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Credit Tech領域で企業/事業ブランド構築に携わるインターン募集!

コーポレート&サービスPR企画
学生インターン
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on 2019/01/07

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Credit Tech領域で企業/事業ブランド構築に携わるインターン募集!

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小川 尚大

ネットプロテクションズ(Net Protections) 企画室 サービスデザイナー 兼 マーケティンググループ マネージャー/モバイル決済事業を立ち上げてます。

長谷川 智之

東京大学大学院卒業後、2014年にネットプロテクションズに新卒入社。1~3年目は主要サービス「NP後払い」の法人営業やBizdiv.領域を担当。傍ら新卒採用PJTの企画・実行も。4年目からマーケティンググループに異動。会社全体の広報・PRチームの立ち上げをほぼ0ベースから企画実行(https://logmi.jp/business/articles/322291)。現在は広報・PR領域の主担当に加えおまとめ後払い決済「atone」の事業推進をマーケティングサイドから担う。 プライベートでは2児の父。趣味は麻雀、お酒、バスケ。

中堀 那由太

PRプランナーとして株式会社フューチャーアイズ、ビルコム株式会社に勤務。 また新規事業の営業・企画担当としても携わる。 2014年2月より株式会社ネットプロテクションズに参画。新市場開発のマーケティング担当を経て、ポイントサイト「フフルルポイント」の企画及びウェブメディア「フフルルマガジン」編集長を務める。

【Youは何しにNPへ Vol.1】経営者を目指す元商社マンが、NPで身につけた「企業経営」の話

中堀 那由太さんのストーリー

及川 航大

2017年新卒入社。 BtoB事業の「NP掛け払い」のマーケティング企画やWebマーケティング、また広報担当として同サービスPRやコーポレートPR活動に従事。

株式会社ネットプロテクションズのメンバー

ネットプロテクションズ(Net Protections) 企画室 サービスデザイナー 兼 マーケティンググループ マネージャー/モバイル決済事業を立ち上げてます。

なにをやっているのか

株式会社ネットプロテクションズはCreditTech×ティール型組織で「つぎのアタリマエをつくる」ことを目指し、「後払い決済」という新しい仕組みをつくり上げてきたBNPL市場のリーディングカンパニーです。 ※当社は2021年12月15日に東京証券取引所第一部市場へ新規上場したネットプロテクションズホールディングスのグループ会社です。 ■Credit Techとは 年収、学歴、勤務先などの一面的な情報に縛られない新たな信用をテクノロジーを利用してつくることです。人の信用力を適切に評価することで、これまでなかったビジネスの機会や価値を創出していきます。 ■BNPLとは 「Buy Now Pay Later」の略称であり、「先に買って、後から支払う(=後払い)」決済システムの総称です。BNPL市場は世界的に拡大しており、欧州や豪州、米国に続きアジアでもこれからの成長が期待されています。 ■NP後払いとは 主にECサイト等で利用できる決済手段の一つです。 利用者は購入した商品を受け取った後に、後払い事業社が送付する請求書で代金を支払える仕組みとなっており、クレジットカードを持たない若年層やクレジットカード利用に躊躇がある方をはじめとし、多くの方にご利用いただいています。 未払いリスクの高さから絶対に成立しないビジネスモデルと言われていましたが、「まず、すべての人を信用してみる」という考え方で歩み続けた結果、今では年間約1,450万人の方が利用する社会インフラとなっています。 ■事業の展開 NP後払いで培った収益基盤、事業ノウハウ、データを生かし、B2B決済、スマホ決済、そして海外やポストプライシングへと領域を拡大中です。 また2021年2月にはJCBより約60億円の大型資金調達をおこなったことで、事業成長をさらに加速させていきたいと考えています。 展開事業 ・BtoC通販向け決済『NP後払い』   http://www.netprotections.com/ ・BtoB向け決済『NP掛け払い』   https://np-kakebarai.com/ ・BtoC向けカードレス決済『atone(アトネ)』   https://atone.be/shop/ ・台湾BtoC向け後払い決済『AFTEE』   https://aftee.tw/ ・サービス体験後に購入者が自ら価格を決定しお支払いを行える決済『あと値決め』   https://pricing.netprotections.com/ ■注目記事 ・JCBとの大型資本提携を実施 約60億円の調達をおこない、事業連携を強化   https://corp.netprotections.com/news/press/2021/0225 ・後払い決済のパイオニア ネットプロテクションズ、 市場拡大中の後払い決済サービスを整理した「BNPLカオスマップ2020」を公開   https://corp.netprotections.com/news/press/202003270001
2018年に改定された新人事制度の概念図
自分たちが「つぎのアタリマエ」のことを考えるだけでなく、社会に発信していくため「THINK ABOUT」というオウンドメディアを立ち上げ、イベントも開催しています。
CreditTechカオスマップ

なにをやっているのか

株式会社ネットプロテクションズはCreditTech×ティール型組織で「つぎのアタリマエをつくる」ことを目指し、「後払い決済」という新しい仕組みをつくり上げてきたBNPL市場のリーディングカンパニーです。 ※当社は2021年12月15日に東京証券取引所第一部市場へ新規上場したネットプロテクションズホールディングスのグループ会社です。 ■Credit Techとは 年収、学歴、勤務先などの一面的な情報に縛られない新たな信用をテクノロジーを利用してつくることです。人の信用力を適切に評価することで、これまでなかったビジネスの機会や価値を創出していきます。 ■BNPLとは 「Buy Now Pay Later」の略称であり、「先に買って、後から支払う(=後払い)」決済システムの総称です。BNPL市場は世界的に拡大しており、欧州や豪州、米国に続きアジアでもこれからの成長が期待されています。 ■NP後払いとは 主にECサイト等で利用できる決済手段の一つです。 利用者は購入した商品を受け取った後に、後払い事業社が送付する請求書で代金を支払える仕組みとなっており、クレジットカードを持たない若年層やクレジットカード利用に躊躇がある方をはじめとし、多くの方にご利用いただいています。 未払いリスクの高さから絶対に成立しないビジネスモデルと言われていましたが、「まず、すべての人を信用してみる」という考え方で歩み続けた結果、今では年間約1,450万人の方が利用する社会インフラとなっています。 ■事業の展開 NP後払いで培った収益基盤、事業ノウハウ、データを生かし、B2B決済、スマホ決済、そして海外やポストプライシングへと領域を拡大中です。 また2021年2月にはJCBより約60億円の大型資金調達をおこなったことで、事業成長をさらに加速させていきたいと考えています。 展開事業 ・BtoC通販向け決済『NP後払い』   http://www.netprotections.com/ ・BtoB向け決済『NP掛け払い』   https://np-kakebarai.com/ ・BtoC向けカードレス決済『atone(アトネ)』   https://atone.be/shop/ ・台湾BtoC向け後払い決済『AFTEE』   https://aftee.tw/ ・サービス体験後に購入者が自ら価格を決定しお支払いを行える決済『あと値決め』   https://pricing.netprotections.com/ ■注目記事 ・JCBとの大型資本提携を実施 約60億円の調達をおこない、事業連携を強化   https://corp.netprotections.com/news/press/2021/0225 ・後払い決済のパイオニア ネットプロテクションズ、 市場拡大中の後払い決済サービスを整理した「BNPLカオスマップ2020」を公開   https://corp.netprotections.com/news/press/202003270001

なぜやるのか

CreditTechカオスマップ

Mission 「つぎのアタリマエをつくる」 なんとなく世の中に存在するしがらみや歪み。 自分の想いを胸にしまいながら生きる現実。 そのような今まで諦められていた常識を変えて、すべての人や企業がフラットである世界を実現したいと考えています。勝者の陰に敗者が生まれてしまう競争社会を、社会全体が力を合わせる協働社会に変えて誰もが幸せになれるALL-WINを本気で目指しています。 「ティール型組織と言われるフラットな組織づくり」「商品や相手が見えないために歪みが起こりやすい通販での新しい信用づくり」を皮切りに、わたしたちはこの世界をフラットなものへと変えていきます。

どうやっているのか

2018年に改定された新人事制度の概念図

自分たちが「つぎのアタリマエ」のことを考えるだけでなく、社会に発信していくため「THINK ABOUT」というオウンドメディアを立ち上げ、イベントも開催しています。

私たちは「企業は社員も含めた全てのステークホルダーを幸せにするために存在する」と考えています。しかし、従来のヒエラルキー型組織では事業成長が最大の目的となり、そのための道具として人を捉えてしまいがちです。 そこで、会社と個人の関係性、社員同士の関係性をフラットに築くため新たな人事制度をつくりました。 社員個々の価値観ややりたいことを尊重し、実行できる環境にあることで意欲的に仕事に取り組むことができます。それが会社にとってより良い成果を生み、さらなる個人の自己実現や会社の成長へとつながっています。 ■人事評価制度 ・ティール型組織実現のための新人事制度を発表しました!   https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/117221 ・会社と個人がパートナーシップを結び、フラットな関係をつくる。話題の新人事制度に込めた想い   https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/126282 ■志向に合わせたキャリアステップ制度 個人の想いを大切にする取組みの代表的な例として、WG(ワーキンググループ)制度があります。部署業務と並行して、全社に関わる取り組みに挙手制で参加できる制度です。 ・採用活動を通じて向き合った「理想のリーダー像」。ワーキンググループがもたらした3年目の情熱   https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/118836 ・産休・育休を取得する人も、それを受け入れる人にも考慮した福利厚生 ーココットー   https://corp.netprotections.com/news/press/2018/0710 ・やりたい業務を3つ掛け持ち!NPだからできる幸福度の高い働き方とは   https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/146723 ・3ヶ月で部署異動が実現!お互いが個人のキャリアと成長を応援できる制度とは   https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/107307

こんなことやります

あなたにはPR領域で、コーポレートやサービスのブランド構築を行ってもらいます。 ブランド構築のためには、社会トレンドとコーポレートやサービスの深い理解が求められます。 また、コーポレートやサービスの顔として社会に露出する業務特性上、責任が伴うチャレンジングな領域を経験することができます。 ブランド構築のための打ち手は多様で、あなたのアイデア次第で新しい価値を創造することができます。少数精鋭のPRチームで働けるため、裁量は大きく、自ら企画し実行できます。 また、既に4人のインターン生がPRチームに所属しており、お互いに助け合いながら成長できる環境です。 ともに、社会に対してコーポレートやサービスを広めていく仲間を募集しています! 【業務内容具体例】 実際に今までインターン生が企画・実行した例になります。 これ以外にもアイデアや希望次第で多様な業務を経験することが可能です。 • 情報開発(定量データ企画・取得、定性メッセージ企画・作成)  例)「信用スコア」に対する意識調査など  https://corp.netprotections.com/news/press/2018/1128 • 情報発信  例)プレスリリース作成・Credit Techについてのメディア向け勉強会の企画・実行など     ・ブランド広告の企画  例)新聞へのブランド広告出稿の企画・デザインなど  • メディア向け接点の最適化  例)Web接点であるコーポレートサイトの改善、メディアとのリレーション構築など • 他部署の業務 ※応相談  例)サービス理解のために一時的にセールスを行う、等    ※実際の業務内容については、インターン生の成長意欲と希望、またその時点での事業方針に鑑みて、相談の上決定します。 【Must要件】 ・本社オフィス勤務にて6ヶ月以上、週20h以上(土日を除く)のコミットが可能な方 ※応相談  【Want要件】 ・ブランド構築という高難易度かつ答えがない領域に対して、主体的に取り組む事ができる方 ・自己成長に貪欲な方 ・雑談や冗談もはさみながら楽しく働ける方 【この仕事を通じて得られる経験】 • 就活やあらゆるビジネスにおいて重要なPRならではの観点が身につきます。 PRの企画・実行を通して、社会のトレンドや、会社の根本思想を知るプロセスが体験できます。 •社員と同じ裁量権で業務を進められます。 PRは当社のグロースにおいて注力領域でありながら少数精鋭のチームであるため、貢献度、自由度ともに高く働くことができます。 • インターン生同士での相互成長支援 インターン生同士での教育・育成をはじめ、同じ悩みを共有しアドバイスしあいながら人間的な成長も目標の一つにまい進していくことができます。 • 優秀社員が成長をサポート。 社員との週次の振り返りにより、日々の業務はもちろんのこと、キャリアについての学びを得ることができます。 •汎用的な調整力や合意形成力が身につきます。 情報取得や開発の上で、マネージャー、他部署や他企業を巻き込みながら業務を進める経験を積むことができます。 •自走できる企画人材を目指せます。 抽象度の高い課題を自らオーナーシップを持ち、具体プロセスまで落とし込み実行までやりきる体験ができます。 ・自由な環境で働くことができます。 フリーアドレスなので、社内の好きな場所で働くことができます。また、勤務時間も柔軟に設定できます。(6ヶ月以上、週20h以上(土日を除く)のコミットはマスト)
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2000/01に設立

224人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/

東京都千代田区麹町四丁目2番地6 住友不動産麹町ファーストビル5階