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中途採用
インフラエンジニア
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on 2020/01/24 242 views

プログラマ向け情報共有サービスQiitaを支えるインフラエンジニア募集

Increments(Qiita)

Increments(Qiita)のメンバー もっと見る

  • 大東 祐太
    Web エンジニア

  • ##
    + 学内プロジェクトであるCirKitプロジェクト(後、株式会社CirKit)に参画し、Web開発に触れる。
    最初はコーダーとして関わるが、サーバーサイドに興味を持ち、自社サイトのポータルサイトのリニューアルや、学生と部活動などの団体をマッチングするサービス等を開発。地域企業様と協力し健康系サービスの開発を行う。

    + 株式会社リッチメディアに、リモートインターン形式でジョイン。ヘアスタイルスナップSNSサービスのHAIR開発。美容院予約サービスのKamiMadoの開発。
    KamiMadoをリニューアルして生まれた、美容系予約サービスのTifulの開発に関わる。

    ##
    + イン...

  • バックエンド寄りのWebアプリケーションエンジニア。
    プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント、チームマネジメントにも経験があります。

なにをやっているのか

  • プログラマのための技術情報共有サービス『Qiita』は国内400万ユーザーを突破!
  • 『Qiita:Team』は現在500以上のチームにご利用いただいています。

◆ソフトウェア開発を「よくする」ために自社開発した『Qiita』。

2011年9月に立ち上げたプログラマ向け情報共有サービス『Qiita』は、プログラマ同士が知見を共有しスキルを高めることができる、オープンな情報共有コミュニティ。プログラミング言語などの最新情報や、自らが投稿した技術に関する情報へのフィードバックを得ることが可能です。Qiitaは、2019年7月時点で月間アクセス数700万UUをマークするサービスに成長しました。

続いてリリースした『Qiita:Team』は「チームを強くするため」の社内向け情報共有サービス。チーム内に必ずある「暗黙知」を無くして信頼感の高いチームをつくるためのコミュニケーションツールです。シンプルな機能をベースとして「投稿⇒共有⇒コミュニケーション」のサイクルを円滑に回しチームワークを生み出します。2019年7月時点で500以上のチームに導入され、収益基盤を築きつつさらにサービス規模の拡大フェーズに突入しました。

■Qiita
https://qiita.com
■Qiita:Team
https://increments.co.jp/products/qiita-team/

なぜやるのか

  • 2017年12月には株式会社エイチームが当社株式を100%取得。エイチームのグループ会社として新たなスタートを切っています。
  • 2018年2月にはソーシャル経済ニュース「NewsPicks」との連携を発表。Quitaと共に採用広告を同時展開できる広告メニューを展開します。

◆『エンジニアを、最高に幸せにする。』

私たちの生活は、様々なソフトウェアによって支えられています。仕事、食事、身近な人とのコミュニケーション……日々のあらゆる活動はソフトウェアを通してより快適で便利になり、今後も新たな進化をもたらすソフトウェアが次々に開発されていくことでしょう。

Incrementsは、社会を支えるソフトウェアの開発や、プログラマの開発効率の向上に貢献し、社会の変化と世界の進化を加速させていきたいと考えています。「技術者の知識を集約することで、プログラミングをよりクリエイティブで生産的なものにしたい」。創業時からその想いは変わりません。

エンジニアが幸せに開発に取り組むことで「嬉しい」瞬間を味わえる。そして、エンジニアと一緒に仕事を進めていく方々も幸せを感じられる。その実現のため、Incrementsはこれからも「幸せを創り出す」ためのソフトウェア開発に取り組んでいます。

どうやっているのか

  • 「HRT」を大切にしているIncrementsのカルチャーに共感した、意欲的で自律的なポジティブマインドのメンバーが集まっています。
  • 自社主催の採用イベントを初開催。グロービス、マイクロアド、freee、マネーフォワード、Nextremerが協賛し会場は活況を見せていました。

◆まずは、自分たちが魅力あるチームであるために。

『エンジニアがエンジニアのためのサービスを開発し、改善し続ける』というIncrementsならではの開発に興味を持ち、当社には様々なメンバーが集まりました。多様なバックグラウンドを持つエンジニアなど各分野のスペシャリストが集い、少数精鋭の自律的なチームとしてサービスの開発に力を尽くしています。

そして、開発に携わるすべての方に向けたサービスを提供する当社では、社内のメンバーがベストパフォーマンスを発揮するためのトライも実行。2014年後半に導入したリモートワークはその一つです。「Humility(謙遜)Respect(尊敬)Trust(信頼)」のHRTを大切にして、オンライン・オフラインでのコミュニケーションが円滑に進むように一人ひとりが取り組んでいます。

★Incrementsが大切にする行動指針

【作業は意識的に自動化する】
面倒なルーティンワークを疑い、自動化することで、ユーザーヒアリングや設計など創造的な仕事により多くの時間を充てるように取り組んでいます。

【情報共有で属人性を減らす】
議事録だけでなく口頭でのディスカッションも、価値のあるものはすべて自社運営のサービス『Qiita:Team』やチャットなどに記録することで、情報の再利用性を高めています。これは同時に属人性を可能な限り排除する意図も含まれています。

【重要な価値に集中する】
実装する前に価値仮説を立てて、提供したい価値や解決したい課題を明確にすることに時間をかけています。またユーザーヒアリングを非常に大事にし、自分たちの考えだけに寄らずユーザーのニーズに沿った開発を無駄なく行なうようにしています。

こんなことやります

【職務内容】
◆日本中の多くのプログラマが利用する「Qiita」「Qiita:Team」の開発を担当いただきます。各サービスのインフラの構築、運用、監視、改善をお任せします。業務領域は幅広く、バグやパフォーマンス低下などを検知した場合、自らアプリケーションコードを改善する場合もあります。

募集背景:
現在、各サービスのインフラを一手に担当するSREチームの発足を予定しています。その先駆けとなる、一人目のインフラ「選任」のポジションでの募集です。

◆仕事のやりがい
・多くのプログラマが利用する「Qiita」の開発を通して、、利用者への「貢献」を実感しながら開発をすることができます。
・自社サービスの開発なので、システムの企画から設計、構築、運用に至るまで幅広い業務に携わることができます。
・各々がその時々にできることを判断し行動する「自律できるチーム」を目指しています。自分の専門スキルを追求したり、意欲次第で自分にとって新たな分野の仕事に挑戦することも可能です。

▼応募資格
◆必須スキル/経験
・Web サービスの開発・運用経験
AWS、GCP 等のクラウドサービスの利用経験

◆歓迎スキル/経験
AWS や GCP の各種サービスを利用した開発・運用経験
Ruby on Rails や Node.js でのアプリケーション開発経験
・CI/CD 環境の構築、運用経験
・TerraformやChef, Ansible 等を用いたクラウドリソース管理環境やプロビジョニング環境の構築・運用経験
・RDB (MySQL, PostgreSQL 等)の管理・運用経験
・Elasticsearch の構築・運用経験
Docker の運用経験
・ソフトウェア考古学についての興味関心

◆求める人物像
少数精鋭のチームの中で、主体的かつ自発的に行動できる方を求めています!
・Incrementsのミッションや行動指針に共感いただける方
・自身が開発する製品、サービスのマネタイズを意識できる方
・何事においても主体的かつ自発的に動ける方
・特定の技術分野に拘らず、幅広くチャレンジしていただける方

会社の注目の投稿

Qiitaの広告についてお話します
【働き方改善・ワタクシ流/Vol.1:uasiさん】「OmniFocus(デジタル)」と「測量野帳(アナログ)」を併用して、タスクとモチベーションを管理する!
リモートワークの実践で見えてきたことは? 課題・ポイント・考え方など、さまざまな角度からIncrementsのリモートワークについて聞きました。
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会社情報
Increments(Qiita)
  • 2012/02 に設立
  • 25人のメンバー
  • TechCrunchに掲載実績あり /
  • 東京都港南2-16-1 品川イーストワンタワー8F
  • プログラマ向け情報共有サービスQiitaを支えるインフラエンジニア募集
    Increments(Qiita)