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新しい働き方を実践!インサイドセールス部門メンバーをwanted!

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on 2018/12/27

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新しい働き方を実践!インサイドセールス部門メンバーをwanted!

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東京
副業・パートタイム・契約・フリーランス
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薄井 崇史

・新卒で、2006年4月にエン・ジャパン株式会社に入社。  中途採用支援事業部に配属、求人広告の営業を担当。2年目よりマネジメントを経験。 ・2011年9月にシルバーエッグ・テクノロジー株式会社に入社。  大手Webサイト運営者(EC/求人/不動産等)に自社開発サービスの営業を担当、2年目より  マネジメント、代理店営業、パートナー企業との連携サービスの企画立案、営業を担当。  入社時より導入企業数を約10倍にし、2016年9月東証マザーズへの上場に貢献。 ・2017年9月にランサーズ株式会社に入社。新規事業準備室にて「プロフェッショナル  タレントサービス事業」の立ち上げを担当。

後藤 信彦

1996年より富士フイルム株式会社にて印刷業界向けプロダクトのマーケティングに従事。 2001年よりニフティ株式会社にてWEBサービスの企画、運営を担当し様々なサービスの立ち上げを行う。 2012年よりWEB事業の責任者として、事業構造の転換、新規事業の立ち上げ等を推進。 2017年からは取締役兼執行役員としてWEB事業を管轄。 2018年4月よりランサーズ株式会社に参画し、執行役員に就任。事業企画担当として新規事業の推進を主に担当。

秋好 陽介

ランサーズ株式会社 代表取締役社長 1981年生まれ。大阪府出身。大学時代にサイト構築や受託開発などインターネット関連ビジネスで個人事業をおこす。2005年、大手IT企業に入社。ウェブディレクターとして複数のインターネットサービスの企画運営を担当。仕事の受託者、発注者としてそれぞれの立場を経験し、スキルのある個人と仕事を依頼したい法人のマッチングサービスを思い立ち、2008年4月に株式会社リート(現・ランサーズ株式会社)を創業。同年12月にお仕事マーケットプレイス「Lancers(ランサーズ)」のサービス提供を開始。

ランサーズ株式会社のメンバー

・新卒で、2006年4月にエン・ジャパン株式会社に入社。  中途採用支援事業部に配属、求人広告の営業を担当。2年目よりマネジメントを経験。 ・2011年9月にシルバーエッグ・テクノロジー株式会社に入社。  大手Webサイト運営者(EC/求人/不動産等)に自社開発サービスの営業を担当、2年目より  マネジメント、代理店営業、パートナー企業との連携サービスの企画立案、営業を担当。  入社時より導入企業数を約10倍にし、2016年9月東証マザーズへの上場に貢献。 ・2017年9月にランサーズ株式会社に入社。新規事業準備室にて「プロフェッショナル  タレントサービス事業」の立ち上げを担...

なにをやっているのか

ランサーズ(東京証券取引所市場グロース(証券コード:4484))は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。 <すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる> <誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる> 法人・個人それぞれ2つのビジョンを掲げ、すべての人たちの生活・働き方、あり方を変革し、一人でも多くの個人が働き甲斐を感じられるよりよい豊かな社会づくりに貢献します。 また、100万人を超えるフリーランスとの適切なマッチングにより企業の人材不足、生産性向上、DX化促進への課題にも寄与し、外部人材活用によるイノベーション、技術革新を推進しております。
時間・場所を選ばず、自分らしく働ける世界を実現。
高い技術力で社会の変革を創り出します。
ランサーズは昨年10周年を迎えました!
社内はオープン・フラットな雰囲気。リモートワーク・フレックスも導入しています。
オープンタレントプラットフォーム構想を発表。AIによるデータ解析にも力を入れています。
「Lancers」会員数は100万人を突破!フリーランスの祭典を毎年実施しています。

なにをやっているのか

時間・場所を選ばず、自分らしく働ける世界を実現。

高い技術力で社会の変革を創り出します。

ランサーズ(東京証券取引所市場グロース(証券コード:4484))は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。 <すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる> <誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる> 法人・個人それぞれ2つのビジョンを掲げ、すべての人たちの生活・働き方、あり方を変革し、一人でも多くの個人が働き甲斐を感じられるよりよい豊かな社会づくりに貢献します。 また、100万人を超えるフリーランスとの適切なマッチングにより企業の人材不足、生産性向上、DX化促進への課題にも寄与し、外部人材活用によるイノベーション、技術革新を推進しております。

なぜやるのか

オープンタレントプラットフォーム構想を発表。AIによるデータ解析にも力を入れています。

「Lancers」会員数は100万人を突破!フリーランスの祭典を毎年実施しています。

国内におけるフリーランスは労働人口の17%を占め、その経済規模は20兆円超えるまでに成長しました。米国の研究によると、2027年にはフリーランス人口がノンフリーランスの人口を超えると言われています。 かつての個人は、組織に所属する労働者として役割を全うしていましたが、ITの力によって、個人は場所を選ばず、自由に働くことが可能になりました。 「個」が社会を築く時代だからこそ、個人の生活や働き方を幸せにすることが、世の中を良くしていくと考えています。ランサーズは、多くの人に価値と成長機会を提供し、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく稼ぐことができる社会の創造を目指します。

どうやっているのか

ランサーズは昨年10周年を迎えました!

社内はオープン・フラットな雰囲気。リモートワーク・フレックスも導入しています。

◆メンバーについて◆ 大手企業出身者から業界未経験者まで幅広いメンバーが集結。それぞれが今の「働き方」に課題を感じ、「新しい働き方を生み出したい」という一心で邁進しています。 *スタッフインタビュー* https://www.wantedly.com/feed/s/lancers_member ◆はたらく環境◆ 平均年齢は32歳で、意見や質問がしやすいオープンでフラットな社風です。個人の裁量が大きく、やりがいを持って仕事に臨めます。もちろん経験豊富なメンバーがサポート。成長できる環境が整っています。 オフィスは立地の良い渋谷にあります。 副業OK。リモートワークやフレックスタイム制度など、メンバー自身も時間や場所にとらわれず働くことができます。

こんなことやります

「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」 クラウドソーシング「Lancers」をはじめ、フリーランス総合支援プラットフォームを提供しており、「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」をビジョンに掲げ、好きな場所に住み、好きな時間に働き、自分らしく稼ぐことができる社会をインターネットの力によって作っていきたいと考えています。 ------------------------- 【職務内容】 12/20リリースの新サービス『Lancers Pro』のインサイドセールスメンバー募集 ・ターゲットクライアントに対するアプローチ(電話、TV会議等) ・営業戦略立案・実行 ・MA等を活用したクライアントマーケティング ・アドバイザーサポート業務等 スキルやご経験に応じて職務内容についてはご相談させていただきます。 ------------------------- なお、働き方(リモート勤務/常駐勤務、就業時間等)はご希望に併せて調整させていただきます。 経験をお持ちの方はぜひご応募ください! ・営業経験をお持ちの方 ・能動的に動くことができ、前向きに行動をとってきた方 ・顧客視点、接点を重視したいご志向をお持ちの方 ・各社、各人毎の課題をちゃんと見抜き、提案をできる方 ・能動的にアクションを取れる方 ・変化を楽しめる方
7人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2008/04に設立

200人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9F