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中途採用
コンプライアンス担当、責任者
15
エントリー
on 2019/01/31 902 views

金融出身×コンプライアンス経験者募集 | コンプライアンスマネージャー候補

株式会社Handii

株式会社Handiiのメンバー もっと見る

  • JPモルガン証券監査部、
    株式会社Gunosyリスク管理部門など。
    2018年9月に株式会社Handiiに参画、
    いくつかのチーム立ち上げに関わっています。
    一緒に働いてくださる方を募集しています。

  • 東京大学大学院 修士了
    物質科学 専攻
    2011年 JPモルガン証券投資銀行部 入社
    国内外のテック企業を中心にM&Aや
    資金調達のアドバイス業務に従事。
    2017年8月に株式会社Handiiを創業

  • 慶應義塾大学大学院 修士了
    数学 専攻
    2012年 三菱東京UFJ銀行 クオンツとして入社
    在職中はライブラリ開発に従事。
    2017年10月より現職。

  • 1994年生まれです。
    2013年から2015年まではアマチュアバンドでギターを弾いていました。
    2016年に独学でプログラミングを学んだ後にプログラマとして就職し、Java, Node.jsでWebシステムの受託開発に従事していました。
    2018年からは複数のITベンチャーにて、Webフロントエンドの開発に従事しています。

    休日にはnpmでライブラリを公開したり、ReactでSPAを作ったり、React Nativeでアプリ開発なども行なっています。
    趣味は、開発、ギターやウクレレを演奏すること、読書です。

なにをやっているのか

  • 金融出身のCEO、CTO
  • 法人向けウォレットサービスpaild(ペイルド)

Handiiでは、管理画面上からいつでも必要な分だけ、法人カードがワンクリックで発行できるサービスサービス「paild(ペイルド)」を開発しています。

paildは、
・paildの管理画面上からいつでも必要な分だけ、プリペイド式のカードがワンクリックで発行できる
・カードの発行から停止・上限金額の設定・使用履歴の確認をすべてpaild上で行えるため、柔軟な使い方が可能!
・紛失や不正利用の防止にも効果期待できる
・国内外のVisa加盟店で使用でき、通常のリアルカードとバーチャルカードのいずれかを選択して発行が可能!

といった点に大きな特徴を持つサービスです。

paildは法人カードを切り口とした「経費精算領域」のゲームチェンジャーになり得る可能性を秘めており、多方面から高い評価と期待をいただいています。

2019年6月にはプレシリーズAとして約3億円の資金調達を行なっており、2020年8月にサービスを正式リリース。
今後は、バックオフィス関連のSaaSとの連携をはじめとする機能拡充や、paildの新しく柔軟な活用方法を提案し、企業のDXを推進すべく、引き続き開発及び改善に力を入れていきます!

■paildサービスページ
https://www.paild.io/

■導入前インタビュー
https://note.mu/handii/n/n46f38689e2d5

■投資家からの期待の込もったエール
https://coralcap.co/2019/06/announcing-our-investment-in-handii/

なぜやるのか

  • 様々なバックグランドのメンバーがジョインしています
  • TechCrunch2019 スタートアップバトルの様子

私たちがpaildという事業を行う理由は大きく2つあります。

■ 1.法人カード発行に伴うペインを解消すること
法人がクレジットカードを作るためには幾つかのハードルがあります。事実、Handii社をスタートしたての頃は、私たち自身も法人カードを作ることができませんでした。

そのため、AWSやSlackの利用料金を払いたいにも関わらず、支払うためのクレジットカードがありませんでした。

法人カードがないことで事業がうまく進められないもどかしさ。
カードがあっても上限額が数十万円では何もできない辛さ。
そしてこの辛さは友人知人の起業家の多くも感じており、そこには強いペインがありました。

paildのもつ「枚数無制限でその場で発行できる」という特徴により、まずはこれらのペインを解消していきたいと考えています。

■ 2.法人カードを切り口に経費精算領域をアップデートしていくこと
paildは、会社の雑務で非常に手間となる「経費精算」を圧倒的に効率化できる可能性を秘めています。

経費の事前申請、仮払い、実費精算といった多くの面倒ごとを、paildのもつ「カードごとの利用限度額をその場で設定できる」といった特徴により解決できるからです。

■ paildのその先
私たちにとって、paildは入り口にすぎません。
遵法精神とドライブ感をうまくコントールしながら、法人カードの領域を皮切りに、法人カードや経費精算の領域にとどまらない形の新しい金融を切り拓いていきたいと考えています。

どうやっているのか

幸いなことに、リリースしたばかりという状況にも関わらず、創業者の想いに共感してくれた仲間たちと共にサービスを作ることができています。

制度や仕組みを一から考え、やらなければいけないことが日々更新されるダイナミックさ、高いセキュリティと高い信頼性を求められている、コンプライアンス意識。
様々なスキルやバックグラウンドを持つ素敵なメンバーと共にサービスを作っていける状況を、私たちはとても楽しんでいます。

まだまだ小さなチームということもあり、制度面やチームの運用面も日々改善を続けている状況です。

金融という領域のど真ん中で、自分たちがお金のユーザー体験をかえていく、という事業の醍醐味に共感いただける方と一緒に働けると嬉しいなと思っています。

こんなことやります

コンプライアンスチーム立ち上げに、一人目のメンバーとして参画してくれる方を募集しております。

金融機関やIT企業で内部監査、リスク管理などに携わってきた社員とともに、新サービスのリスク洗い出し、アセスメント、モニタリング計画、インシデント対応、情報管理体制の整備まで幅広くご担当いただきます。規制当局や関係機関との重要なやりとりも発生します。

コンプライアンス、内部監査、法務など、関連職種のご経験がある方をお待ちしています。金融か、ITいずれかの業界でご経験のある方が馴染みやすいかもしれません。

全く新しいサービスを生み出す途上には様々な障害もありますが、一緒に乗り越えていきましょう。開発部や経営陣も含め、素晴らしいチームがあります。一人にすることはありません。

柔軟で、素直で、強いチームの一員として働くことを、あなたの次のキャリアの候補にしてください。

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■ 当社で経験できること
まだ世にないタイプのサービスを、当局や多くの関係者と協力しながら生み出そうとしています。小さなチームで大きな流れを作り出す、一つの企業に一度きりの時間を共有できます。

キャリアにおいては、経営陣との月一回の1on1やカジュアルな相談などで常にお互いの状況や思いをキャッチアップする一方で、書籍購入、勉強会の実施など、個人の成長を積極的にサポートしている会社なので、望む方向に成長していける土壌があります。

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■ 求める人物像
問題が起きた時、事実を見極め、周りの人を巻き込んで対処し、誠実にエンドユーザーのことを考えつくせる方を求めています。Handiiのメンバーは優秀な人が多いですが、柔軟さと素直さがある人がいちばん尊敬される、そんな環境です。

また、「同じ舟に乗る仲間」であってほしいという願いから、Handiiのビジョン、ミッション、バリューに共感を持ってくださる方のみ、ご応募をお願いします。

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■ 当社の意思決定プロセスとスピード
少数精鋭でやっているためチームはかなりフラットで、経営陣とも常に近い距離で仕事ができます。カジュアルな相談にもよく乗ってくれ、雑談の中から次のアイデアが出てきて、それを実行に移してみるといったこともよく起こります。
風通しがよく、スピード感のある職場です。

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■ 募集の理由
Handiiは、春に初めてのサービスをローンチ予定のベンチャー企業です。提供するサービスは、法人向けの決済サービスです。
サービスご提供開始を直前に控え、社内の体制も一新中です。コンプライアンス、オペレーション、PR、マーケティング、セールス、カスタマーサクセスなど、幅広い職種に優秀な人材を求めています。

会社の注目のストーリー

9月のHandiiライフ 〜paildの正式リリースを終え、CTO森の断髪式をしました!〜
スタートアップのHandiiへ人事として入社!あっという間の1ヶ月をお伝えします
HandiiCEO柳、TechCrunch Tokyo 2019 スタートアップバトルに出場してきました(動画あり)
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3人が応援しています
会社情報
株式会社Handii
  • 2017/08 に設立
  • 16人のメンバー
  • TechCrunchに掲載実績あり /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都中央区日本橋兜町5番1号 兜町第一平和ビルB1F
  • 金融出身×コンプライアンス経験者募集 | コンプライアンスマネージャー候補
    株式会社Handii