一口に「広報」といっても、業務領域は幅広く、 どこから手を付けて、どれくらいの予算をかけて、何をすればいいのかわからない。 Enjinはそんな悩みを持つ中小・中堅企業、医療機関のみなさまの、期待に応えることができます。 これまでのPR実績とノウハウから、法人/経営者向けPR支援サービス、医師/医療機関向けPR支援サービス、プラットフォームサービスの、PR事業を展開しています。

当社では「OHANA」という文化を大切にしていて、 これまで自分を支えてくれた家族や仲間への感謝の気持ちを原動力にしています。 そういった企業文化こそが、ここまで成長し続けられた要因です。 自分自身の「市場価値」を高め合える関係を作りましょう。 ◆ VISION ◆ 現在のPR事業を柱とし、中小企業・医療機関の課題を総合的に解決できる企業を目指しています。 Enjinに関わる全ての人を幸せにするためにも、時代を先読みし、柔軟かつスピーディーにアップデートしていくことが求められます。 また、社内で働く人が幸せでなければ良いサービスは提供できないと考えているため、社員の声を拾いながら社内環境についてもどんどんブラッシュアップしています。

◆ 求める人材 ◆ Enjinのミッションである「社会の役に立つ立派な人間」になりたいと思っている方 お金を稼ぐことは重要ですが、人間性の部分もすごく重要で、バランスが大切だと思っています。 社内の共通語で「ギバー（相手に対して自分には何ができるか考え、行動できる人）」というものがあります。自分のためだけでなく、周囲の人のためにも積極的に行動を起こせる人を求めています。 ◆ 社内制度 ◆ 社内制度がユニークで面白いと社内外で評判です。 Work Hard, Play Hard ということで、社員それぞれのモチベーションが上がるよう様々な制度があります。 ◎親孝行休暇制度 　両親の誕生日（もしくは命日）に特別休暇の取得及び帰省代を一部支給 ◎オフィスカフェ「Cafe OHANA」 　社員専用のカフェスペース／ゲームやスポーツ観戦をすることも ◎社員部活動支援 　ジム部・キャンプ部・サッカー部・マラソン部など ◎オハナ旅制度 　有休を利用して社員同士で旅行する場合、補助金を支給（上限あり） ◎月曜日ゆとり出社 　月曜日は11時出社！日曜の夜も有意義に過ごせる制度 ◎モアナイン 　有給を5日連続で取得し、土日と併せて9連休できる制度

− あなたの仕事で人知れず活躍する企業が輝きはじめる 幼少期にさかのぼるビジネスの原点、創業にかけた想い、味わった挫折。 成功に繋がるひらめきの瞬間や涙を流したエピソード。 そして生まれた経営哲学と、今まさに抱える悩み・・・ 当社で触れることになるのは、そんな経営者たちの「核心」です。 自らが見つけ出した「企業の価値」や「経営者の魅力」を メディアを通じて発信し、企業ブランドを向上させていきます。 「Enjinでの1年は、他社での3年分の経験値に匹敵する」 他社の営業経験者は口を揃えてそう言います。 仕事を通じて直面する経営者たちの価値観によって 気づけば自分自身が成長し、市場価値が高まっている。 そんな毎日へと、飛び込んできませんか？ 【具体的な業務内容】 PRプランナーとして会社の魅力を伝えたい企業へ 弊社のサービスをご提案！企業のビジョンや今後の展望をヒアリングし 課題に応じたメディア露出をプランニングします。 ・顧客新規開拓 ・商談 ・プランニング ・見積作成 ・ディレクション業務（取材・原稿、映像チェック・進捗管理など） ・クライアントリレーション 現状に飽き足らず、成長意欲が高い仲間と共に 仕事を主体的に楽しみながら、Enjinを更に成長させてくれる方をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【事業領域の拡大】 アズ‧ワールドコムジャパン株式会社の子会社化によって、 戦略PR領域へ参入し、市場ポジショニングの拡張を図っております。 対外的PRやメディア対策などのコンサルティング‧業務支援を受託するとともに、 PR成果物を制作し、クライアントに提供します。 世界44カ国92都市を結ぶ、独立系PRコンサルタントのネットワークが強みです。 【お知らせ】 ニューヨークで開催された、世界各国の様々な業界を代表するリーダーが世界の未来を議論するイベント 「WSJ The Future of Everything Festival」（Wall Street Journal社主催）に、日本のPR会社として初めて出展しました！ https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS04881/a01a44a6/40e6/4a27/a74f/f80437fb91dd/140120230515571796.pdf