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中途採用
事業部長候補
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on 2019/02/17 2,376 views

第二新卒・キャリア採用!国内外で活躍したい事業部長候補募集!

株式会社ブルード

株式会社ブルードのメンバー もっと見る

  • 山口県出身。サンフランシスコにあるFoothill Collegeを中退。株式会社リジョブに入社。本社営業リーダーと新規事業企画統括を兼任。退職後、「世界を代表するボーダレス企業を創る」をビジョンに、株式会社ブルードを設立。アウトバウンド事業を急成長させながら、インバウンドの移民インフラ事業を立上げ中。twitter@shotalab

  • 高校卒業後、ニューヨークの大学へ進学。学業と平行し、商社にてインターンを続ける。
    卒業後、国内IT企業にて支社立ち上げの経験し、PR会社へ転職。退職後、共同創業者として経営課題解決全般を担う。豪バイロンベイにてヨガ留学を経験しインストラクターの資格を取得。ヨガをこよなく愛すCo-Founder。

  • 関西学院大学在学中に1年間の台湾留学を経験。留学中は英語で授業を受講したため、日本語・英語・中国語を話すトリリンガル。帰国後ホテル事業スタートアップの立上げを経験。ブルードでは、アウトバウンドとインバウンド事業とCCO(チーフカルチャーオフィサー)を兼任。

なにをやっているのか

  • インバウンド留学事業 StudyIn Japan
  • 留学コンサルティング事業 StudyIn。中長期留学を中心に、どれだけの人の人生を豊かにしたかという指標を大切にしている。

株式会社ブルードはインバウンドとアウトバウンド、2つの事業ドメインに特化したto C・B向けのライフコンサルティング事業を行なっているスタートアップです。
*コロナ禍ですが資金調達を終えているため積極採用中です!

サブスクリプション型の英会話系新規事業も淡々と準備を進めています。
*Please do not hesitate to apply and if you don't speak Japanese, that's ok we will message you in English.

【4つのメイン事業】

①SNSマーケティング事業
インスタ「StudyInネイティブ英会話」は開始4ヶ月で7万フォロワー越え、年内10万フォロワーを越える勢いで成長しています。TikTokは4ヶ月で5万フォロワーを獲得、Youtubeも開始2ヶ月で6,000登録を超え堅調に伸びています。SNS強化は新規事業である英会話サービスのスターターとなり、留学事業のオーガニック成長に大きく貢献します。

②インバウンド留学コンサルティング事業「StudyIn Japan」
日本に定住したい外国人のライフインフラを整える、入り口のサービスです。留学から就職、滞在先、金融事業にサービスを横展開しています。これから伸びる成長産業で10年単位でコミットし、社会規模にインパクトのあるサービス構築を目指します。
*欧米圏6カ国にサービス展開中

③留学コンサルティング事業「StudyIn」
留学後の「人生を豊かにする」ことをコンセプトにした、コンサルティング事業です。独自の留学サポートを通じて、お客様のライフプランの達成にコミットしています。

★急成長事業
留学業界は薄利多売モデルが主流ですが、StudyInは独自のコンサルティングとサポート方法で、労働集約モデルらしからぬ高い営業利益率を実現しています。どれだけ多くの方の人生を豊かにするかを指標に急成長中。

④英会話事業
留学前後のお客様へ提供するオンラインと対面の英会話レッスン事業です。マンツーマンレッスンとグループレッスンを提供しています。

【日本の国際化を前進させたい】
少子高齢や地方創生などの社会問題を解決する、一つのソリューションである移民受け入れ。日本はすでに世界第4位の移民大国です。これから数十年さらに増え続けます。ブルードは、定住外国人のライフインフラを整える、社会的インパクトのあるボーダレス企業を目指しています。

なぜやるのか

  • 毎回盛り上がるコミュニティイベント
  • インバウンド事業を進めるイギリス人のノリさんとアメリカ人のアンソニー

【インバウンド・アウトバウンドで社会の景色を変える】
1900年当時、ニューヨーク5番街は90%以上の移動手段が馬車でした。13年後、5番街は90%以上が自動車に変わっていました。2010年東京の電車内では新聞を広げて読む人が大半でしたが、今はスマートフォンに代替されています。数千年、数百年続いた歴史も数年から10年あれば全く別の景色に世界は変わることができ、人々の生活はより豊かになります。

私たちは、ボーダレスな世界を実現し、社会の景色を変えたいと考えています。

【BLUEDのミッション】
より多くの人にグローバルという選択肢を

人の可能性は環境による影響が大きいと考えています。グローバルで多様性のある環境に身をおくことで、人はより創造的になり、ポテンシャルが最大化され、そのような個人の集合体が世の中を豊かにすると信じています。

どうやっているのか

  • 6ヶ月毎に行われるカルチャートリップ
  • 朝ヨガ

ブルードのメンバーは30名(正社員15名+インターン1名+スタッフ9名+英会話講師5名)、平均年齢26歳、少数精鋭チームです。

【裁量に関して】
新卒から数億規模の事業リーダーを任されている、全社に影響を与える複数のKPIを横断的に担当している、新規事業を推進しているなど、通常の2〜3倍速度の成長環境を提供しています。

新卒・中途に関わらず、海外出張、新規事業、採用、既存事業リーダーなど積極的に任せており年功序列は一切ないです。給与以外の口座情報や財務諸表も全て開示しているため「最短でビジネス戦闘力を上げる」という観点で言えばこれ以上ない環境だと思います。

【正社員メンバーの特徴】
誠実な人柄、利己より利他、他責より自責、素直、個性が強い、真っ直ぐでさっぱりした性格、ポジティブ、海外留学経験、帰国子女、世界で勝負したい、粘り強い、No1思考、思考体力がある。

PR会社で海外ブランド立上げ、フロリダのディズニーでカスタマーサクセス、演奏で20カ国以上を回っていた、スタートアップ新規事業責任者、UBER EATSの立上げ、ホテルスタートアップの立上げ、再生可能エネルギー会社に勤務していた者などユニークな仲間が集まっています。

こんなことやります

代表の田中です。

アウトバウンドの留学コンサルティング事業は、4年で年間1600名の留学をサポートするまでに急成長したブルードは、現在爆発的に成長しているインバウンド留学市場のコンサルティング事業も開始した伸び盛りのベンチャー企業です。

多くの新規事業も控えており、代表田中と一緒に既存事業や新規事業を経営できる事業部長候補を募集しています。

アウトバウンド事業はコンサルティング事業と位置づけ、留学、英会話、人材紹介、国際交流事業など事業はコングロマリット化する予定です。

インバウンド事業は移民プラットフォーム事業と位置づけ、まずは留学市場でNO1をとり、そのデータとネットワーク効果を横展開することで人材紹介、賃貸紹介、旅行、モバイル事業などへ繋げ外国人の生活インフラを整えるプラットフォームを構想しています。

IPOは4年以内を予定していますが、目標ではなくあくまで手段として達成すべき通過点です。「人々の心にあるボーダー(国境)をなくす」というビジョンに近い想いを持つ事業部長候補の方からのご応募お待ちしております。

【求める人材】
・元気でポジティブな運の良い方
・長期で自立駆動できる方
・留学経験のある方
・将来起業を考えている方
・世界企業を創ることにワクワクできる方
・愚痴、陰口を言わない方

【歓迎スキル】
・英語力(海外出張しても困らないレベル)

会社の注目のストーリー

起業後6年間の生々しいストーリーとインバウンド事業(移民事業)への挑戦
第二新卒:赤字社員から過去最高セールスをたたき出すチーフコンサルタントになるまで
新卒:期待の新人が最速で数億規模の事業マネージャーになるまで
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会社情報
株式会社ブルード
  • 2012/10 に設立
  • 13人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    海外進出している /
  • 東京都世田谷区太子堂1-4-24 萩藤ビル5F
  • 第二新卒・キャリア採用!国内外で活躍したい事業部長候補募集!
    株式会社ブルード