350万人が利用する会社訪問アプリ
苅宿 祐太
現在ネクステージグループで人事領域における、さいようを担当しています。 主に媒体の選定、運用、面接、集客企画など 今後は採用広報として、自社のブランディングを行いながら、SNSだけで採用ができる企業へネクステージグループを成長させたいと考えております。 「ネクステージグループ内での経歴」 2011年10月ネクステージグループの子会社(株)アクセルへ入社。 2013年4月本社 人事総務部へ異動(グループ代表に話していたことが現実になった) 2014年10月本社 人事と人材紹介事業部兼任 2016年から本社管理本部で人事担当へ 2018年10月本社人事部採用担当へ
武田 健
学校卒業後、教育研修会社のコンサルタントとして入社。 23歳の時に専門商社のHR担当として転職。 昨年から、ネクステージグループに人事として参画し 現在は教育責任者をしています。
三澤 岳史
大学卒業後、ITベンチャーで採用支援、事業開発、サービス企画を経験後、コンサルティングファームに転職。マーケティング戦略案件に従事。 その後コンサルティングファームの人事として、新卒・中途採用、育成設計、制度設計に携わる。 2018年からネクステージ株式会社の人事責任者として、採用・育成・制度設計・広報を統括しております。 ネクステージグループは、「誰もがチャレンジできるすごい会社になる」という経営ビジョンを掲げております。 ・やりたい事があり、それに積極的にチャレンジしたい方 ・新規事業開発をしたい方 ・社長になりたい方 ・まだ、何をやりたいかは決まっていないが、とにかく成長したい方...
渋谷 彩乃
大学を卒業して、大手の人材サービス会社に入社。 約3年間、人材派遣領域の営業活動と担当スタッフフォローの業務を行う。 もっと働く人に寄り添い成長を手助けできる仕事をしていきたいと思い転職を決意。 2018年8月からネクステージ株式会社で人事業務、主に採用を行う。
【part2】新卒求む!どんな人に入社してほしい!?社員に調査しました☆
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