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数億円の予算運用をお任せ!フルスクラッチの採用戦略にコミットするコンサル!

採用戦略コンサルタント
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on 2019/01/14

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数億円の予算運用をお任せ!フルスクラッチの採用戦略にコミットするコンサル!

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佐川 稔

株式会社アズライト代表取締役。2006年 東京コンサルト(現:トーコンホールディングス)入社。2008年 株式会社エス・エム・エス入社。看護紹介部門を経て、介護求人媒体「カイゴジョブ」のセールス~グループ長、介護学生向け新卒媒体の立ち上げ責任者を経験し、2014年に独立。採用戦略コンサルティング事業を軸に現在は新卒領域で事業を拡大中。採用成功に絶対な自信を持っています。

株式会社アズライトのメンバー

株式会社アズライト代表取締役。2006年 東京コンサルト(現:トーコンホールディングス)入社。2008年 株式会社エス・エム・エス入社。看護紹介部門を経て、介護求人媒体「カイゴジョブ」のセールス~グループ長、介護学生向け新卒媒体の立ち上げ責任者を経験し、2014年に独立。採用戦略コンサルティング事業を軸に現在は新卒領域で事業を拡大中。採用成功に絶対な自信を持っています。

なにをやっているのか

AZURITEは「採用成功の仕組みづくり」を顧客企業ごとにカスタマイズで提供する「採用特化型コンサルティングファーム」です。データを活用したコンサルティングをはじめ、採用代行・アウトソーシングなど複数サービスを提供しています。 顧客企業は累計450社を超え、日本を代表する大手有名企業、上場したメガベンチャー企業、地方の成長企業、資金調達をしたベンチャー企業、ニッチだけど業界トップの企業、など規模・業界・職種も多岐にわたります。 ■コンサルティング事業 顧客企業が採用成功できる仕組みづくりを上流工程の戦略・プランニングから採用実務の実行までサポートします。採用サービスは年々増え、やり方やノウハウも1社だけで蓄積することは難しくなっています。アズライト社では、多くの採用活動を通じて得た専門性の高い知識・経験・成功ノウハウを活用して、顧客企業のミッション・ビジョンの実現、事業成長の実現を叶えています。 -採用戦略の策定(採用要件・選考プロセス策定など) -集客チャネルのプランニング -求人媒体・スカウト媒体の運用 -採用ピッチ・会社説明会資料の作成 -採用ブランディング・広報の企画 -説明会・インターンシップの企画 -応募者対応の代行 -説明会・面接の代行 -採用ツール制作(ホームページ・動画・パンフレット・リーフレット) -人事向け採用研修 -面接官向け研修・トレーニング
顧客の採用課題に根本から向き合い、解決します。
コンサルティング×テクノロジーで企業の採用活動を効率化する
ゼロから会社を共に大きくしていきましょう
みんなでノウハウを共有しながら採用成功へコミットしています。
フラットに意見を出せる環境です。
2022年1月、WEWORK池袋に移転しました

なにをやっているのか

顧客の採用課題に根本から向き合い、解決します。

コンサルティング×テクノロジーで企業の採用活動を効率化する

AZURITEは「採用成功の仕組みづくり」を顧客企業ごとにカスタマイズで提供する「採用特化型コンサルティングファーム」です。データを活用したコンサルティングをはじめ、採用代行・アウトソーシングなど複数サービスを提供しています。 顧客企業は累計450社を超え、日本を代表する大手有名企業、上場したメガベンチャー企業、地方の成長企業、資金調達をしたベンチャー企業、ニッチだけど業界トップの企業、など規模・業界・職種も多岐にわたります。 ■コンサルティング事業 顧客企業が採用成功できる仕組みづくりを上流工程の戦略・プランニングから採用実務の実行までサポートします。採用サービスは年々増え、やり方やノウハウも1社だけで蓄積することは難しくなっています。アズライト社では、多くの採用活動を通じて得た専門性の高い知識・経験・成功ノウハウを活用して、顧客企業のミッション・ビジョンの実現、事業成長の実現を叶えています。 -採用戦略の策定(採用要件・選考プロセス策定など) -集客チャネルのプランニング -求人媒体・スカウト媒体の運用 -採用ピッチ・会社説明会資料の作成 -採用ブランディング・広報の企画 -説明会・インターンシップの企画 -応募者対応の代行 -説明会・面接の代行 -採用ツール制作(ホームページ・動画・パンフレット・リーフレット) -人事向け採用研修 -面接官向け研修・トレーニング

なぜやるのか

フラットに意見を出せる環境です。

2022年1月、WEWORK池袋に移転しました

企業がビジネスを続ける限り、採用は『永遠になくならない課題』。 少子高齢化で人口減少が加速化する日本では最も重要な課題とも言えます。そんな時代の中でも、採用成功を願う企業にとって<解決すべき課題>は多岐にわたります。 ・集客のプランニング ・集客媒体の運用 ・選考プロセスの設計 ・動機形成・見定め ・応募対応の業務オペレーションの効率化 ・採用広報・ブランディング などなど これだけ様々な課題があるにも関わらず、集客サービス(求人広告・紹介・派遣)を販売する人材会社ばかりが乱立しています。つまり、これら課題解決を一手に担える「採用成功を実現させるパートナー」が業界にはいないのです。 だからこそアズライトは、この人材業界の中で顧客企業ごとにカスタマイズした「採用成功の仕組みづくり」を400社以上を支援してきました。最近では400社超の顧客企業を支援した実績を評価いただき、日本を代表する大企業、資金調達をするスタートアップ、有名メガベンチャーなどからもお声がけをいただくようになりました。 この日本において、絶対に需要が増していく人材マーケット。僕たちと一緒にその一番大きく、曖昧な課題解決に向き合い、多くの企業を成功へ導くチャレンジをしてみませんか。 株式会社アズライト 代表取締役 佐川稔

どうやっているのか

ゼロから会社を共に大きくしていきましょう

みんなでノウハウを共有しながら採用成功へコミットしています。

◆業務の仕組み化・効率化にこだわる みんながムダなく効率的に働くために、社内業務の仕組み化・効率化には特にこだわっています。 RPAを活用した業務自動化、採用システムや集客媒体のマニュアル化、BIツールを使った採用データの自動分析など、日々の業務を良くして仕事に注力できる体制を整えています。 ◆日々の交流によるサービス・ノウハウの共有 顧客企業を通じて約100近くのサービスを運用している当社では、様々な集客サービス・採用システムの知識が身に付きます。サービスが多いため一人で学ぶのも難しいので、チーム内でのノウハウ・学びを共有する機会を積極的につくっています。 そんな当社は人材業界出身者が全社員の30%と少なく、未経験から知見を深めたメンバーが多く在籍しています。業務の仕組み化やこれまで作成したマニュアル化によって、業界・職種未経験のメンバーでもスピーディーに仕事を覚えられる環境をご用意しています。

こんなことやります

■人材業界の中で最も上流の仕事 人材業界において、最も上流工程を行っています。クライアントの採用予算を一手に預かり、成功スキームを自分たちが考え、責任をもって成功に導きます。(営業業務はありません) 自社メディアを売ることが一般的な人材業界の中で、どんなPRでクライアントの強みを世の中に見せるか、他社サービスをどう効率的に使い母集団形成をするか、最も動機付けできる選考プロセスを考えるか。顧客ごとで全社異なるアプローチのため答えのない中で、最も成功する手法を導き出す仕事です。案件は、新卒80%:中途20%です。アウトソーサーや紹介会社、自社メディア運営会社などとも異なるため、正直競合企業は見当たらないのが現状です。 ■□■ 経験いただく業務 ■□■ まずは担当クライアントの戦略・設計・実務運用までをメイン担当として行います。 ▶︎本職種のポイント ・採用現場やクライアント社内から徹底的に実情を把握する ・クライアントに応じて再現性の高い成功スキームを自分が作る ・生産性と効率を徹底的に追及し、ムダな工数を一切省く ◇◆こんな方を歓迎◆◇ ・1つの事象を他視点で捉えることが得意だ ・プロセスを効率化する仕事をしていた ・業務、モノゴトの設計・構築の経験がある ・仕組みや構造からモノゴトを考えられる ・0→1よりも、1→10の方が好き ・成果につながるならハッキリと人に意見を言える ・数値に関わる仕事をしてきた
36人がこの募集を応援しています

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会社情報

2014/04に設立

58人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都豊島区東池袋1-25-14 アルファビルディング3F