【デジタルマーケティング領域で独自のポジションを確立】 私たちフィードフォースは、各業界のトップ企業を中心に500社を超える企業のデジタルマーケティングを支援するITベンチャーです。 中でもアドテクノロジーと呼ばれるインターネット広告のシステムに強みを持ち、企業が消費者に効果的に情報を伝えるお手伝いを、LINE やFacebook、Instagram、Google、Criteo といったプラットフォームを通じて行っています。 ダイナミック広告と呼ばれるFacebook広告やGoogleショッピング広告など、デジタルの広告運用の領域では多くの実績と知名度を誇り、様々な企業の課題解決を行ってきました。 各プラットフォーマーとの関係も深く、一般的な代理店と違い他社のテクノロジーとも連携してサービス提供をしているため、ダイナミック広告の新しい取り組みは国内では弊社が最初に行うことも少なくありません。

■Mission 「働く」を豊かにする　～B2B×SaaSの領域でイノベーションを起こし続ける～ ①テクノロジーを活用したこれからの働き方 私たちは「働く」ことは本来とても楽しく、創造性にあふれ、まさに人生の大半を賭けるに相応しいものだと思っています。 しかし、現在の企業の中の様々なビジネスワークフローは、オペレーショナルな業務が多くまだまだ改善の余地があります。そこで、我々はSaaSやAI、IoTといった、新しいテクノロジーを使い「働く」をより創造性に溢れものにしていこうと考えています。 ②生産性UPと創造性のある業務を可能に 例えば、テクノロジーに作業を代替させることで、業務を行う人は今までのオペレーショナルな仕事から解放され、本来時間を使うべき仕事・・つまり人間が得意な領域や創造性を発揮して行うべき仕事に時間を使えるようになるはずです。また、作業効率自体上げることができるため、劇的に生産性を向上できると考えています。 ③テクノロジーに強味を持つフィードフォースだからできること フィードフォースは、過去10年に渡りデータフィードやソーシャルログインの分野で多くの実績を積み重ね、プロモーション/広告自動化市場をテクノロジーでリードする存在となることができました。その中で蓄積したノウハウを生かし、今後5年、10年という時間軸で「B2Bの領域でSaaSとAIを使って、効率化/自動化できる分野に次々と取り組むこと」に挑戦していきたいと考えています。そして、私達はテクノロジーを使ってもう一度、「働く」と働く人々の人生を豊かにしていきます！

■ボトムアップでフラットに意見を出す環境 プロダクトごとのチームに分かれ、異なる職種のメンバーがプロダクトの成長のために力を合わせています。 1チームの人数は10名前後。意思決定はトップダウンではなく、どんな顧客にどんな価値を提供したいか、そのために私たちは何をすべきか、の背景からチームメンバーと議論しています。 ■チャットでもリアルでも活発にコミュニケーション コミュニケーション面では、Slack を利用したチャットでのコミュニケーションと、朝会や 1on1 Mtg などのオフラインのコミュニケーションを使い分けています。Qiita:Team で情報を蓄積・共有する文化があり、情報を取りにいけば他チームの情報でも自由に見ることができる環境を整えています。 ■良い人が多い、とよく言われます 大事にしているバリュー ＝ 行動規範の1つに「素直であり、誠実である」の項目があるとおり、「良い人が多い」と社内外から言われることが多いです。年齢やポジションなど関係なく、チームで成果を出すためにはどうすればいいかをフラットに意見を出し合える環境です。 ■自由に挑戦できる環境 フィードフォースには、新しい事への挑戦を楽しみ、自分から行動を起こせる社員が多く在籍しています。その為、新たなプロジェクトの開始時には会社側でメンバーを指定するのでは無く、公募制で参加者を募り、誰もが挑戦できるような環境を用意しています。

■交通費０円のセミナーです！ 「参加したいけど東京に行く時間もお金も無い」 そんな悲しい事情を抱えた学生さんに朗報です！今年も、フィードフォースは動画で視聴できるセミナーを特別にご用意しています。ご自宅でも学校でも自分が集中しやすい環境と好きなタイミングで「働く」を豊かにするをミッションに掲げる弊社のセミナーを聞いて、自分の将来の働き方をじっくり考えて見てください！ ■セミナープログラム ▼フィードフォース採用専用チャンネル：recruit seminar_feedforce ●IT業界ってどんなところ？業界の理解を深めよう（20分） ●代表取締役による「創造性豊かに働くために。フィードフォースが目指す『働く』とは」（40 分） 　 ■こんな方に向いている会社です ・まだ例のない新しい価値を創ることに惹かれる ・個人で競い合うより、チームで協力したい ・早いうちから色々挑戦し、成長したい ・新しいことを学ぶのが好き ■フィードフォースの社風 ・自由にアイデアを出せるゆるめな雰囲気 ・ベンチャーだけどギラギラしていない ・圧倒的に成長できる環境 ・「働く」ことを楽しむ社員 ちょっとでも気になった方は、ぜひ「話を聞いてみたいボタン」からお気軽にご応募ください♪ 動画をご案内いたします。