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中途採用
グローバルポジション
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エントリー
on 2018/12/14 576 views

英語を武器にビザスクのグローバル事業で活躍しませんか!?

株式会社ビザスク

株式会社ビザスクのメンバー もっと見る

  • 横浜国立大学を卒業後に(株)大塚商会にてインフラシステムの法人営業。
    その後、(株)インテリジェンス(旧パーソルキャリア)でキャリアコンサルタント、リクルーティングアドバイザーを経験した後に営業企画の責任者として法人側の戦略や中長期施策、短期施策などを設計~実施。
    その後、(株)ベクトルにて中途採用と人事企画の責任者を兼務。
    2018年より(株)ビザスクの人事責任者として勤務。

  • 2018-株式会社ビザスク
    リサーチマネージャーとしてリサーチ業務に加えて、どうしたらビザスクのDBが唯一無二のものになるのかを日々模索中。
    2016-株式会社KURKKU
    新規事業(農場テーマパーク)の立ち上げ。
    建築・インフラ関係、商品企画、イベント企画・運営、マーケティング、総務など何でも屋さん。
    2013-2016プロクター・アンド・ギャンブル
    紙おむつの工場の生産管理。新製品の立ち上げ担当。
    2009-2013 早稲田大学創造理工学部建築学科
    カンボジアで実現可能な住宅の省エネルギー対策について研究。

  • 慶應義塾大学を卒業後、JPモルガン証券株式会社に入社し、内部監査部に従事。NY本社での勤務、クロスボーダーの監査にも参画し、グローバルに監査経験を積む。その後、資産運用部門の経営戦略企画部にて、マーケティングやブランディングを担当。2016年より株式会社ビザスクの法人向けマッチングサービスのVQ事業部長に就任し、2017年にVQグローバルの立ち上げ、現在は、コンプライアンス体制強化のため、ポリシーの策定や、オペレーションフローへの落とし込み、契約交渉、トレーニング実施、規制変更時の対応など、会社全体を横断的にカバーしている。

  • 京都大学文学部で社会学を研究した後、防衛省に入省。
    その後、社会の働き方改革を進める一端となりたいと思い、2017年4月にビザスクにジョイン。
    貴重な知見を持つ個人と、その知見を活用してイノベーションを起こそうとしている企業とをマッチングさせ、組織・世代・地域を超えて知見をつなぐというビザスクのビジョンの実現を目指すべく、日々楽しく働いている。

なにをやっているのか

  • 2020/03 社内でのマザーズ上場記念パーティー
  • 常にビジネスと開発で議論をしながらサービスを作っています。

株式会社ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界中のイノベーションを支えるナレッジプラットフォームを運営しています。

求める知見を持つアドバイザーから直接話が聞ける1時間からのスポットコンサルサービスを主軸に、
企業の課題を解決するナレッジプラットフォームとして大手企業の新規事業開発や、ベンチャー企業の市場調査と様々な場面で利用されております。
既に国内外で10万人以上のアドバイザーが登録していますが、これをさらに20万人、100万人と成長させ、グローバル展開も積極的に進めていきます。

■ サービス活用事例紹介
https://case.visasq.com

■ サービス
ビザスクInterview(フルサポート形式):https://visasq.co.jp/service/interview
ビザスクlite(セルフマッチング形式):https://service.visasq.com/
ビザスクexpert survey (BtoB領域のアンケート調査):https://visasq.co.jp/service/expert_survey
ビザスクProject (新規事業創出支援) :https://visasq.co.jp/service/project
ビザスクweb展示会 (技術ニーズの探索):https://visasq.co.jp/service/web_exhibition

■ 最新ニュース
https://visasq.co.jp/news

《注目記事》
・「VISASQ SINGAPORE PTE.LTD.」設立のお知らせ
https://visasq.co.jp/archives/9176

・東京証券取引所マザーズへの上場に関するお知らせ
https://visasq.co.jp/archives/8939

・「働きたいのに働けないのは変」が原動力
https://www.businessinsider.jp/post-209178

・ビザスク上場の舞台裏
https://www.fastgrow.jp/articles/visasq-hashiba-hanamura

■ 会社説明資料
https://speakerdeck.com/eikohashiba/bizasuku-hui-she-shuo-ming-zi-liao

なぜやるのか

  • オフィスの様子。オープンなコミュニケーションのため、フルタイムが100名を超えてもワンフロアに拘っています。
  • 定期的に行っている、外部講師を招いた社内勉強会。

■ ビザスクが実現したい未来
・誰もが90歳まで楽しく働けるような経験やスキルが見つかる
・組織や国・地域の壁を超えてイノベーションが次々に生まれる

■現状と私たちが感じている社会課題
社会ではオープンイノベーション、副業解禁、etcなどが起きています。
人生100年時代、人材不足、グローバルな競争など様々な必要に迫られて、会社のあり方の変化、会社と会社、会社と個人の境界線の変化が求められています。

・本当に必要な、技術が、知見が、人材が、すぐに見つかるといい

・自社技術への、自分への、ニーズがすぐに見つかるといい

・誰とでも信頼できる取引ができるといい

でも見つけるコストは高過ぎるし、信頼できるかの判断は難し過ぎることが現実です。

■ビザスクが世の中に貢献できること
ビジネスにおいてニーズや課題があるときに、ビザスクによって、必要な知見がすぐに見つかり、取引コストも下げることが出来る。組織、世代、地域を超えて、知見を集めつなぐことで、世界中のイノベーションに貢献することがビザスクのミッションです。

どうやっているのか

  • 年に1度開催する合宿。この時はワークショップをチーム混合で実施。
  • 打ち合わせ風景。年次や立場は関係なくオープンに意見を出し合えるカルチャーです。

■ バリュー
・初めから世界を見よう < Think big and global >
地域の壁、距離や言語の壁があるところにこそ、 知見をつなぐことに大きな価値が生まれる。 日本起点であることを強みに、世界に届くプロダクトを目指す。

・一流であることにこだわる < Commit to first-class >
ユーザーは信頼感を求めている。知見のニーズは十分大きく、一流へのこだわりとサービスを広げることは相反しない。UI/UXの全てにおいて雑音は取り除く。

・圧倒的な一番になる < Win or Die >
次世代に残るサービスを作りたい。絶対勝てないと思わせる圧倒的な存在に最速で到達すれば無駄な競争を排する。1番と2番は雲泥の差、最速の成長に注力する。

・プライドはクソだ < Rise above pride >
万物から謙虚に学び、最速で試行錯誤する。年齢も階層も所属も関係ない。昨日より今日は前に進めたか?最速の学びを、成長を邪魔するプライドはクソだ。

・広める努力は全員で < We all evangelists >
「自分がビザスクを広めている」本気の当事者意識。それぞれの役割から知恵を絞り、アイディアを産み、強いプロダクトと広がる仕組みを全員で実現する。

・自由を自覚しているか < No limitation! >
日々一つ一つのアクションを採るも採らないも、個人の自由と自覚に委ねられている。遠慮も制約もない。ビジョンを実現するために自由を行使できているか。

■ 働く仲間
・社員数は120名 (2020年5月時点)
ビジネス側は金融、コンサル、商社、人材、IT、メーカーなと。
開発側はメガベンチャー・スタートアップ・Slerと様々なキャリアの人達が集まっており、様々な業界出身のメンバーと事業が創れます。

■ ひと・カルチャー・働く環境がわかる社内報《ビザスクエア》
https://square.visasq.com/

こんなことやります

ビザスクでは、来期からグローバル展開を本格的に始めようとしています。
直近でもグローバル案件が多数あり、約30ヶ国の知見のマッチングが産まれていますが、企業のグローバルでのイノベーション創出の支援をさらに拡大する予定です。
最初は国内外のクライアント/アドバイザーの開拓やマッチングなど全ての業務に携わりながらもグローバル対応をやりたい意欲のあるメンバーを募集します!

【業務内容】
・法人クライアントへのフルサポートサービスの提供
 - プロジェクト進捗管理
 - 要件定義含むクライアント/コントロールおよびマッチング
 - エキスパートのリサーチ及びエキスパートとの電話/メールコミュニケーション
・リテンションを見据えたクライアントフォロー
・サービス拡大に向けた各種オペレーションの改善施策の検討・実行

【こんな方に向いています】
・ 自己数字達成に向けた自主性、達成意欲が強い方
・ マルチタスクが得意で、フットワーク軽く動ける方
・ 知的好奇心が強く、また学習意欲が高い方

【必須条件】
・ビジネスでの英語使用経験のある方
・もしくはビジネスレベルでの英語以外の他言語

【歓迎要因】
・ 大手企業での就業経験もしくは大手企業向け営業経験

【ポジション特性】
・日本にいながら語学力/グローバルな経験を活かせる
・様々な業界・分野に触れることで知的好奇心が刺激される
・自身のパフォーマンス(=売上)が如実に会社のパフォーマンスに反映される
・まだまだオペレーションが確立されていないフェーズで自ら関われる
・クライアント/アドバイザー双方から直接的に感謝される機会も多い

会社の注目のストーリー

どうしてビザスクへ?私たちが新卒でスタートアップを選んだ理由 #01
PMとRMのタッグでクライアントに最適な提案を。スポットコンサル実施までの舞台裏
みんなで作るを大切に。グローバルチームが大事にしている開発の進め方
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会社情報
株式会社ビザスク
  • 2012/03 に設立
  • 108人のメンバー
  • 海外進出している /
    3000万円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F
  • 英語を武器にビザスクのグローバル事業で活躍しませんか!?
    株式会社ビザスク