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人材紹介事業の責任者候補を募集!事業とチームのマネジメントに挑戦できます。

株式会社アズライト

株式会社アズライトのメンバー

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  • 新卒2期目として、来年4月にアズライトに入社予定。お茶の水女子大学4年。内定者インターンとして、採用コンサルティングと自社採用に携わってます!大学時代は、IT企業で長期インターンで社員並みに働いてました。海外旅行が好きで、年末年始にマイナス30度の極寒モンゴルで年越しをしてきました!

  • 株式会社アズライト代表取締役。2006年 東京コンサルト(現:トーコンホールディングス)入社。2008年 株式会社エス・エム・エス入社。看護紹介部門を経て、介護求人媒体「カイゴジョブ」のセールス~グループ長、介護学生向け新卒媒体の立ち上げ責任者を経験し、2014年に独立。採用戦略コンサルティング事業を軸に現在は新卒領域で事業を拡大中。採用成功に絶対な自信を持っています。

  • 株式会社アズライトにて採用コンサルタントを担当。大学時代はインターンシップにて学生1000名、企業数100社を集めた就職イベントをインターンを行っていた学生50名で開催。その際メンバーのマネジメントも経験。弊社代表より誘われ社長1名のみの会社に新卒で入社。趣味はバンドの追いかけと関東近郊の小旅行へ行くこと。

  • 2006年 第一製薬株式会社入社(現 第一三共株式会社)。4年間営業(MR)として勤務。結婚のため退職後、出産。参天製薬株式会社に入社し、ママMRとして2年間勤務。現在は1児のママをしながらアズライトで採用アシスタントとして勤務しています。岩手県出身、福島大学卒。

なにをやっているのか

  • 878e27ca e016 4e77 8656 f9e462f79234?1547096546 採用コンサルティング事業を主軸に、前年比250%のスピードで急拡大!
  • 99256876 79fb 4f41 a597 98d1de6d3a89?1547096546 「採用がうまくいかない」という課題を解決するサービスを展開!

「新卒採用でどんな学生を採用すればいいのか分からない」
「応募が集まらない。内定を出しても辞退されてしまう」
「会社説明会から先の選考に進んでもらえない」

…新卒採用領域において、悩みを抱えている企業は非常に多いです。

自社に必要なのはどんな考えや特徴を持った学生なのか?どんな就活イベントに出ればいいのか?採用パンフレットは分かりやすくなっているか?など、「新卒採用」といっても、実は色々な課題があるんです。

私たちはそういった企業のために人材採用コンサルティングを軸に、総合的にサービスを展開しています。具体的には、採用ターゲットに合う学生をピンポイントでご紹介したり、就活イベントを開催したり、採用パンフレットや動画を制作したり。「採用がうまくいかない」という課題解決に徹底的に向き合っています。

中でも多数の企業様からご依頼頂いているのが、新卒採用コンサルティングです。クライアント企業の採用について、年間計画から予算設定、会社説明会の運営、面接に至るまで、新卒採用にまつわるすべてを企画し実行しています。

<支援企業の事例>
○年商2000億円規模のアミューズメント企業
<概要>新卒を45名採用したいという依頼で、年間予算1億円を運用。内定承諾率を2倍、採用予算45%削減に成功。
<内容>予算立案、採用PR、ブランディング設計、選考プロセスの策定・改善、母集団形成、動画・パンフレット・HPの制作、説明会・1次選考の実施、KPI管理・分析など

○年商30億円規模のWebマーケティング企業
<概要>将来の幹部候補としての新卒採用で高学歴層を10名採用したい依頼で、年間予算5000万円で経営者を相手に提案・運用中。
<内容>予算立案、選考プロセスの策定・改善、母集団形成の策定、動画・パンフレット・HPの制作、説明会・1次選考の実施、KPI管理・分析など

なぜやるのか

  • D4bf5981 4e8a 4aa1 adde 081e80fe81d9?1547096546 成長企業の採用を成功させるため、様々な施策に取り組んでいます。
  • B116e02a bbef 427f acda f931619a57c1?1547096547 当社の主役は社員!「なりたい自分」に向けて一歩踏み出せます。

○会社のビジョン
対社会:「採用がうまくいかない」を解消する手段を提供し続ける
対社員:個のなりたいを会社や仲間、そして自らの実力で実現させる

少子高齢化が進む中、若年層の採用はどんどん難しくなり、今後間違いなく「採用できる企業」と「できない企業」に分かれていくでしょう。そこで各企業に合った採用成功の仕組みを構築して、人材採用を1社でも多くうまくいかせることが私たちの社会に対するビジョンです。

そして社員各自が「なりたい自分」を実現させることを会社のビジョンにしています。採用時には「やりたいこと」ではなく「なりたい自分」だけをとにかく聞いて、自社に合うかどうかを判断してもらっています。そのため中長期の目的を追っている社員が多いです。

この先2〜3年でその社員たちが既存事業で成果を出し、新しい事業を創り、自分の「なりたい」を実現してもらいたいと考えています。そのため今後は人材事業にとどまらず、多角的に事業を展開していく予定です!

当社代表はビジネスモデルを調べ分析することが趣味です。そのため社員の考える構想に対して「じゃあこういうビジネスモデルを作ってみてはどう?」「こういう段階を踏めば、成功するんじゃない?」なんてやりとりも飛び交っています。

いずれはホールディングス化をして、全員が各自の事業を担う社長となり、世の中の課題を解決できるよう最大限バックアップします。そのために裁量権はどんどん渡します。実際に2019年新卒の内定者が採用予算1.8億円の案件を責任者として任されています。あなたの「なりたい」を会社は本気で支援します。

各メンバーがなりたい姿を実現するための事業を作り、それらの事業を組み合わせてシナジーを生んでいく。そんなチームを作っていきます!

どうやっているのか

  • 5a2f4347 7a0a 41c3 b77b c45de25b82a0?1547096547 ランチ・軽食フリーなので栄養補助食品が自由に食べられます。
  • Dc61a712 a121 46f3 991a e9a67267bfbd?1547096547 働きやすいオフィス環境を整えています!

2014年に創業し、2年前から拡大に向けて自社での採用を始めました。現在は社員5名+パート2名+新卒内定者2名+4月中途入社1名の「社員数1ケタ」のスタートアップフェーズです。

売上は毎年250%と急成長中で、さらなる事業拡大に向けて数千万円の資金調達も完了。「いよいよ波に乗って成長するぞ!」といった段階です!

■本気で成長する社員に、会社がスポンサーとして協賛する
社員をプロビジネスマンとして捉えています。その努力と成長を後押しするため、プロアスリートと同じように会社が個人の生活をサポートしています。

○フリーランチ・フリー軽食・フリードリンク
・オフィスおかん(レンジで食べられるお惣菜。ランチ代がかかりません!)
・栄養補助食品(ウイダーインゼリー、SOYJOY、玄米ブラン等)も無料
・フリードリンク(お水も無料なので好きに飲んじゃってください)

○社宅借上制度
規定を満たした社員はオフィス徒歩10分圏内に家賃の半額を会社負担で住まいを借りられます。仕事にハマれる環境を提供しています。

○社員それぞれに合った働き方をサポート
私服勤務、髪の色・ネイルも自由。慣れてきたら10:00~15:00の時短勤務もOK、週1回の出社以外は在宅勤務をするママもいるくらい自由です。

などなど、社員の成長をバックアップする制度が盛りだくさん!ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してみませんか?

こんなことやります

新卒紹介や採用コンサルティングを行っている会社で、紹介事業の責任者候補を募集しています。まずは新卒紹介において優良企業と就活生の両者をマッチングする事業をプレイングマネージャーとして運営していただきます。その後は実績をふまえて、今後立ち上げる中途紹介事業も含めたマネジメントをお任せしたいと考えています。

人材業界の経験を活かしたい、事業責任者としてキャリアアップしたい、人材ビジネスを極めていきたい、そんな方には最適な環境を提供できると確信しています。

▼具体的な業務内容
・事業KPIの管理
・メンバーマネジメント
・顧客企業とのミーティング
・既存顧客への訪問
・新規求人開拓の施策立案、運用
・求職者(就活生、中途転職者)との面談
※テレアポ・訪問等の営業は行いません

――★圧倒的な採用の経験・知識が得られる!
新卒紹介事業だけではなく、中途紹介事業・採用コンサルティングなど事業領域が多岐に渡ります。社内にいるだけで、300社以上の企業の採用情報を収集することができるので、豊富な知識が短期間で身に付きます。

ーー★世の中の色んな仕事を知れる
新卒領域の人材紹介が他の紹介と最も違うのは、業界と職種の広さです。金融・保険・不動産・人材・メーカー・ITなど色んな業界の知識が身につくことで、ご自身のスキルアップを実感頂けると思います。

しっかりとサポートしますので、マネジメント経験は無くても大丈夫です。当社の事業やお仕事に興味を持って頂いた方は、お気軽に池袋にあるオフィスでお話してみませんか?ご連絡をお待ちしていますね!

募集情報
探している人 人材紹介事業の責任者候補
採用形態 新卒採用 / 中途採用 / 副業・契約・委託
募集の特徴 Skypeで話を聞ける
会社情報
創業者 佐川 稔
設立年月 2014年4月
社員数 6人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / 広告・販売促進 / 人材・介護・サービス

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地図

東京都豊島区東池袋1-25-14 アルファビルディング3F

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