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一から育てます!!圧倒的開発力をつけたい長期インターンを募集!

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on 2018/12/14

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前田直哉

スキルエンジン株式会社 代表取締役 / Founder CEO これまで数百以上のWEBシステム・アプリを開発してきました。 ■代表的なシステム ・GAP Japan アプリ開発 ・上野動物園のウェブシステム ・三菱重工IRアプリ ・ほけんの窓口予約システム ・NHK「らじるらじる」アプリ開発 これまでのノウハウを生かして人材育成に生かしたいと思っています。

前田優樹

2023/3 〜 AWSエンジニア 2020/6 〜 2023/2 IT業界(オンプレインフラ運用) 2019/6 〜 2020/4 IT業界(PHP) 2009/4 〜 2019/6 製造業 バックエンドを主に担当しておりましたのでMVCの概念やSQLの基本的な知識はありますし、フロントエンド・インフラ構築も簡単な改修程度ですが、少し携わらせていただいておりました。 また、チーム間で開発を行う際に齟齬が生まれにくい様に、タスクの洗い出しや、認識のすり合わせを十分に行い、言語化した上で業務に取り掛かる様にしている為、戻り作業が発生しづらい状態でタスクをこなす事ができる様になりました。 現在は、オンプレの環境での運用保守業務に携わらせております。 ログの調査や、インシデント対応等をメインで行なっており、NW機器の設定変更を実施することもあります。 1からの構築実績はありませんが、既存の構成を覚え、どんな構成になっているのか、何のためにこの構成にしているのかを理解しながら日々業務に取り組んでいます。 業務でAWSなどのクラウドの環境はあまり触ることができていませんが、 自己学習の中で少しずつ触ることで、少しでもキャッチアップするように取り組んでいます。 ■経験 【バックエンド】 ・PHP/Symfony 【フロントエンド】 ・javascript/Vue.js 【インフラ】 ・AWS/EC2,RDS,ELB,VPC, オンプレ環境 【その他】 ・Slack, Git, Apache, CentOS, Docker, Mysql,

スキルエンジン株式会社のメンバー

スキルエンジン株式会社 代表取締役 / Founder CEO これまで数百以上のWEBシステム・アプリを開発してきました。 ■代表的なシステム ・GAP Japan アプリ開発 ・上野動物園のウェブシステム ・三菱重工IRアプリ ・ほけんの窓口予約システム ・NHK「らじるらじる」アプリ開発 これまでのノウハウを生かして人材育成に生かしたいと思っています。

なにをやっているのか

【スキルエンジンについて】 スキルエンジンは造語で、「スキル」+「エンジン」 お客様との信頼関係を大切にし、日本を「ITスキル」で「駆動」するため、 私たちは4つの事業を展開してまいりました。 ▼①受託開発事業 すべての案件は直請けであり、 日本郵便JPの新規事業開発や、広島・長崎などの自治体と共同企画で観光のシステムを構築してまいりました。 現在も引き続きJTB沖縄様をはじめ、大企業様より観光系の新規事業・製品を展開する相談を多数受けております。 <開発実績の一例> ◆日新システムズ様 カメラ配信機能搭載管理ツール  【環境:web-RTC、Python、Go】 ◆Ribbons Base様 がん治療日記アプリ  【環境:Flutter、Laravel 9】 ◆三菱重工様 IRアプリケーション  【環境:Swift、Java、AWS】 ◆ポニークリニーニング様 宅配システム開発  【環境:PHP、Java】 ◆JTB沖縄様:沖縄周遊パスアプリ  【環境:Vue.js、iOS、Android】 ◆GAPJAPAN様 公式アプリ開発  【環境:Swift、Java、AWS】 ◆上野動物園様 CMS開発 HP運用  【環境】:PHP、Java】 ◆東京海上日動様 保険アプリ  【環境:PHP、Vue.js、iOS、Android】 ▼ ②Saas事業 ・アプリの自動生成ツール ・全国の観光情報を集めたアプリ(自治体向け) ・子供の金融教育アプリ ▼ ③研究開発 ・AI画像解析処理(動物の個体認識) ・WebRTCを活かしたPtoPでの動画通信機能 ▼ ④メディア 「日本のITスキル向上」を目指しLaravel/Flutterの書籍出版予定です。
プログラム未経験者を短期間で育成するITスクールを運営しています。
外国人観光客向けアプリ「Visit Sanin Tourist Pass」の開発・運営を行っています。
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なにをやっているのか

プログラム未経験者を短期間で育成するITスクールを運営しています。

外国人観光客向けアプリ「Visit Sanin Tourist Pass」の開発・運営を行っています。

【スキルエンジンについて】 スキルエンジンは造語で、「スキル」+「エンジン」 お客様との信頼関係を大切にし、日本を「ITスキル」で「駆動」するため、 私たちは4つの事業を展開してまいりました。 ▼①受託開発事業 すべての案件は直請けであり、 日本郵便JPの新規事業開発や、広島・長崎などの自治体と共同企画で観光のシステムを構築してまいりました。 現在も引き続きJTB沖縄様をはじめ、大企業様より観光系の新規事業・製品を展開する相談を多数受けております。 <開発実績の一例> ◆日新システムズ様 カメラ配信機能搭載管理ツール  【環境:web-RTC、Python、Go】 ◆Ribbons Base様 がん治療日記アプリ  【環境:Flutter、Laravel 9】 ◆三菱重工様 IRアプリケーション  【環境:Swift、Java、AWS】 ◆ポニークリニーニング様 宅配システム開発  【環境:PHP、Java】 ◆JTB沖縄様:沖縄周遊パスアプリ  【環境:Vue.js、iOS、Android】 ◆GAPJAPAN様 公式アプリ開発  【環境:Swift、Java、AWS】 ◆上野動物園様 CMS開発 HP運用  【環境】:PHP、Java】 ◆東京海上日動様 保険アプリ  【環境:PHP、Vue.js、iOS、Android】 ▼ ②Saas事業 ・アプリの自動生成ツール ・全国の観光情報を集めたアプリ(自治体向け) ・子供の金融教育アプリ ▼ ③研究開発 ・AI画像解析処理(動物の個体認識) ・WebRTCを活かしたPtoPでの動画通信機能 ▼ ④メディア 「日本のITスキル向上」を目指しLaravel/Flutterの書籍出版予定です。

なぜやるのか

私たちはITを通して、様々なサービスを作り育てています。 当社の高い技術力を元に、これまでも様々な大型開発案件に関わってきました。 圧倒的な技術力を使ったサービス開発とプログラミング教育で、世の中の仕組みを変えていきます。

どうやっているのか

【弊社の教育方針】 入社後は、経験年数やスキルに応じて(目安としては経験3年未満の方)、 エンジニア育成スクール(SkillCamp)のカリキュラムを受講いただきます。 下記は、SkillCampの生徒だけでなくSkillEngineの社員の教育方針でもございます。 ①システムを作る目的・本質を正確に理解すること ②その達成の為の自己解決力を磨くこと ③システムを作りきる技術力を習得すること 【勉強レベルでのコードでは無く、実システムで使われる価値のあるコードを書く量が桁違い】 弊社は、未経験で入社をした方でも、 1年間で最低でも10,000〜20,000行のコードを書く環境です。 エンジニアの実力は、書いてきたコード量である程度比例します。 安定して多くの開発のご依頼いただいていますので、 エンジニア社員がコードを書ける時間も多く、確実に成長が可能です。 一般的に、日本の多くの1-2年目エンジニアは なかなかコードを書ける環境に置かれていないのが現状です。 特に顕著なのは業務委託(SES)のエンジニアです。 会社間の契約の特性上、業務委託のエンジニアには即戦力が求められます。 単価も高いので、絶対にできるという保証の無い(実務経験の無い)方を 積極的に採用しない傾向にございます。 これまで弊社が業務委託契約を通して見てきた1-2年目のエンジニアが、 1年間で書いてきたコードの量としては、平均して年間1,000行以下 (簡単なHTMLコードを除いた業務ロジックやクラスレベルのコード)であると感じております。 繰り返しになりますが、弊社では1年間で最低100,00〜20,000行のコードを書く環境です。 SESエンジニアの10〜20倍のスピードで成長ができる環境とも言えます。 【上流工程〜下流工程まで携われる】 システム開発全体を把握するため、 直接お客様とのMTGに参加し、上流工程に携わることができます。 (SESで上流工程に携わることができるのは、 早い人でSE 経験5年目からとなっており、よくある応募条件は7年目〜でございます) ここまで責任のあるポジションに経験年数の浅いエンジニアを配置できるのは 代表の前田の「エンジニアを成長させたい」という思いがあるからです。 利益を上げることが第一優先であると、 社員の成長に合わせた業務の振り分けとなりますが、 明らかに成長ができそうな人には上流工程〜下流工程まで どんどん経験を積んでいただきます。 全てのリスクは前田が背負っており、会社の責任は全て前田が取りますので、 プレッシャーかもしれませんが、心強い味方としてあなたをサポートします。 また、業務委託だと心理的安全性が低かったり、 炎上中の案件では殺伐とした雰囲気であったり、 居心地の悪さを感じているエンジニアの方が、 日本にはたくさん隠れているのではないかと思っております。 弊社のクライアントの特徴としまして、エンドクライアントが多数を占めております。 長いお付き合いをさせていただいているお客様も多く、 お客様との関係値が強固なため、お客様が優しいことも特徴として挙げられます。 例えば、新人のエンジニアをMTGに同席させると、 弊社のエンジニアを成長をさせてあげたい!と思っていただけるお客様ばかりです。 MTG中も、一緒に成長をしたいこうという雰囲気が漂っています。

こんなことやります

【事業内容】 スキルエンジンは企業様の様々なサービス・システム開発やITスクール事業しております。 【弊社で取り扱う技術構成】 ・バックエンド  言語:PHP / Python / Ruby  FW:Laravel / Django / Ruby On Rails  DB:MongoDB / MySQL / PostgreSQL  インフラ:AWS ・フロントエンド  Vue.js / Next.js /Framework7 【弊社特徴】 ・python  日本第一号認定試験 ・PHP  ゴールドスクール認定企業    【インターン内容】 ・開発力をつけるためにプログラミング学習のサポート ・開発案件に参加  または新規事業立ち上げのサポート 【求めるスキル/経験】 ・成長意欲の強い ・新しいチャレンジを楽しめる 【学習支援】 ・CEOと月に一度グループランチでコミュニケーション。 ・CTOから直接アプリ開発の設計、予算見積もりのアドバイスが受けれます。 ・レッドブル、たま〜に飲み放題。 ・休憩時に銀座Sweets/Breadがたま〜に食べれます。リクエスト承ります! 説明会には気軽に私服でお越しください!   まずは「話を聞きたい」ボタンでエントリーしてください!
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募集の特徴
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会社情報

2006/05に設立

10人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F (we work内)