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社内横断!マイナビを技術面でリードするエンジニア募集

株式会社マイナビ

株式会社マイナビのメンバー

全員みる(3)
  • 2006年、現職のマイナビに入社。社内共用インフラ基盤の設計&構築、「マイナビバイト」「マイナビニュース」など商用サービスの開発サポート、全社共用サービスの整備などを行う。最近では、社内技術イベントの企画・実行、システム新人研修の企画など、人事系にも業務の幅を広げている

  • 大学卒業後1996年に株式会社毎日コミュニケーションズ(現マイナビ)に入社。インターネット情報誌やコンピュータ書籍の編集担当として、新雑誌創刊業務や新書籍シリーズの立案などを行う。その後、就職情報誌の編集部に異動し、企画立案やデスク業務などを行う。2000年に転職情報サイト(現マイナビ転職)のシステム開発担当として新規オープンさせる。2001年より新卒向け就職情報サイト(現マイナビ20XX)のシステム開発や各種サービス運用を担当する。2010年より派遣求人サイトのシステム開発やアルバイト求人サイトの副編集長などを担当。2013年より宿泊予約サイト(マイナビトラベル)のシステム開発責任者と...

  • 学習院大学を卒業後、SIerでシステム開発に従事。
    放送系システム・医療系システムなど幅広い業界のシステムを担当後、2017年7月株式会社マイナビに入社。
    マイナビでは社内で使用するシステムの導入~運用サポート、マイナビエンジニアブログの編集を担当している。

なにをやっているのか

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人々の暮らしや様々なシーンの中で、マイナビのサービスが「当たり前の存在」になることが、私たちのビジョンであり、目指す未来です。 社名とロゴには、「人生の転機における、私の(=マイ)ナビゲーター(=ナビ)になりたい」という想いが込められています。

業界トップクラスのシェアを誇る就職情報サイト「マイナビ」や転職情報サイト「マイナビ転職」はもちろん、人材紹介「マイナビエージェント」、アルバイト情報サイト「マイナビバイト」などの「人材サービス」は当社のコア事業として、引き続き、業界を牽引する存在として位置づけております。同時に「日常生活に当たり前の存在」というビジョンのもと「マイナビ賃貸」「マイナビウエディング」「マイナビトラベル」といったライフスタイルに寄り添った新規事業も加速度的に立ち上げてきています。

なぜやるのか

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マイナビのライフスタイルメディアをグロースさせるため、7事業部門のシステム部署を一手に集約した「IT戦略事業部」が2018年4月に発足しました。ITでユーザーの満足度を向上させ、ビジネスを成功させることが私たちのミッションです。
発足したばかりで真新しいため、すべて発展途上、これから!という事業部です。
システム部門の再編成によって得られたスケールメリットを活かし、事業の成功と各ITエンジニア自身の成長の両立を目指しています。
関連事業部の事業拡大、収益拡大につながるシステム開発、運用、提案が私たちの役割。関連事業部の市場には強大な競争相手が存在しています。
後発である我々は先行他社に負けないシステム開発を行っていく必要があるため、メンバーの力量を磨くこと、エンジニアにとって魅力のある職場づくりを重要課題と考え、取り組んでいます。

どうやっているのか

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「日常生活に当たり前の存在」というビジョンのもと、人材メディアに限らず、ライフスタイルメディアも加速度的に立ち上げてまいりました。おかげさまで少しずつ育ててきたビジネスの土台が出来上がろうとしています。
「人材情報サービス企業」から「総合情報サービス企業」へ。
今後も社会の変化やニーズに合った新しい事業やサービスを提供し、マイナビという存在を、人々の人生・生活で常に認知していただけるよう尽力していきたいと考えています。

エンジニアが書いているブログもありますので、チェックしてみてください!
マイナビエンジニアブログ https://engineerblog.mynavi.jp/

こんなことやります

マイナビのシステム部門は大きく分けての2つに分けられます。
- 社内横断的にITシステムを管轄している部門 (システム統括本部)
-「マイナビ2020」「マイナビ転職」「マイナビウエディング」など各マイナビWEBサービスの開発・運用をしている事業部内システム部門

私たちは、システム統括本部内で、社外向けWEBサービスの統括を担当しています。全社的な視点でシステム面からマイナビのビジネスを支え、テクノロジーをリードし、マイナビグループ全体の発展に貢献しています。

主な業務内容は4つです。
(1)共用基盤システムの開発
(2)全社的に利用するITサービスの管理や運用
(3)事業部門システム部署へのITサポート
(4)社内エンジニア社員向けの人事支援

例えば、昨年2018年にGoogle社がページ表示速度を検索ランキング順位の指標として組み込む「スピードアップデート」を発表したことを受け、「サイトパフォーマンス測定システム」を企画・開発し、全社共用システムとしてリリースしました。各WEBサービスで利用され、継続的なサイトパフォーマンス改善に役立っています。

私たちは事業部部門とは離れた立場におり、マイナビWEBサービスには直接タッチしていませんが、逆に全てのマイナビサービスに横断的に関わることができます。また比較的ビジネス的な制約を受けず、テクノロジー思考で業務を行うことができます。

WEBテクノロジー力に自信のある方、全社規模のシステム改善に興味のある方、今まで培った経験や技術力を生かし、マイナビのシステム力の向上のため、一緒に働きませんか?

【活かせるスキル】
- 業務問題をITで解決するスキル
- WEBシステム開発スキル (バックエンド、DevOpsエンジニア)
- パブリッククラウドを利用したシステム設計スキル (AWS, Google Cloud)

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 バックエンドエンジニア
採用形態 新卒採用 / インターン・学生バイト / 中途採用 / 副業・契約・委託
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / 学生さんも歓迎 / 友達と一緒に訪問OK
会社情報
設立年月 1973年8月
社員数 9400人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / 人材・介護・サービス

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地図

東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル

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