make standardsは4つの事業を展開しています。 【1】営業支援事業 　主に大手企業やスタートアップの新規事業の営業企画・営業推進・営業代行を実施。新サービスが世の中に浸透するお手伝いしています。 【2】人事支援事業 　スタートアップ、大手企業の採用支援、組織設計・構築支援、有料人材紹介など、採用支援をメインに、一部、人事制度・給与テーブルの設計も行っています。 【3】経営支援事業 　スタートアップ各社への経営支援事業 【4】自社新規事業 　HR領域、スポーツ領域、ヘルスケア領域　での新規事業を検討中です。

＿＿＿＿＿＿＿＿ make standards ￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい当たり前（standards）を世の中に沢山生み出して（make）いきたい。 新規事業によって、世の中がもっと楽しく、働きやすく、生活しやすい状況になって欲しい。 当たり前の話ですが、素晴らしいプロダクトも世の中で利用され、お金を産み出されなければ、継続することが難しい。 そんな中、少しでも世の中で利用されるお手伝いがしたい。 新規事業を自ら創ることが出来なくても、新規事業に関わる、楽しさ、面白さを皆んなで感じながら、新規事業を世の中に広げていく。 そして、世の中を変えるための事業を自ら立ち上げていく。 それが、社名に込めた想いであり、私たちの使命です。

make standardsは、各社でエースとして活躍してきたプロジェクトメンバーで構成されています。 代表の佐藤はじめ、在籍メンバーの≪強み≫を活かしたマーケティング・営業・採用支援など、お客さまの事業拡大のためのソリューションを提供しています。 ≪強み１≫　営業に関する業務を一気通貫で支援 営業チャネル検討・営業人材確保・リード獲得・クロージング・CSと営業に関わる全業務を行うことが可能です。また、営業マネジメントや営業の型化・研修も行えますので、足りない要素に応じて支援可能です。 ≪強み２≫　新規事業での豊富な経験 リクルートでの7つのプロダクト（Airレジ、Airウォレット、Airウェイト、Airリザーブ、ペットサロンボード、ショプリエ、リクルートかんたん支払い）をはじめ、飲食記事メディア、ヘルスケア、HR領域の経験もあります。 ≪強み３≫　豊富なネットワーク 代表の佐藤がリクルートに13年在籍した際の社内外の繋がり、VC経由でのスタートアップのつながりと、豊富なネットワークを活かし、希少な新規事業案件の依頼が多数あります。

●QRコード決済事業の大手法人営業 └上記の組織としては、クライアント企業側は、マネージャー2名＋従業員8名ほどの部署に対して、 弊社社長＋営業4名、アシスタント4名、CS2名、その他1名をアサイン済み 法人営業＋佐藤の代わりに各メンバーのマネジメントを行っていただける方も探しています。 数をこなすよりも、臨機応変の対応を社内外に対して、求められる状況。 └24年2月1日か3月1日アサインを予定 └POSベンダーからトスアップされたリードに対して、社内＋社外調整を行いならが営業活動を行う 営業活動の大枠は以下の通りです。 ・対面での商談（商談相手は、システム部、経理、営業、経営と多岐にわたる可能性あり） ・年商規模は100億以上がメインで、大きいと1000億規模の課長・部長・役員クラスとやり取りする可能性あり ・料率の調整（キントーンの利用）＆料率交渉や、POS改修費負担の調整＆交渉を各イシュア（PayPayなどと行う可能性あり） ・契約座組ごとに、CL側との契約書のやり取り＋確認があり、リクルートの法務確認も必要 ・リクルートの社内確認は、マネージャー・法務・商品側・運用側　など複数部署 ＋POSベンダーや、決済代行会社のDGFTとのやり取りもあり └勤務は週5希望（場合によっては週4でも相談可能） └法人営業経験3年以上で、言語化スキルがある程度あり、自分の中で仮説を立てて動くことが出来る方 └対面営業の際は出張もある（月間平均で目安で多くて2〜3回） └パートナー企業やお客様との会食の可能性あり（要相談で、難しい場合は無しにすること可能）