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新卒採用
セールス
on 2019/01/29 474 views

企業経営の"羅針盤"を届ける仕事で課題解決能力を磨きませんか?

株式会社オロ

株式会社オロのメンバー もっと見る

  • 現在は株式会社オロ(oRo)にて新卒採用メインで従事しています。

    どんなに最悪な状況になっても「雨降って地固まる」を最後まで信じる楽観的な人。
    板挟みになって弱気になっても戦いつづける気持ちを大切にしています。

    楽しく前のめりに採用担当やってます。

  • 株式会社オロ(oRo co., ltd.) 社長室・人事採用担当
    2013年立命館大を卒業して、オロに新卒入社
    クラウドERP「ZAC Enterprise」のセールスとして
    中小ベンチャー企業への社内システム提案を1年半ほど経験。
    2年目から社長室配属になり、現在まで人事採用担当。
    主に新卒採用担当で、学生さんとの面談に明け暮れている毎日です!!

  • ・2014年4月
    株式会社オロへ新卒として入社

    ビジネスソリューション事業本部の営業担当として、
    ZACという広告業、システム業などの労働集約型産業に特化した基幹システムを販売。
    会社史上最大の案件の提案に1年目から関わらせて頂く。

    ・2015年2月
    西日本支社へ 異動

    北は、福井金沢まで、
    東は、名古屋まで
    西と南は、沖縄までの広範囲のお客様と接する機会を頂く。営業としての視野が広がる。

    ・2016年 7月
    東京本社、コミュニケーション事業本部へ異動

    既存顧客の深耕営業に勤める。
    Webサイト運営のアカウントとして、...

  • 人事の藤塚です!刺激的なお仕事を求めているみなさま、ぜひ一度お話しましょう!

なにをやっているのか

  • クラウドソリューション事業部は、企業内の基幹業務を統合管理し、経営状況の高度な見える化をもたらすクラウドERP「ZAC」を開発・提供し、知的サービス産業の組織をパワーアップしていきます。
  • デジタルトランスフォーメーション事業部は、企業の「コミュニケーション領域」を中心とするデジタル戦略における上流~下流までの全フェイズに具体的な打ち手をもたらし、デジタルシフトによるビジネス変革を実現します。

テクノロジーとクリエイティブの掛け合わせによって、新しい変化を生み出すような課題解決をプロデュースしています。

業務改善・経営効率化を支援する「クラウドソリューション事業」、デジタルを基軸にマーケティング活動をワンストップで支援する「デジタルトランスフォーメーション事業」の2本柱を通じて、企業のトップマネジメントが抱える課題に応え、その企業価値が最大に高まるような未来を実現します。

なぜやるのか

  • 「周りから愛される企業」へ
  • 5万人の世界企業へ

世界に誇れる企業をつくる。

株式会社オロは1999年の創業以来、「世界に誇れる企業を作ること」、そして「より多くの人に、より多くの幸せ、喜びを提供できる企業」を目指してきました。

「世界に誇れる企業を作る」とは何でしょうか。それは、組織・製品・サービスといった「オロというブランド」を世界的に発信し、認められるものにしていくことだと思います。

当然、日本の中だけで事業を展開するつもりはありません。実際、2010年には中国に現地法人である欧楽科技大連有限公司を設立し、中国市場への展開を進めていますし、2013年以降、日本や中国市場の生産拠点としてのベトナムをはじめ、マレーシア、シンガポール、タイの4拠点を設立しました。グローバルビジネスの人材育成にも、私たちは努力を惜しみません。

もうひとつのテーマである「より多くの人に、より多くの幸せ、喜びを提供する」ことも、世界に誇れる製品・サービスを提供することが鍵になります。また、これは社員自身に対しても向けられています。私も含め、オロの社員全員が、オロでの仕事を通して幸せ、喜びを得られる会社にしていきたいと考えています。

そのためには、企業としても人としても、成長を続けることが必要だと考えています。新しい価値を生み出すために、常にポジティブに、チャレンジ精神を持って、恐れず前に進む。そのプロセスを楽しめる人、オロと一緒に成長していきたいと思える人が、オロの求める人材です。

オロには、さまざまな個性、国籍、能力が交じり合い、それぞれの色を最大限に活かすことのできる土壌があります。
その土壌の上で、さまざまな色が融合し、化学反応を起こして、誰にも真似できない私たちだけの会社を作りたいと思っています。

一緒に世界のオロを作りたいと思ってくれる人をお待ちしております。

どうやっているのか

  • 「得意なこと」が異なるさまざまなメンバーが集まることで、ダイバーシティに富んだ多様な組織が実現しています。
  • ビジネスを変革していく「課題解決力」と、アイデアを実現する「エンジニアリング・クリエイティブ」にこだわりを持っています。

オロは「考える企業」をスローガンに、デジタルでのテクノロジーとクリエイティブを駆使した課題解決を行っていくエキスパート集団です。

社内の7割がエンジニア・デザイナー・コンサルタントなどの技術系専門職で構成されており、具体的なソリューションを生み出していくことが得意です。

一人ひとりが仕事の中で自分の得意なことを見極め、プロフェッショナルとして高みを目指していくことに意欲を持っています。

こんなことやります

《ミッション》
業務の非効率性や経営課題に悩むホワイトカラーの企業経営者に対して、オロが開発したクラウドERP「ZAC Enterprise」を活用した解決提案を行うことで、進化したマネジメントシステムを届け、生産性が高く利益体質な知識労働の組織を日本に再生産していきます。

《仕事内容》
①マーケティングチームが獲得したシード(お問い合わせ)から、直接企業の経営者や経営管理部門の方とコンタクトを取って課題のヒアリングをスタートさせていきます。これまでのツール活用では実現しきれなかった高度なマネジメントの実現や、上場基準の企業体制づくりの早期化など幅広い課題と出会うことになります。そのための解決方法としてたくさんの選択肢があるなか、業務効率化・プロジェクト管理・経営判断の課題すべてを一気に解決する事ができる「ZAC Enterprise」の機能を用いたクリティカルな解決提案を行います。
②解決提案を行い見事受注となれば、社内の導入支援チームと協力して、クライアント企業にとっての最適なマネジメントシステム確立に向けたプロジェクトがスタートしていきます。
③このような課題解決提案を年間約100社程度実行し、ブルーオーシャンなクラウドERPのマーケットの中で大きな存在感のあるプロダクトになるよう拡大成長を目指していきます。

《仕事の特徴》
多くの企業経営者やキーパーソンとの出会いがあり、提案や議論を積み重ねることで、問題解決能力と営業としてのセンスが磨かれていきます。 企業経営者を相手としたコミュニケーションがほとんどになりますので、経営課題についての深い理解、解決へ導くための幅広い知識、そして信頼関係を構築する人間力が求められます。

会社の注目の投稿

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会社情報
株式会社オロ
  • 1999/01 に設立
  • 334人のメンバー
  • 海外進出している /
    1億円以上の資金を調達済み /
    社長がプログラミングできる /
  • 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル
  • 企業経営の"羅針盤"を届ける仕事で課題解決能力を磨きませんか?
    株式会社オロ