジネスモデルを展開してきました。今回はIT分野で歴史と実績を持つ当社に、ジョインいただく新卒メンバーを募集します！【選考過程】《一次選考》「IT教育」「IT人材サービス」「IT制作・開発」の中で興味のある部門を選んでいただきます。《内定後》当アカデミーのベーシックコースを受講。制作に関する基礎を学びます。《入社後》 6ヵ月間の全部門共通の新卒研修があります。まず自身でウェブサイトを制作します。その後はチームを組み、実際にクライアントのWebサイトを制作。入社4ヶ月以降は、全員にアカデミーのインストラクターとして授業を担当していただきます。研修後、希望と適性に応じてポジションが決まります。【主な業務内容】選考の時点で希望に応じて教育、人材、制作・開発いずれかの部門を選択。教育部門での新人研修後、希望と適正に応じてポジションが決まります。（配属後、部門を越えての異動が可能です）【必須条件】 2020年卒業予定の大学生、または大学院生【歓迎条件】塾講師や家庭教師など、人に教える経験がある【こんな方と働きたい！】 ◎仕事に誠実に取り組める方 ◎教育とインターネットの力で世界を変えたい方 ◎新しいことを学ぶことが好きで、成長意欲のある方 ◎他者を尊重し、チームワークを重視できる方 ◎人に何かを教えることが好きな方 ★IT人材は、今後世界的に需要が高まっていきます。独自の研修を通して、短期間でインストラクターにまで成長できるスキルが身につく環境です。どこでも通用する力を身につけたいと考える方は、ぜひ当社で働きませんか？

7人がこの募集を応援しています