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中小企業向け経営コンサルタント
中途
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on 2019/01/23 1,551 views

アンマッチにうんざり…日本の採用市場を変えたい若手をWanted!!

白潟総合研究所株式会社

白潟総合研究所株式会社のメンバー もっと見る

  • ■白潟総合研究所株式会社 シニアコンサルタント
    リファラルリクルーティング株式会社 シニアコンサルタント

    ■今まで
    新卒でトーマツイノベーション株式会社に入社し、人材育成・組織開発のコンサルティング・研修講師を経験しました。
    その後、総合コンサルティングファームにて、大規模システムの導入支援などに従事。

    ■現在
    採用でお悩みの社長や社員の方とリファラル採用の推進のお手伝いをしています。

  • ■白潟総合研究所株式会社 シニアマネージャー
    リファラルリクルーティング株式会社 取締役副社長

    ■今まで
    La Bandiera dello Sport にてインターンとしてスポーツ業界向けのコンサルティングを経験しました。
    その後、トーマツイノベーション株式会社にて人材育成・組織開発のコンサルティング・研修講師に従事。
    現在は白潟総合研究所株式会社・リファラルリクルーティング株式会社にて、人材育成・組織開発・採用支援のコンサルティングと新規事業開発をやっています。

  • ■白潟総合研究所株式会社 シニアコンサルタント
    リファラルリクルーティング株式会社 シニアコンサルタント

    ■今まで
    新卒でトーマツイノベーション株式会社に入社し、関西支社にて人材育成・組織開発のコンサルティング・研修講師を経験しました。

    ■現在
    採用でお悩みの社長や社員の方とリファラル採用の推進のお手伝いをしています。最近は、リファラル採用にとどまらず、新サービスの立上げに奮闘中!

  • 自由が丘産能短期大学能率科国際コミュニケーションコースの笠井薫子です。

    学業:学業は教養科目が中心なのですが、中でもアルバイトの業務に役にたつ心理学やマーケティングに興味があったため、履修に関係なく本や資料からそれらをインプットしながら、実際のアルバイトで実戦することでアウトプットをし知識を定着させるようにしています。

    アルバイト:現在居酒屋とアパレルでアルバイトをしています。業務中に気をつけていることは、お店の売り上げと個人のお給料以上のものを得るために何ができるか考えながら働くことです。


    将来:仕事的にも人間的にも他者に与え続ける人間でありたいと思います。

なにをやっているのか

白潟総合研究所は、
Deloitteトーマツグループ トーマツイノベーションの前社長とコンサルタントが立ち上げた、中小・ベンチャー企業に起こる、人と組織の悩みの解決を行う総合型コンサルティングファームです。

新型コロナウィルスの影響により
新しい日常、働き方が注目されている中で
白潟総研では2020年4月に
東京本社と大阪支社のオフィス契約を解除し、
バーチャルオフィスでのフルリモートワーク体制へと移行しました。

そして現在、
① なかなか、いい人が採れない!
  採れてもすぐ辞めてしまう。
② 社長の期待通りに幹部や社員が育たない。
③ リモートワークで組織作りが出来ない!組織的に動けない。

という上記3つの課題を解決することに注力しています。

そのため、
・リファラル採用の導入、定着に特化したリファラルリクルーティング株式会社
・SNS採用の導入、運用代行に特化したソーシャルリクルーティング株式会社
・1on1の導入、上司の育成に特化した1on1株式会社
・社員育成、教育に特化した学びパートナーズ株式会社
の4社の専門特化した子会社を立ち上げています。

また、白潟総研のバーチャルオフィスへの視察会を企画し、
リモートワークにおける組織作りのノウハウをすべて公開する
リモートワークコンサルティングも展開していてます。

こんなことやります

人材紹介など人材系営業をされている方ならご存知と思いますが、転職者の4人に1人以上は会社に満足していないといわれています。

「思っていた仕事と違う」、「面接時と言っていたことが違う」、「年収が残業ありきだった」、「風土・社風がよくない」など、様々なギャップがあるからです。
また、そもそも転職しようにも自分に合った会社を見つけることも至難の業です。

いったいなぜこんなことが起こるのでしょうか。

その原因の一つに、日本の現在のガラパゴス化した採用市場の仕組みがあります。
ナビを活用した大量採用、紹介エージェントの成果報酬、新卒一括採用などです。
(ここでは書ききれないので詳しく知りたい方はご連絡ください)

特に弊社が対象としている中小企業では上記の方法から脱却するほか勝ち目がありません。

現状採用市場から脱却し、中小企業でも採用に成功する未来を創る、そんなお手伝いをしているのが白潟総合研究所株式会社です。

弊社独自のリファラル採用・ソーシャル採用のノウハウを使い、お客様の会社の魅力を整えたり一緒に作成したりします。

入社後はそのためのコンサルティング経験を積みながら、お客様が求めていた社員を採用できる会社作りに貢献してもらいます。
時には企業経営の根幹にも携わるコンサルティングをしていただくこともあります。

カンタンな仕事とは言えませんが、コンサルティングが成功し、お客様の望む方が入社してくれた時の喜びは格別です。
社長をはじめとするプロジェクトメンバーとも喜びを分かち合えること間違いなしです。

・採用業界を変革していきたい方
・中小ベンチャー企業を元気にしたい方
・お客様に寄り添って悩みを解決したい方
・喜びを人と分かち合いたい方

一緒に頭をしぼって企業の社長を元気にしてみませんか。
ご連絡お待ちしています!!

会社の注目のストーリー

白潟総合研究所が描く、"究極の個人"になるための経営コンサルタントのキャリア
リファラル採用の書籍を出版いたします!【☆出版記念プレゼントあり☆】
【たぶん日本初?!】 東京都大学サッカー4部リーグの国際基督教大学サッカー部 と 白潟総研がスポンサー契約を結んだ2つの理由。
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会社情報
白潟総合研究所株式会社
  • 2014/10 に設立
  • 23人のメンバー
  • 海外進出している /
  • 東京都中央区湊1-8-12 TIビル2階
  • アンマッチにうんざり…日本の採用市場を変えたい若手をWanted!!
    白潟総合研究所株式会社