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スキルアップに積極的なWebディレクター募集！副業もOK

株式会社ラナデザインアソシエイツ

PM・Webディレクション
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5エントリー

on 2019/01/16

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スキルアップに積極的なWebディレクター募集！副業もOK

株式会社ラナデザインアソシエイツ

東京
中途
東京
中途

代表取締役CEO / Executive Creative Director / Founder

編集

木下 謙一

ラナデザイン代表。 時代が変われば、仕事内容も働き方も変わります。新しいものに興味を持って、それを積極的に受け入れていく。そんな人たちと、一緒に考えながら働きたいと思っています。

中村 加奈

ラナデザインのアカウント。 こんなことがしたい、こんな案件に関わりたい、こんな働き方がしたい…そんな自分自身のこだわりがある方、ぜひRANAへ！自由すぎる環境がお迎えします。

株式会社ラナデザインアソシエイツのメンバー

木下 謙一

代表取締役CEO / Executive Creative Director / Founder

中村 加奈

編集

ラナデザイン代表。 時代が変われば、仕事内容も働き方も変わります。新しいものに興味を持って、それを積極的に受け入れていく。そんな人たちと、一緒に考えながら働きたいと思っています。

なにをやっているのか

デザインコンサルティングやブランディングを手がける、デジタル分野では老舗のデザイン会社です。代表の木下謙一がWebの黎明期1996年に設立。グラフィックやプロダクトなど様々なジャンルのデザインを、デジタルのアウトプットと連携させることを得意としています。東京TDC賞、グッドデザイン賞など受賞多数。 ▼ラナのカルチャーや働き方がわかる記事---------------------------------------------- CINRA.JOB｜働き方改革は「一時的」じゃ意味がない。ラナが続けてきた新しいワークスタイルへの挑戦 https://job.cinra.net/special/ranadesign/ LEON.jp｜スーツレスの職場では、どんなスタイルで働くのが正解なのか？ https://www.leon.jp/fashions/7813 Fledge｜老舗企業だからってそのままでいいの？“Change the work”に込められた変わらない想いとは https://fledge.jp/article/ranadesign ▼ラナのプロジェクトがわかる記事-------------------------------------------------------- URAGAWA｜「本との新しい出会い方をいかにデザインに落とし込むか」メディアサイト『好書好日』ができるまで https://uragawa.work/ranadesign/1007/ ▼社長の考えがわかる記事------------------------------------------------------------------ WEDGE Infinity｜僕は、大先生のようにはなりたくなかった http://wedge.ismedia.jp/articles/-/13399
7割以上が代理店を挟まない直接のお取引
特色を持った事業部と一緒仕事ができる面白さもラナならでは

なにをやっているのか

デザインコンサルティングやブランディングを手がける、デジタル分野では老舗のデザイン会社です。代表の木下謙一がWebの黎明期1996年に設立。グラフィックやプロダクトなど様々なジャンルのデザインを、デジタルのアウトプットと連携させることを得意としています。東京TDC賞、グッドデザイン賞など受賞多数。 ▼ラナのカルチャーや働き方がわかる記事---------------------------------------------- CINRA.JOB｜働き方改革は「一時的」じゃ意味がない。ラナが続けてきた新しいワークスタイルへの挑戦 https://job.cinra.net/special/ranadesign/ LEON.jp｜スーツレスの職場では、どんなスタイルで働くのが正解なのか？ https://www.leon.jp/fashions/7813 Fledge｜老舗企業だからってそのままでいいの？“Change the work”に込められた変わらない想いとは https://fledge.jp/article/ranadesign ▼ラナのプロジェクトがわかる記事-------------------------------------------------------- URAGAWA｜「本との新しい出会い方をいかにデザインに落とし込むか」メディアサイト『好書好日』ができるまで https://uragawa.work/ranadesign/1007/ ▼社長の考えがわかる記事------------------------------------------------------------------ WEDGE Infinity｜僕は、大先生のようにはなりたくなかった http://wedge.ismedia.jp/articles/-/13399

なぜやるのか

7割以上が代理店を挟まない直接のお取引

特色を持った事業部と一緒仕事ができる面白さもラナならでは

有名企業等、世間にインパクトを持つクライアントが多いため、関わったものが多くの人の目にとまるやりがいがあります。 また、特色をもつ事業部と一緒に幅広い表現の実現が可能であることも、弊社で仕事をする面白みの１つです。 映像部隊 RANA007 http://www.rana007.com/ テックチーム RANAGRAM http://www.ranagram.com/

どうやっているのか

▼新しい案件がスタートする際、興味のある案件に積極的に手を挙げれば関わることができる環境です。 ▼メンバーそれぞれが自分の好きなことや得意なことを持っています。また、仕事だけでなくプライベートややりたいことを、仕事を理由に犠牲にしない自己管理ができる人が多いのが特徴です。 ▼副業や子育てをしながら働いている人が多い職場環境です。

こんなことやります

サイト/UI設計、社内外の人員管理、スケジュールや予算管理等、プロジェクトの陣頭指揮全般をお任せします。 Webのお仕事がメインですが、紙や店舗プロデュースなど幅広いプロジェクトがあります。 ラナデザインは、7割以上が代理店を挟まない直接のお取引です。ナショナルクライアントを含む、数多くの企業とお仕事をしています。 顧客のパートナーとしてプロジェクトの初期段階から参加をするなど、高い提案性を求められる、ディレクターとしての経験を広げてくれるプロジェクトが数多くあります。様々な案件に楽しみながらチャレンジしたい、という方のご応募をぜひお待ちしております。 【必須】WEBディレクターの実務経験（2年〜） 【歓迎】媒体社やタイアップ広告の制作経験 ※個人のスキル・能力によってお任せする内容は異なります。
9人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する｢話を聞きに行きたい｣から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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会社情報

株式会社ラナデザインアソシエイツ
株式会社ラナデザインアソシエイツ
http://www.ranadesign.com

1996/04に設立

27人のメンバー

東京都港区六本木7-7-7 TRI-SEVEN ROPPONGI 7F