グローヴエンターテイメント株式会社のメンバー
全員みる(2)-
グローヴエンターテイメント株式会社 人事部次長。
1977年札幌市生まれ。大手アミューズメント企業~北海道産品の直販・ネット通販ITベンチャー企業を経て、2013年グローヴ入社。
主なキャリアは人事・広報・広告宣伝・マーケティング等。
本業のほかいくつかの複業にも取り組むパラレルワーカー。
公私を通して「新たな価値を創る人の支援」・「地域創生」に繋がる活動が軸。
●キャリアコミュニティ「就カフェ」代表
●人事コミュニティ「ダイバーシティHRラボ」主催
●株式会社JobRainbow 顧問
●現役人事ふたりが語り合う「ひとごとラジオ」パーソナリティ
●各種研修、講演 など -
パラレルワーカー
① グローヴエンターテイメント
人事 人材教育、企業内コーチ
2018年6月~現在
② Coaching Laboratory 代表
エグゼクティブコーチ、トレーナー 2013年4月~現在
企画、営業、WEB作成、マーケティング、アフターフォローなど全てを個人で運営。
主なサービス
【 経営者、マネージャー向けコーチング 】
特に人材育成で悩んでいる方に対してコーチング、カウンセリング。
「ひとりひとりの個性を活かして結果を出せる環境を作るにはどうすればいいのか」ということについて
上司(社長)自身の目指しているキャリアプランや、ビジネスの方向性を明確に...
なにをやっているのか
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「ふるさとをRE:ブランディング」というスタイルで、地域と共にブライダルビジネスを創り上げていきます。
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結婚式を創る為に必要な全てのスペシャリストが社員として在籍したチームで“本物”を届けます。
私たちの仕事は、おふたりの一生忘れられない「人生の中で光り輝く1ページ」となる結婚式を感動とエンターテイメントでプロデュースするお仕事です。
なので、お客様の「一生に一度だからこそ叶えたい想い」に「できない」は絶対に言いたくないという信念をもって事業を展開しています。
お客様・お取引先様・スタッフから【出逢えて良かった】を世界一いただける会社になることが私たちの夢。
それが、グローヴエンターテイメントが残したい価値です。
なぜやるのか
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日本に「結婚式っていいね!」を、世界に「あの街いいね!」をシェアしていきます。
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ブライダルで地域を世界へ発信する為に日々取り組んでいます。
【もう一度、結婚式の価値を高めたい。】
それが、私たちのビジョンであり、想いです。
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今、結婚式を挙げようという人が減ってきています。それは、結婚式以外にお金を使いたい選択肢が増えてきているからだと考えています。
と、同時に他の選択肢に価値という面で、結婚式が負けてきているのだとも考えています。
特に地方においては「地元に良い結婚式場がない」という理由で結婚式をあきらめている方も多い傾向があります。
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私たちは、特に「実施率」という数字に着目して、日本で結婚式の実施率が低い地域に絞り、式場を展開。
地域の人々と繋がり、その土地に眠る価値を発掘し、結婚式を通じて顕在化・リブランディングすることで、結婚式の価値が下がってきた『地域をもう一度活性化させる』計画を持っています。
具体的には、2009年に函館、2014年には秋田・弘前、2016年には旭川・盛岡・那須・高岡に展開、そして2017年に初の西日本進出となる岐阜へ。ブライダルビジネスを通じた地域活性を進めている最中です。ちなみに私たちが会場をオープンさせた地域では実際に結婚式の実施率が上がっています。私たちがやりたいのはそういう展開です。
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『ふるさとをRE:ブランディング ~地域の価値を再構築する~』
そんなビジョンに向けて、これからもチャレンジしていきます。
どうやっているのか
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手を挙げた人にチャンスを。私たちが大切にしているのは経験でも、実績でもなく、『強い意志』です。
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地域“そのもの”となり、地域の皆さんと一緒に結婚式場を創りあげていきます。
私たちグローヴには、3つの特徴があります。
【1】できないを言わない
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それぞれがプロとして仕事をする上で大切なことだと私たちは考えています。
例えばグローヴには、25職種のスペシャリストが社員として在籍しています。
それは、おふたりの想いや願いに対しておふたりの想像を超える形でより速く、より柔軟に、よりクリエイティブに御提案することができるからです。
そして、何よりも「できない」を言いたくないからです。
お客様に、仲間に、その姿勢で臨むことで、最高のシゴトができるのだと考えています。
【2】地域そのものになる
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私たちの展開スタイルです。
私たちは出店に際して、とにかく地域の皆さんとたくさん語り、地域を良くしたいという価値観を共有することを大切にしています。そして、私たちはそれをブライダルを通じて行いたいという意志をお話しています。
そうすることではじめて、私たちを「同じ志を持ったパートナー」として受け入れていただくことが出来ます。結果、その地域の方しか知らない本当に優れているモノ・食材・文化を結婚式に取り入れ、『地域性・トレンド・本物を取り入れた品質』を生み出すことができるのです。
地域密着では足りません。地域そのものになって、初めて地域を巻き込んだブライダルを展開することが可能になるのです。
【3】手を挙げた人にチャンスを与える
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グローヴの人創りの特徴です。
「やりたい」という意志に、チャレンジという機会を与えることが人を伸ばすうえで最も有効だと私たちは考えています。
実際に、入社半年で会場の責任者になった仲間が、新卒入社1年で新規事業の責任者になった仲間がいます。
何か新しい動きが会社である時、グローヴでは社内でリーダーを公募します。
今の責任者は全てその手を挙げたスタッフばかり。
経験でも、実績でもなく、強い意志を私たちは大切にしています。
こんなことやります
私たちグローヴエンターテイメントは、【ビジネスのチカラで地域創生を実現する】ことを目的に
●婚礼実施率の低い地方に絞った積極出店でマーケットを創出する
●地方の潜在的な価値を発掘し、ブライダルの舞台で顕在化させる
●海外顧客向けに地方へのウエディング誘客事業の展開
●来期より新たな事業を複数展開(婚活・経営コンサルほか)
●多様性を大切に。長期休暇取得義務・複業&出戻りOK・25職種・外国人・LGBT採用など多様な働き方を仕組化
など、ブライダル業界の中でも独特の視点で事業を展開し、成長を続けている企業です。
■2019年~21年3月学卒者対象イベント■
【ブライダル×地方創生×ベンチャー体験インターン】
日本の地方に眠る『価値』を発掘し、顕在化させることで、地域“そのもの”を変える。
これが私たちのビジネスのキーワード。
当社はブライダル・レストラン・衣裳事業を主軸とするクリエイティブベンチャー企業です。
2001年の創設以降、「クリエイティブウエディング」×「地方創生ビジネス」という独自のスタイルで事業を拡大。現在は北海道・東北・北関東を中心に13拠点を展開するに至りました。
しかし、ブライダル×ベンチャー企業でありながら、現在のメンバーの《約7割が元々ブライダルに興味がなかった》社員たち。 今春入社メンバーも東京のIT企業や教員、公務員などを目指していました。
なぜブライダルに興味がなかった彼らがグローヴという会社を選んだのか。
そこには「業界」や「職種」からではない『会社選びの視点』がありました。
今回のインターンシップではそんな当社のビジネスモデルである『ふるさとをRE:ブランディング』を実現するクリエイティブウエディングを体験!ご新郎ご新婦からのヒアリングデータを基にチーム対抗でプランニングに挑んでもらいます。課題解決手法の基礎も伝授。
想像力と問題解決力が身につくプログラムです。
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■概要■
◆日時
【札幌会場】
2019/2/24(日)
10:00~15:30
(定員15名・先着順受付)
【東京会場】
2019/1/24(木)
11:00~17:00
(定員15名・先着順受付)
◆コンテンツ
●感動を生み地方創生に繋げる結婚式とは
●問題解決手法の基礎をレクチャー
●人生の軸から創るクリエイティブウエディング体験
●先輩社員との座談会
●インターン打ち上げ懇親会
◆申込方法
「話を聞きに行きたい」をクリックしてください。
追ってインターン担当よりご連絡いたします。
◆会場
【札幌会場】
グローヴエンターテイメント札幌インターン会場
札幌市中央区北1条西1丁目5さっぽろ創世スクエア内
ミーティングルーム
【東京会場】
グローヴエンターテイメント東京インターン会場
東京都港区白金台3丁目19-6 白金台ビル4階
◆体験できる職種
ウエディングプランナー・会場支配人・事業コンサルタント
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◆特にこんな方に向いています
●早い段階から大きな裁量を持って仕事を動かしたい
●圧倒的なスピード感を持って成長したい
●地域活性ビジネスに興味がある
●たくさんの人と関わる仕事がしたい
●起業を考えている
●ベンチャー企業・ブライダル企業に興味がある
●人を幸せにする仕事をしたい など
本イベントの参加には各会場上限人数がございます。
ご興味がありましたらぜひお早めにお申込下さい。
それでは、皆様のご参加をお待ちしております!
インターンシップ担当 佐藤
価値観
会社の価値観をもっと見る「自己実現企業」グローヴが目指している企業の在り方です。 弊社の成長を支えるエンジンはみんなの「やりたい」という意欲と夢。 ひとりひと... さらに表示
ブライダル業界は離職率が高い業界として有名です。 弊社は勤務時間制限の徹底・年2回の長期休暇義務付けなど、様々な施策を実施した結果、業... さらに表示
「手を挙げた人にチャンスを」グローヴ社内での合言葉です。 人の成長は「やったことないこと×やりたいこと」という方程式で生まれるとわたし... さらに表示
会社の注目の投稿
募集情報 | |
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探している人 | プランナー・コンサルタント |
採用形態 | 新卒採用 / インターン・学生バイト |
募集の特徴 | Skypeで話を聞ける / 友達と一緒に訪問OK / 学生さんも歓迎 |
会社情報 | |
創業者 | 佐藤 望 |
設立年月 | 2001年3月 |
社員数 | 160人のメンバー |
関連業界 | コンサルティング・調査 / 外食・フードサービス / レジャー |