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採用広報
on 2018/12/25 677 views

攻めるHRでの広報採用担当WANTED!

株式会社Rise UP(ライズアップ)

株式会社Rise UP(ライズアップ)のメンバー もっと見る

  • 出会いや発見、新しいものに触れて刺激を受けることが、ヒト・モノ・コトに関わらず、とことん好きである。好奇心旺盛で興味のあることにはとりあえずチャレンジしてみる。
    そんな性格なので、学生時代も営業・マーケティング・イベント企画運営・組織作りなど、多くのことをやってきた。そんな中、大学4回生の時に出会ったRise UPのVisionに惚れて1年の時を経て入社を決意。19卒で入社後、新規事業を担当予定。現在はHRで「世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る」ための組織作りにインターン生として奮闘中。

  • 大阪府出身。高校卒業後、インターネットメディア会社の設立に参画。韓国やアメリカでの事業立ち上げを経験後、2002年に同社を退社。同年、個人事業主として「RISE」を立ち上げる。
    2003年7月、株式会社Rise UPを設立。代表取締役社長に就任する(現任)。

なにをやっているのか

株式会社Rise UPは、「Vision Driven~理念駆動~」で事業やサービスを生み出しているミドルベンチャー企業です。

Visionの根底には、
選択肢を増やし、選び続けてもらえるエンターテイメントカンパニーであり続けたいという思いがあります。

エンターテイメント=“期待値の差分から生まれる驚きや感動’’で、
0から1をつくりだす、もしくは1を再定義することで
新しい”あたりまえ”を創出し続け、選ばれ続ける企業でありたいと考えます。

Vision実現のために、【EYE CARE事業】【WELLNESS事業】【START UP】【INCUBATION】といった、4つの事業軸でビジネスを展開しています。

【EYE CARE事業】
コンタクトレンズ・カラーコンタクトレンズのより良い購入体験の提供。
ECサイトを企画・開発運営。自社で在庫を持ち、独自の物流ネットワークも構築。

- モアコンタクト事業部(国内最大級のコンタクトレンズ通販サイト)
- 海外事業部(中国店・タイ店・台湾店)
- CONPASS事業部(コンタクトレンズをより快適に購入できるアプリ)
- FC事業部
- ホールセール事業部
- ロジスティクス部

【WELLNESS事業】
オリジナルブランド・プロダクトの企画開発・販売
- ヘルスアンドビューティーケア事業部

【START UP】
新規事業の開発
- インキュベーションユニット(アイケア領域での新規事業)

【INCUBATION】
投資事業

なぜやるのか

  • 「Vision Driven(理念駆動)」で会社づくりをしている当社。「世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る」というビジョンをかなえるため、日々それぞれの役割からフルコミットしています。
  • グループ会社としてカンボジアと香港に拠点があります。Rise UP (Cambodia) Ltd.のビジョンは、カンボジアでNo.1のエンターテイメントカンパニーを創る / To become No1. Entertainment company in Cambodia.

「Vision Driven(理念駆動)」で会社づくりをしている当社。

Visionは、
「世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る」

ー期待値の差分から生まれる驚きや感動で、人と人の“つながり”を連鎖させていきたい。ー

エンターテイメントの語源は、
Entertain=もてなす・楽しませるという意味があり、
「Enter(中に)+tain(保つ)」の組み合わせから成り立つとあります。つまり人々を中に招き入れ、もてなし、楽しませ続けることを指します。

モノそのもの自体の価値は減少し、パラダイムシフトが起きていく時代において、変化に対応するのではなく変化をつくり、
予想外価値を生み出し新しいあたりまえをつくり続けなければいけない。

そのために不可欠なのは人の感情を揺さぶる、驚きや感動だと考えています。

期待値の差分から生まれる驚きや感動により、
顧客の方々に選び続けられる。
選択肢を提供し続けられるエンターテイナーでありたい。

様々なものを組み合わせ、期待値の差分から生まれる新しいあたりまえを生み出し続けることで、人々を驚きや感動でつなぎ、ワクワクを連鎖させていく。

それが、私たちの考えるVision です。

どうやっているのか

  • 多様性を重要視している当社。1人1色ではなく「いろいろな色」をもった「人」が集まり、変化に対応するのではなく変化をつくっていくことができる組織づくりを目指しています。
  • 毎年恒例のMVP AWARDでは、その年特にフルコミットしたメンバーへ賞が贈られます。このステージに立てるよう、今期も全メンバーが日々邁進しています!

【世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る】というVisionを軸とした「Vision Driven(理念駆動)」のもと、多種多様なメンバーが在籍しています。

様々な色をもつRise UPのメンバーがVisionを実現していくために、単なるカオスにならないよう大切にしている共通の行動指針があり、それが「Value」です。
私達は「Value」を行動指針とし、行動しています。

<Value>
People First つながりを増やす
 多様性を尊重し本音で誠実なコミュニケーションを。
 信頼のインフラを築くことで持続可能なつながりを増やす。

ALL OUT 挑戦し続ける 
 新しいあたりまえは、当事者意識をもつ主体的なメンバーと
 大胆な目標を掲げ挑戦し続けるチームから創られる。

Delight More もっと、ワクワクを!
 驚きや感動は期待値の差分から生まれる。
 私たちだからこそ提供できる予想外価値を追求し、もっと、ワクワクを!

<挑戦できる環境>
できる人ではなく、やりたい人に任せるという文化は、ALL OUTからできたものです。失敗を恐れずに、バッターボックスに立つことができる人には、圧倒的に裁量も機会も多いフィールドです。

<Rise UPでのプロダクト開発>
Rise UPではプロセスや技術の上に人を置き、事業を行っています。人は根源的に「今より良い」状態を求めていることを信じ、チームには大きな裁量が与えられています。

チームに求められるのは「カイゼン」と「ユーザーデライト」。常に学び、改善し、ユーザーと向き合うことだけです。

1. カイゼン
失敗から情報を得ることで、常に根本的な改善をし続けること。継続的に学びを得て個人としてもチームとしても成長を続けること。

2. ユーザーデライト
常にお客様を向いて事業を推進すること。お客様の理解を通して、お客様の期待を上回る予想外価値を追求すること。

こんなことやります

<採用広報・インナー広報担当者WANTED!>

弊社は創業15期を迎え、昨対150%成長を遂げているミドルベンチャー企業です。

そんな中、当社ではより人材・組織力を向上するため、
約1年前にHR(人事)グループを立ち上げたばかり。

現在は社長直轄の中、
立ち上げを担っているマネージャー1名と、
アシスタント1~2名という体制を取っています。

「攻めのHR」として現在は採用・社内改善にフォーカスし
新卒・中途採用、評価制度の見直し、人材・組織開発・・・など
変化に強い多様性のある組織づくりに向けて日々邁進しています。

しかし、現在の課題は「発信力」。
適切な広報ができていないことにより、効果的な広報やブランディング力をつけ、
より、RiseUPの良さを多くの方々に伝え
Rise UPファンを一人でも多く増やしたいと思っています!

そこで、組織としても貴重かつ重要なフェーズで、
Rise UPを共につくり、成長させていく仲間を求めています。

■業務内容
・採用活動における求人広告、イベントの企画・作成
・Facebook、Wantedly、その他SNSを使った広報活動
・社内向け風土醸成における広報活動(インナー広報) など

Rise UPだから提供できる価値を考え、どんどん挑戦してください!挑戦したいと自ら挑む方といっしょに当社をつくっていきたいです。

【こんな方を求めています】
MUST
・Rise UPのビジョンに共感できる方
・社内外とリレーションシップが取れる方
・情報をまとめ、言語化して、発信することが得意な方
・自社や人を広報、宣伝することが得意な人

WANT
・Web広報の経験がある方
・採用業務の知見があり、その他HR業務にも挑戦していきたい方
・攻めのHRで挑戦したい方

◎知識やスキルは後から得ることができます。
◎未経験でも挑戦したい気持ちがあれば、ぜひ一度お話ししましょう!

■勤務地:大阪本社

株式会社Rise UP 大阪本社(住所:大阪市西区川口2丁目2-17 川口住倉ビルディング)
https://r-up.jp/access/

※アクセス
Osaka Metro 千日前線・中央線「阿波座駅」7番出口から徒歩約10分

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会社情報
株式会社Rise UP(ライズアップ)
  • 2003/07 に設立
  • 181人のメンバー
  • 大阪府大阪市西区川口2-2-17 川口住倉ビルディング
  • 攻めるHRでの広報採用担当WANTED!
    株式会社Rise UP(ライズアップ)