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コンサルも事業立案もやりたい、圧倒的な成長を求めるコンサルタントを募集!

Ascent Business Consulting株式会社

Ascent Business Consulting株式会社のメンバー

全員みる(6)
  • YOKOTA MIYUKI
    コーポレート・スタッフ

  • IBM Business Consulting Servicesに新卒で入社し、主に金融機関に対するIT戦略、システムグランドデザイン、システムプロジェクト計画立案、プロジェクトマネジメントに関するコンサルティングに従事。
    その後、コンサルタントとしての成長やクライアントに対しより直接的にインパクトを出すことを求め、Ascent Business ConsultingのCo-Founderとなる。
    Ascent Business Consultingでは主にIT戦略やIT化企画、プロジェクトマネジメント領域のコンサルティングサービスを提供する傍ら、コンサルポータル(http://www....

  • 北村 貴明
    代表取締役

  • 門柳 祐介

なにをやっているのか

  • 6ea06d71 ae11 46bf a0e0 122d98111921?1545208511 ▲BasisPointが提供するラジオ番組
  • 327ecb59 1678 41a9 a53e bf279ca8708a?1519979000 ▲コワーキングスペース

私たちが考える”自由な働き方”とは、”個の自立”と定義づけております。
個の自立を支援すべく
「場所からの解放」「学びの環境」「仕事案件のプラットフォーム」
このキーワードを軸に事業の発展に努めております。
”個の自立”を実現するために一緒に働いてくれるメンバーを募集しています。

具体的に・・・
・快適なワークスペースの提供
・学びになるイベントの開催
・アプリケーションを用いた仕事依頼や委託のプラットフォームの提供
など。

まだ走り出したばかりのため、
これからも”個の自立”を軸としたコンテンツを提供していきます。

なぜやるのか

  • 18a08322 8b4a 4ab5 b08f 90a8096b2f62 『自由なはたらき方』のプラットフォームです!
  • 6c3945a2 c5d3 4463 a35b a4e9a430b83e?1545208622

【〝自由な働き方″ による充実した人生の実現】
なぜ働くのか?その理由は人それぞれですが、誰でも人生の1/6(人生の期間の1/2×1日の1/3)は仕事をすることになります。
このため、仕事が充実していない、自分の望むような仕事ができないというのは人生の充実度に直結する問題であると考えています。

どんな仕事をするかは(ある程度)個人の努力で選択することができますが、どのような働き方をするかに関する選択肢はまだまだ多くありません。
高校や大学を出たら一律就職戦線に出て、就職活動を行い、就職することになります。入社後は出社して、同じ仲間で定時で働くというのが現在の一般的な働き方だと思います。
もちろん、このような働き方で満足できれば、それが人生の充実につながります。

しかし、少子高齢化やこれに伴う労働人口の減少、企業寿命の短命化などにより、上記のようなこれまでの働き方が現在も必ずしも、一人ひとりにあった働き方かといえばそうでないことも多くなってきたように思います。
・出産や育児をしながら、もっと働きたい
・介護との折り合いをつけながら、しっかり働きたい
という方も多くなっているはずです。

こういった社会の変化に対して、より柔軟で満足度の高い働き方を提供することで、充実した人生を送る方を増やしたい、私たちは本気でそう考えています。

どうやっているのか

  • 025ecc19 3249 4c86 a6bd 198d752b10b2?1519979198 「BasisPoint」AIスピーカイベント開催の一幕です
  • E4b12a77 631f 4d68 a602 f95670394b8e?1552359586 沖縄社員旅行の写真

【誰がやっているか】
Ascent Business Consultingは外資系コンサル出身者が中心となり創業しました。
採用を本格的に始めた2014年度後半より約4年の間に、アクセンチュア・デロイトなどの外資系コンサルティングファーム出身者、起業経験者、大手Sierで部長だった方など優秀なメンバーが集まり、事業を企画・運営しています。
現在は従業員80名程度の小所帯ですが、これからどんどん大きくなる予定です。
なお社員の平均年齢は30代前半と非常に元気のある雰囲気です。

【何を大事にしているか】
新しいことに次々にチャレンジする環境ですので、事業を自分事とし、常に自分に変化を求めることを大切にしています。(行動指針は次のとおりです)
・先義後利
・忘己他利
・できない100の理由<できる1つのアイディア
・圧倒的当事者意識
・巻き込み巻き込まれよう
・他責でなく自責

【ABC独自の特典】
・社長が高IQ団体「MENSA」(メンサ)の会員であり、その個人的な繋がりから仕事でMENSA関連の方々と一緒に企画などを進めたりしています。
・コワーキングスペースの運営もしていますので、起業家、これから起業しようとしている方、異業種の方々との交流の機会は格段に多いです。

こんなことやります

弊社では、コンサルタントを募集しています。ゆくゆくは戦略の立案からプロジェクトの組成・マネジメントを貴方にお任せいたします。大手外資系コンサルティング会社出身の役員や精鋭ぞろいのコンサルタントによる研修やOJTなどサポート体制も充実しております。まずは貴方の知識と経験に合うステージからご参画いただきます。経験者はもちろん、未経験の方でもコンサルティング業務にご興味をお持ちの方は、是非ともご応募下さい。

【仕事内容】
事業会社や官公庁向けに、戦略・業務・IT・マネジメントに関するコンサルティングサービスを提供していただきます。
<案件例>
・戦略:金融会社様向け新規事業立ち上げプロジェクト
・業務:人材会社様向け業務自動化のための業務改善プロジェクト
・IT:メガバンク様向け海外システム刷新ロードマップ策定プロジェクト
・IT:メディア会社様向け大規模システム開発案件全体PMO支援

【やりがい】
・上場企業役員・部長クラスの方と直接対話するので、プロジェクトを通して社会をダイナミックに変革できます
・年齢に関係なく大手ファームのシニアマネージャーやパートナーレベルの活躍ができます(当社には30歳で3クライアント7案件15名をマネジメントする者もいます)
・別コンサルティング領域へのキャリアチェンジなど、大手ファームに比べ柔軟に相談いただけます
・手を挙げればコンサルティングだけでなく新規事業立ち上げや事業グロースにも関われます(将来的には事業に注力するコンサル以外のキャリアパスもあります)

【応募資格】
・ 大学卒以上(大学中退は応相談)
・ 何らかの問題解決の経験をお持ちの方
・ コンサルティング業務に興味・関心をお持ちの方

【求める人物像】
・思考能力、思考体力が高い方
・クライアントへの貢献意欲が高く、成長意欲が高い方
・高い当事者意識を持ち周りを巻き込む力がある方
・他責でなく自責の考えができる方

【歓迎要件】
ゆくゆくはプロジェクトを立案及び牽引して頂きますので、論理的思考力が不可欠です。現状では、システム開発の経験者、システム開発のプロジェクトにおけるPM/PL経験者、ITコンサルの経験者、などが活躍していますが、経験者でないコンサルタントも複数在籍しております。様々なご経験を評価いたします。他業種・他職種や第二新卒の方も大歓迎です。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 コンサルタント
採用形態 新卒採用 / 中途採用
募集の特徴 学生さんも歓迎
会社情報
創業者 北村貴明
設立年月 2012年6月
社員数 80人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / メディア・出版 / 教育・研究

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