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事業課題をITの力で解決。上流工程からしっかり関わるシステムエンジニア募集

株式会社タカギ

株式会社タカギのメンバー

全員みる(2)
  • 後藤大佑

  • 中園 春香

なにをやっているのか

  • 31a44d27 2c1a 45fe 9921 687a74c19e59?1548839064 蛇口一体型浄水器の展示の様子
  • 01ce9506 a619 480d a10c 501e23d7f072?1548839066 園芸散水用品の展示の様子

はじめまして、株式会社タカギです。私たちは福岡県北九州市に拠点を置く企業で、家庭用浄水器と園芸散水用品を製造・販売しています。

現在、CMでもおなじみの蛇口一体型浄水機「みず工房」は新築マンションの導入率67%です。また、園芸散水用品の分野においても約6割のシェアを誇るトップメーカーです。みなさんも、知らず知らずのうちに、私たちが製造した浄水器や散水用品に触れているかもしれませんね。

そんな私たちですが、創業は昭和36年。もうすぐで58歳を迎え、業界内での老舗企業へと成長しました。幅広い方々に製品をご利用いただいていますが、まだまだ満足はできません。

企業理念として掲げた「人の暮らしに快適と潤いを与え社会の発展に貢献する」という強い意志のもと、日本中、ひいては世界中の方々においしい水を届けることを目標としています。

日本人の日々の生活で、水の存在はこの上なく身近です。しかし、水道水の価値は近年あまり高く認識されていません。そんな現実を、少しだけ変えたいと私たちは思っています。水道水の価値を再認識してもらい、安心で安全な水を家庭に届け続けることが、タカギの企業としての壮大な夢であり目標なのです。

なぜやるのか

  • 68173e8d bafc 4524 9fd1 f32cb56106d9?1548838841 現在建設中の新工場の図面。社員が働きやすい環境を提供
  • Efaafa5b 6dfd 4696 87dd 3743aa8c397d?1548838835 本社ビルの外観

それでは、浄水器や散水用品の製造を行うタカギが、どうして今エンジニアの募集を始めているのか。それは、企業としての今後の発展を見据えているからです。

約1年前の2018年4月、タカギでは新時代に向けて代表の交代を発表しました。そして、代表交代と同時に、年商500億円の実現という目標を掲げました。タカギの年商は、20年前に50億円、今期は250億円。長い時間をかけて、着実に積み上げてきた結果がしっかりと表れています。そして、今後ますますの成長を実現するために、ふたつの施策を実施します。

ひとつめが海外事業の強化です。2009年より海外製造拠点として展開しているベトナムだけでなく、オーストラリアなど海外での成功モデルをつくっていきたいと思っています。
ふたつめがシステム、テクノロジーへの投資と活用です。製品製造における品質管理システムの改善や、工場自動化などを含めたスマートファクトリー化、これまで培ったBtoB、BtoBtoCの顧客網活用などを推進していきます。

目標に対しての現状の課題を洗い出すことで、挑戦するべきことを見定めることができました。今回エンジニアを募集するに至った理由は、後者の「システムやテクノロジーの活用」を行うためです。

現在、タカギで働くエンジニアチームは7名。ところが、これからの挑戦にあたって、チームメンバーは明らかに足りません。少なくとも15名、ゆくゆくは20名を超える組織になりたいと考えています。

どうやっているのか

■ カギを握るのは、新設予定の本社工場とCRMの全面刷新
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今回、エンジニアを募集するきっかけとなった、システムやテクノロジーの活用。カギを握るのは、スマートファクトリー化による生産性向上と、顧客管理システム(CRM)の全面的に刷新によるデータ活用、セキュリティの強化です。

2023年に完成予定の、新本社工場はテクノロジー活用のカギを握っています。これまでの工場からは離れ、新たな開発拠点を準備します。託児所なども併設し、あらゆる働き方、職種の方のためになる場所を作っていくつもりです。新工場で目指すのが、IoTやAIを活用したスマートファクトリー化による、自動化・無人化です。テクノロジーを活用することで、大幅な生産性の向上が可能になります。

新本社工場設立と並んで、カギとなるのが顧客データとその活用です。

タカギには、他社にはない強みとして、ダイレクトマーケティングを基軸として、積み上げた膨大な顧客データがあります。私たちは、主力商品として浄水器を提供してきました。それも、蛇口一体型のモデルを生み出した初めての企業でもあります。これまでに140万を超える家庭でご利用いただいています。

また、製造から販売までの一気通貫で担ってきたタカギだからこそ持てるデータが、すでに溢れかえっています。正直なところ、膨大な顧客データ、製品や製造のデータを持っているのにも関わらず、活用しきれずにいました。このデータを最大限に活用することで、タカギは新たな高みを目指すことができると考えています。

顧客データだけではなく、それに紐づく製品や行動データにも活用の余地があります。たとえば、浄水器を利用している家庭であれば、使用年数や頻度に応じてカートリッジを交換する必要がありますよね。このカートリッジ交換のデータだって、家庭での浄水器使用量のデータに直結します。長期にわたってタカギの製品をご利用いただく方々が多いからこそ、集まるデータには信ぴょう性があり、確からしいものだと考えられます。

ただのメーカーにとどまるだけではなく、エンドユーザーとの接点を強く持ち続けること。そのためには、販売店などをも巻き込んだ、大規模なCRMの設計が必要です。

■ タカギだから歩めるキャリアステップに注目してください
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また、創業58年、650名を超える組織の中でキャリアステップについて気になるという方も多いはず。プロパーも中途も活躍しているタカギでは、常に新しい風を受け入れる素地が整っています。

挑戦したいことがあるなら、どんどん提案して進めてもらいたいと考えています。新しい技術やテクノロジーに関しても、とても寛容な環境です。テクノロジーの力でタカギをより成長させられると感じたら、ためらうことなく教えてください。むしろ、仕事を待つだけの姿勢の方にとっては、働きにくいとすら感じてしまうかもしれません。

タカギの成長につながると言えること。これは、私たちが働く上で、なによりも大切な指針です。なぜなら、エンジニアの組織を内製する理由は、そこにこそあるから。

今の時代、エンジニア組織は外注でも組織編成自体は問題がないかもしれません。しかし、タカギのビジネスモデルは、製造〜販売まで多岐に渡ります。しっかりとビジネスを理解し、その上で、最適なシステムの導線を引くこと。それこそが、タカギで働くエンジニアに求められたスキルなのです。

現在のエンジニアチームの平均年齢が45歳。経験豊富なメンバーが多いことからわかるように、それだけビジネスの視点も持てる人材でないと、働く上では苦戦してしまうかもしれません。経営管理部という会社の重要な意思決定を担う組織にシステム部門も組み込まれていることもあり、メンバーにもビジネス視点での重要な判断に関わっていただくことになります。

反対に、手を動かすだけではなく、いずれ上流工程にも関わりながらキャリアを形成したいと考える際にはもってこいの環境です。

こんなことやります

改めて、今回私たちが募集しているのは、タカギの成長を一緒に後押ししてくれるエンジニアです。一気通貫のビジネスモデル、自社で内製した組織でのチャレンジングな環境、新しいテクノロジーに対する寛容さ。
プロジェクトマネージャーの視点から、タカギのビジネスに貢献できるようになりたいと考えている方にとっては、絶好の機会をご用意しています。

タカギの魅力はどのレイヤーの仕事にもITやテクノロジーの力が活かせること。幅広いビジネスを展開するタカギだからこその面白さだと自負しています。

企業としての歴史が長いからこそ、テクノロジーの力による改善の余地が、まだまだたくさん。自分の手で、より良い環境を構築したいと感じるアグレッシブなエンジニアの方、ぜひ、一度話を聞きにいらしてくださいね。メンバー一同、お待ちしています。

■ 今回の応募に必要な条件
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・マネージャーとしてプロジェクトを推進していく気概をもっていること
・周囲のメンバーと協力しながら仕事をすすめられること
・新しい技術に対する抵抗感を持たないこと
・自分自身で課題を見つけて、積極的にタスクへと落とし込めること
・日々変わる状況をキャッチアップできること

募集情報
探している人 北九州でITチームを強化
採用形態 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける
会社情報
設立年月 1960年5月
社員数 624人のメンバー
関連業界 建築・不動産・住宅

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地図

福岡県北九州市小倉南区石田南2-4-1

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