toBマーケティング

エントリー

on 2019/01/25 3,877 views

長期インターン募集！ゼロからマーケターに！

Guidable株式会社

Guidable株式会社のメンバーもっと見る

Guidable株式会社の代表取締役です。
メルカリ People Experience Team Manager
- 大学卒業後、新卒で外資系生命保険会社に入社し、生命保険の契約・契約審査、営業組織の販売戦略に従事。生命保険を考える上で大前提となる社会保険の知識も習得。その後、エンタメ企業・ITベンチャーの人事・制度企画・人事労務を経て、2017年より現職。マネージャーとして、主にメルカリの人事制度（福利厚生制度・働き方）の企画・人事労務を担う。趣味はサッカー。
Guidable株式会社マーケティング戦略部
20年卒としてGuidable株式会社にジョイン。

インバウンドリードを半年で10ばい以上にするスキームを開発。
オウンドメディア「外国人採用hacks」の運営やSNS広告の運用を担当。
toBマーケから外国人向けプロモーションまでこなすマルチプレイヤー。

趣味はドラム。
所属:Guidable株式会社。マーケティング戦略部、営業戦略部。

サッカー元日本代表本田圭佑プレゼンツのビジコン「Little you 2019」でファイナリストに選出。そこでGuidable代表田邉と出会い、その場でジョインを決める。

現在、インバウンド市場のマーケティング・プロモーション戦略の立案、在留外国人へのリサーチと分析、外国人専用求人サイト運営における営業戦略の立案に携わる。Guidableでの50以上の在留外国人へのマーケティング、プロモーションプロジェクトを担当。

私生活においては世界有数のプレイ人口を誇るストラテジーゲーム『ポケットモンスターソード・シールド』で...

なにをやっているのか

「外国人と日本人の境界線をなくす」というMissionのもと2015年11月に設立し、在日外国人に特化した事業を拡大しています。

メインサービスである「Guidable Jobs」では、累計ユーザー登録数が60,000人、求人掲載企業数が350社（2021年9月時点）を超える国内最大級の在日外国人向け求人サイトです。

IT技術と外国人人事のプロ、この二つのサポート機能によって、利便性と安心感を生み出し、ユーザーにも企業にも選ばれることができています。

How toメディアの「Guidable Japan」に始まり、「Guidable Jobs」、在日外国人向けクラウドソーシングサービス「Guidable Crew」を展開し、これらの強化・拡大を行なってきました。

Guidableがこれから目指すものは、海外からの人材獲得、「渡航前・労働・生活」の３つの軸で新サービスを展開することです。

外国人が日本で暮らすうえで不可欠な存在になれるよう、
Guidableは『在留外国人向けサービスのNo.1の会社』を実現させます。

■ Guidable Jobs（https://jobs.guidable.co/）
人手不足の日本企業と日本で働きたい外国人をマッチングさせる求人サイト

■ Guidable Japan（https://guidable.co/）
外国人向けに日本での生活のHow toを紹介する他言語情報メディアサイト

■ Guidable Crew（https://crew.guidable.co/）
在留外国人の力を事業に活かし、オリンピック・インバウンド・地方創生×ITなど社会問題を解決するクラウドソーシングサービス

■ Guidable Buzz（http://buzz.guidable.co/）
日本に住む外国人を活用したインフルエンサーマーケティングサービス

■ Guidable Research（http://research.guidable.co/）
日本に住む外国人にアンケートをとることができるサービス

■ 外国人採用HUCKS（https://recruit-guide.jp/）
外国人採用HACKSは外国人採用を考えられている日本企業様向けのメディアサイト

なぜやるのか

ーきっかけは弊社代表である田邉の「外国人と日本人の境界線をなくしたい」という思いー

ソフトバンクに新卒で入社した田邉は、自らの成長のためにボーダレスハウスへと移り住みます。そこで日本にやってきたばかりの外国人と生活を共にしました。多くの外国人が訪れ、極めて人気の高い国として有名な日本ですが、在留外国人と2年以上の月日を過ごす中で田邉が気が付いたことは「日本という国は外国人にとって暮らしやすい国ではない」という事実でした。田邉はこの問題を解決する為に、ソフトバンクを離れ起業します。それがGuidable株式会社の始まりです。

ーそして「在留外国人と日本企業が抱える課題の解決」へー

2019年に外国人労働者数は165万人を突破し増え続ける一方で、彼らが生活するのに欠かせない仕事は限定的なうえ、採用後も苦労の傾向にあります。また、日本社会は少子高齢化が進み、2050年には現在の40%の生産年齢人口へと減少が予測されており、圧倒的な人手不足は無視できない社会課題となっています。これを解決するサービスとして、Guidable Jobsを開発し、外国人×日本企業×Guidableの「win-win-win」な関係を実現させています。

どうやっているのか

◆ 私たちのValueについて

○ Nothing Ventured Nothing Gained 〜常に大胆に挑戦しよう〜

○ Win-Win-Win 〜関わる全ての人を幸せにするプロダクトを作る〜

○ Break the Limit 〜自らの限界を突破し、成長し続けよう〜

○ Be Unique & Pro 〜独創的なプロフェッショナルであれ〜

○ Done is better than Perfect 〜誰にも負けないスピードで〜

○ Assertive 〜相手の気持ちを推し測ったコミュニケーションを〜

○ Gamushara ～困難も前向きに突破しよう～

◆ 私たちの職場環境について

現在、社員とインターンを合わせて47人の組織です。

個性的なメンバーが集まる組織だからこそ、一人ひとりに合わせたワークスタイルを実現すること求められていると考え、2021年6月には社内にWell-being部を設置しました。月に1度のカウンセリングを行い、メンバーの声を汲み取ることで、モチベーション高く挑戦し続け、また安心して成長し続けられる環境が作り出せると信じています。

「仕事も遊びも全力で。」をモットーにフットサル、ヨガ、ボードゲーム、ゴルフ、ピクニック、ジムなどの社内イベントを充実させています。お互いを理解すること、それがより良いサービスの創造に繋がることを願っています。

こんなことやります

「外国人と日本人の境界線をなくす」
社員全員がこの企業理念を強く持ち、様々な国籍のインターン生が活躍している活気ある会社です！

▼求人概要
外国人採用サービスGuidable Jobsを拡大するためのtoBマーケティング、
外国人ユーザーの増加や外国人への商品の販路拡大のためのtoCマーケティングを行います。
学生のうちからビジネスの最前線でtoB、toC両方のマーケティングに触れることで、同世代に差をつけませんか？
WEBマーケティング未経験者ももちろん歓迎します！

▼業務内容
オウンドメディア「外国人採用hacks」の運営・記事執筆
広告クリエイティブ作成・広告出稿
顧客リストの分析
MA・SFAツール管理
マーケティング戦略立案

応募条件
・外国人と日本人の境界線をなくしたい方
・長期インターンをしてみたい方
・週3回程度勤務できる（研修後はリモートあり）
・定量的に物事を考えることが好きな方

▼歓迎スキル・経験
・アフィリエイトブログなどの運営経験（SEO関連のスキルがある）
・TwitterやInstagramのフォロワーが3000人以上（SNS運用スキルがある）
・エクセルの基本的な関数が使える
・日常会話レベルの英語力
・努力を惜しまない精神力
・とにかく早く動くことができる
・留学などの海外経験
・英語のみならず多言語での会話が可能
・外国人の友達がいる

▼お気軽にご応募ください

・興味があります
・話を聞きたいです

どちらでも大丈夫です！まずはご応募ください。
一緒に在留外国人の採用を日本中に広げましょう！