株式会社SHI"は、福岡・札幌を拠点にマンションをホテルに転⽤したレジデンス型ホテル「Residence Hotel」を展開しているベンチャー企業です。その他、AIを使った集 客コンサルティング、マンスリーマンション型ホテルの運営等、ホテル事業を中⼼に新規事業も拡⼤させています。今や社会問題に発展しつつある「ホテル不⾜」の解消も⽬的 に、お客様には今までにない⾼機能、ホテルをご提供します。OTA（オンライン旅⾏サイト）を通じて圧倒的な集客を確保する部⾨を⽴ち上げ、稼働率90%以上を維持してお ります。

株式会社SHIの設⽴当時、福岡では深刻なホテル不⾜により多くの旅⾏者たちが安全で安⼼して泊まれる施設が少ないという問題がありました。そのような問題を解決したいと いう想いから、”Residence Hotel”はスタートしました。「旅先におけるもう⼀つの住まい」を再現する充実した設備、24Hカスタマーサポート、我が家を思わせる広い客室 等、”今までになかったホテル”をお客様へ提供します。福岡の魅⼒をより多くの⼈々に知ってもらうためにも、私たちは今後も新しい価値観を⽣み出し、常に地域に貢献し続け ます。

現在管理部　人事部門に携わるのは、正社員女性３名です。 業務分担はあるものの、いずれの社員も下記のような仕事内容に日々あたっています。 ・求人　採用対応 アルバイト、中途社員、契約社員、新卒と幅広く毎月原稿の作成や編集更新、求人用の写真準備、各部門との原稿内容打ち合わせ等。社内はもちろん、多くの求人媒体担当者(他社)との打ち合わせも行います。各チームがどういった人材を必要としているのか、どんな業務を行っていくのか、会社の動きを日々確認・把握していくのも人事の大事な役割の１つです！！ ・労務対応 入社または退職するスタッフの対応全般も行います。 ★入社 入社書類の案内～オフィス案内、会社概要説明、各備品の取り扱い方等、全員が把握しておくべきことを入社時にはしっかりお伝えしていきます。 ★退職 書類等の手続きから退職後のフォローまで全般業務を行います。 ★その他 人事担当はデイリーで各スタッフからの相談窓口にも。有給や働き方の相談、業務に関する相談等　内容は幅広いですが、現場がより良い環境になるためにも、人事担当がしっかり業務外でもサポートしていきます。 社会保険の手続きや給与計算は毎月の大切な業務の１つ。確実に、ミスないように、は人事の業務すべてに必須となります。　気軽に相談できるような社員になるべく、人事担当者は部署問わず幅広くスタッフとコミュニケーションを取るように努めています！！ ・人事戦略 役員や部署長とも定期的に話をしています。会社全体としての人事戦略の会議や、それにともなう会社に必要な規定の考案～作成・運用までを行います。 今こういう規定がないから、●●制度を作ろう！など、あなたの考えが実際に社内規定として形になるので、仕事のやりがいにもつながります！！ これらの業務を一緒に！という方をWANTED！！ 実務経験があって　ベンチャー企業をさらに良い環境にしたい、経験を生かして業務の効率化を図りたい、裁量権をもってさらに成長したい・・・そんなやる気のある方大歓迎！ 我こそは、という方是非SHIをご訪問ください★

【仕事内容】 ■人事労務に関する業務全般 ◇採用関連◇ ・求人サイト運用　　管理、更新 ・採用計画の策定　(新卒、中途、アルバイト　全般) ・求人対応　～　　入退社手続き ・会社説明会対応 ◇労務関連◇ ・従業員の勤怠管理 ・給与計算 ・労務士とのやりとり ・その他従業員の個別対応　　等 ◇その他◇ ・就業規則、その他社内規程類の制定、変更 ・教育制度の考案、導入　 ・社内コンプライアンス作成 ・人事評価制度の考案～運用 人事・労務の業務に幅広く携わります。 急成長する会社の動きにあわせた制度作りや各部署の相談役まで日々活躍。 「人」の面から会社を支えていく重要なポジションです！従業員に喜んでもらいたい、サポート役に徹したい、これまでになかった会社のルールをつくりたい、そんな方を歓迎します！！ 既にルールが出来ている組織ではなく、自身が生み出したルールが適用される組織　で成長したい方、会社をより良いものにし、自分の能力に自信をつけたいという方も是非！！　 あなたの考えがこの会社の考えに変わります！