◆高齢社会に適した情報インフラの構築で、社会課題の解消と豊かな社会の実現へ たとえば、介護事業所の経営支援クラウドサービスの提供や、看護や介護に関わる方へのキャリア支援を実施。また、ICTを活用した生活習慣病・糖尿病重症化予防のオンラインチャット指導、従業員の禁煙や働く女性の健康サポートなど企業/健保向け健康経営ソリューションも数多く展開しています。 「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で40以上のサービスを開発・運営し、19期連続で増収増益を達成。海外でも18の国・地域で事業を展開中です。 今後も既存事業のさらなる拡大・成長と事業創造を加速していきます。

日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。 この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。 高齢社会に関する情報は、医療や介護など専門性が高く、情報ギャップが生まれやすいという特性を持っています。そのため、有用で信頼性の高い情報に対するニーズはますます高まり、膨大な事業機会が生まれています。 高齢社会に向けた情報インフラをつくることで、社会課題の解消と豊かな社会を実現するため、今後も多様な事業を展開していきます。

■積極的に事業を創り上げられる環境 マーケットに求められ、社会に対して長期的に価値貢献できることであれば、事業形態にこだわることなく積極的に新規事業を立ち上げています。 私たちは、新規事業の立ち上げを担う人材の育成に対して非常に強い思いがあり、産業・事業を創り出せる人材を本気で育成しようという意思を持って、採用を行なっております。入社したメンバーも「事業を創りたい、主体的に仕事をしたい」という想いを持ち入社を決めた方が多いです。 ■少数精鋭チームが多く、大きな裁量で働ける ベンチャー・メガベンチャーなどの成長企業から入社される方も多く、優秀な社員と共に成長できる環境が整っています。 また、少数精鋭チームが多いため、スピード感を持ち、裁量をフルに活用して自分の仕事領域をどんどん広げていける特徴があります。「こういうことがしたい」とビジョンをしっかり持ち、自ら役割を広げようという方には多くのチャンスが渡される風土です。 ■自己研鑽をサポート 「自己研鑽に取り組むことで、仕事のパフォーマンスも上がる」という考えのもと、書籍購入費の補助・資格取得支援・長期連休取得可能など、自己研鑽する時間と費用を支援しています。 また、日々の業務は定時の1時間半後までに退社を推奨しています。集中して仕事に取り組むことで成果を残し、自己研鑽に励んでスキルアップを実現できるため、好循環のもとで飛躍的に成長することができる環境です。

弊社はシニア・ヘルスケアの市場（介護・医療・ヘルスケア）において、50事業を超えるWebを中心としたサービスを提供しております。今回、各事業部でマーケターの採用を強化しており、急成長中の弊社を支えるメンバーをオープンポジションで募集します。 事業専属でのマーケターや、複数事業を横断で見る横串のWebマーケティング組織など、ポジションは複数ございます。将来的に幅広いマーケティングに携わって頂くことや、事業責任者としてのパス等もご用意しているので、これまでのご経験を存分に活かし、挑戦できる環境です。 1人ひとりの適性やご経験、志向性をふまえた上で、マッチするポジションを提案させていただきます！ ■現在の想定部署 ・メディア企画部（介護事業のWebマーケ横断組織) ・シニアライフ事業部 ・介護キャリア事業部 ＜お任せしたいこと＞ ※配属部署によってお任せする具体的な業務は異なりますが、保有されているスキルによって以下のような仕事を想定しています。 ■SEMマーケティング 　弊社のWebサービスの集客の多くがリスティングやディスプレイ広告等が中心となっています。 ■SEO／コンテンツマーケティング 　上記の集客に加え、オーガニックからの流入・コンバージョンを増やすことも非常に重要です。 ■オフラインマーケティング 　メルマガ、ＤＭ、セミナー等、主にはtoB、toC向けの集客としてのマーケティングをお任せいたします。 上記はいずれも、大きな事業の専任担当や、複数組織の横断組織が存在しています。お持ちのスキルを活かしながら、事業責任者や関係者と一緒に、マーケティング戦略から実行するための組織作りまでお任せいたします。（型化したオペレーションは、アルバイトや派遣社員の方へお任せすることも多いです。） 【必須（MUST）】 ・PPC、アドネットワーク、DSPなどの広告運用(広告費1,000万円/月以上の予算運用経験)経験 ・SEOの観点からのサイト設計（大型サイト)経験 ・toB、toC向けのオフラインマーケティング(セミナー、DM、メルマガ等)の経験 ・Webサービスもしくは会員サービスのCRM経験 ・アクセス解析経験 ・マーケティングの戦略構築経験 ※上記いずれかのご経験をお持ちの方 ※尚、ベンダーコントロールのご経験のみで運用経験がない場合は難しいです 【歓迎（WANT）】 ・オンラインオフライン問わず、幅広いマーケティング経験 ・事業ディレクション経験 ・Htmlやプログラミングの知識、経験 など 【こんな人と働きたい！】 ・マーケティングを軸とした専門性を身に付けたい（身に付けてきた）方 ・最新情報のキャッチアップや、事業理解のための学習が苦にならない方 ・成長意欲が高く、数字に対してもコミットメントが高い方 マーケティングのご経験を存分に活かせる環境が整っています。少しでも興味を持っていただいた方、まずは1度フランクにお話しませんか？ お会いできること、楽しみにしております！ ＜キャリア入社社員の活躍事例＞ ①メディア企画部（20代中盤） アイレップ（SEMコンサルタント2年半) ↓ Webマーケティングの横断組織の立上げ参画。 SEMの責任者として複数事業の担当を担いながら、組織構築のための採用～育成を担当している。 ②メディア企画部（30代前半）※介護経営支援事業部兼務 セプテーニ（SEMコンサルタント 4年) ウォンテッドリー（創業期に入社しあらゆる業務をこなしながら、1人マーケターとして広告運用・グロースハック・サービス機能開発等に従事 3年) ↓ Webマーケティングの横断組織に配属後、弊社内でも最大規模事業である介護経営支援サービス事業のWebマーケティング責任者として、 主にはWebを中心としたマーケティング戦略の構築～運営、マーケティング分析を担当。 ③メディア企画部（20代中盤） 慶應義塾大学 商学部卒業。 ナイル（SEOコンサルタントとして営業～運用までを担当 2年） ↓ Webマーケティングの横断組織配属後、SEO担当者として複数事業のSEO設計～運用に従事。また、組織構築のための育成も一部担当。