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新規プロダクト&スタートアップにつき、幅広くエンジニアを募集!!

株式会社Thyledge Consulting

株式会社Thyledge Consultingのメンバー

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  • 初めまして!
    プロフィールをご覧頂きまして誠に有難うございます。
    下記の経験より、このたび起業致しました。
    協業等、これからも変わらずおつき合い頂けましたら幸いです。

    私は長らくファッション業界でMD,VMDを経験し、キャリアを
    積み重ねて参りました。
    そのキャリアの甲斐もあり、外資系金融機関より独立される
    起業家様のオフィス選定・社内レイアウト等のスポットコンサルを依頼される機会に恵まれました。

    セミナー、研修にもお呼ばれするchanceがあり、株式投資
    保険セミナー、マインドセット、不動産投資、コーポレート
    営業研修に講師として参加経験有り。

なにをやっているのか

  • 511f2042 f271 492c 9e05 9223bd53ee8b?1549935974 立地を上手に利用してグローバル社会に飛び込めるメンタリティが自然と身につきます。
  • 296c86b6 6a13 48e1 a408 d92a3652849e?1549935974 自分が操作してつまらないものはユーザーもつまらないのです。。。

”企業の数だけSPECが在る!”という考えのもと、ユーザーがハンドリングしやすい快適な環境整備を構成や性能まで分解し、ワンストップでDB再構築からGUIまで開発実装、アプリケーション化しています!
Thyledge Lab.ではそれぞれが持ち寄ったアイディアをもとに、マーケティングを実施し、自社アプリケーションリリースも行なっています。
”世の中に在ったら楽しい&面白い!”というワクワクした気持ちを具現化するお仕事です!

なぜやるのか

  • 7b6b5e20 d6f7 46d6 a718 f7f11066a6bf?1548664556 社員もclientさんもひとつのチームとなってマイルストーン越えを楽しむコト。
  • 59d47476 607c 4f56 b9ef a6dcacf0fbd4?1548664557 もちろん私たちのプロダクトによって笑顔を増やせると信じているから!!難しいコトなんて必要ない。シンプルだけど大切なコトにブレが無ければそれで良いと思う。。。

そもそものキッカケは”2つ”ありました。
1つめは、
「なぜエンジニアがこれ程までに疲弊しているのか?—
なぜエンジニアの採用に企業が悪戦苦闘しているのか?」
受け入れる企業側に問題があると考えました。
根本から組織の”在り方”を変えていこうと思ったからです。
2つめは、
同じ製品なのに企業や部署によってその製品の良し悪しの評価が全く違うコト。。。
誰もが”それ”を使うコトで楽しくより快適に思える為には何が足りないのか?
何が過多になっているのか?
目新しいテクノロジーをただ闇雲に搭載すれば良いという考えから少し外れたかったのです。
過去にも同じことがありました。
”歴史は繰り返す_History repeats itself"
クルチュウス=ルーフスの言葉。とても有名な言葉ですね!
それItが”悲劇”だとしたら、ただそれItを”喜劇(皆んなを笑顔にするコトとして)”に変えていけばよいと思ったからです。

どうやっているのか

  • 45716ef9 555c 40af 8d88 717e7d80337e?1548664557 エンジニアがコアとなりフラットな組織構成。だから面白い!
  • 1c44af3f 54b6 4cf9 87e0 f4503ac43e62?1549938380 設備にはこだわりを!!

          【3つのRule】

ーIndividuality 独自性
自身とチーム(他者)の個人・個性を尊重する事
(相手は自分のクローンではない事。そう考えれば当たり前だと認識できる事なのに、疎かにしてしまう事が多い。
だからこそ意見が合う合わなが出て当然だと思う事。
そういう考え方もあるのだと、ポジティブに受け入れて自己の成長に繋げてください。)

ーRenovation 刷新
Innovationを起こそう考えると難しい事でも、既存の技術を
刷新する。時代にマッチするように作り変えると意識すると
自ずと新しいモノや良いモノに繋がる。

ーGlorify 謳歌する
自身が先ずはその状況を謳歌する事。楽しみ尽くす事。
心が健やかであれば素晴らしいUXを作り込める。

まだ設立したての企業ですが、いろんなスキルを持ったメンバーが集い毎日が提案のラッシュというワクワク感と未来を想い描きながら前進している毎日です!
また、バックオフィスの特徴である人事制度も面白く、組織の基礎をアップデートしながら”急成長”という軌道に乗せる作業を行なっています。
それぞれのキャラクターを活かしつつ、お互い足りない箇所を補完しあい、共有しながら”高め合う”関係性のなかで、居心地の良い作業環境・立地・設備を導入しています。

[CEOインタビューの一部抜粋]
幼少の頃より人形遊びと並行して電化製品やコンピュータを分解して『どうして”それ”を可能にしたのか?』を追求することに興味を持つ”リケジョ”から始まり、現在では『どうしたら”それ”を創れるのか?』を追求するための”居場所”を得る事が出来ました。この居場所をshareできることか、現在の私の仕事であり趣味の一つとなっています。

こんなことやります

CRM,POS,Web...色んな業種にCMOやCFOという観点から触れてきて"もっとこうしたら機能的なのに!”とか”こうしたら楽しいのに!”と思ったコト。。。
クローズアップされやすいのはいつも経営サイドや営業部署。でもいちばんクローズアップされるべき人材がいるのもある意味でコアにならなければいけない場所もエンジニア部署ではないですか?という長年の疑問から自身でそう在る企業を立ち上げました!
”語るよりモデル企業を創ってしまえ”と思ったからです。
プロダクトは沢山あります。他社のCRMをDBから構築し直す、POS導入、SaaS、自社WEBアプリケーション開発etc...ぜひ「今こそ新しい分野を学びたい!スキルアップしたい!!」と思っていらっしゃる皆さん、あえて外資系企業のスピード感を体感したく10ヶ所も内覧して決めたココ”丸の内オフィス”に遊びに来ませんか?

募集言語_
・フロントエンド
 JavaScript
FW:jQuery,Angular,React,Vue.js,Bootstrap
(フロントエンドは言語よりもツールを重視します!)
・バックエンド
Python,Swift,Java,PHP,Ruby

他社出向案件_
AWSを使用した開発経験3年以上

価値観

会社の価値観をもっと見る
時間や場所に縛られない

信頼とTeamwork! プログラミングにだって個性が出る。 だからこそ自身が快適だと思う場所と時間を大切にして欲しいのです。

個人 > 会社

個人個人が安心できる環境の下でお仕事ができるように 会社があると考えて下さい! 皆さんのキャラクターを壊したくないのです。 ”ありのま... さらに表示

エンジニアドリブン

会社がリリースするのではなく_ エンジニアチームがリリースするのです! ひとりひとりにスポットライトが当たるというコト。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 エンジニアを幅広く募集!!
採用形態 新卒採用 / 中途採用 / 副業・契約・委託
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / 週末からのコミットでもOK / 友達と一緒に訪問OK / ランチをご馳走します
会社情報
創業者 平野 有美
設立年月 2018年12月
社員数 10人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / 情報通信(Web/モバイル) / 情報通信(基盤/SI/パッケージ)

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地図

東京都千代田区丸の内1−6−2 新丸の内センタービルディング 21階

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