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中途採用
フロントエンドエンジニア
26
エントリー
on 2018/12/09 2,784 views

エネルギーのフロンティアを開拓したいフロントエンドエンジニア募集!

ENECHANGE株式会社

ENECHANGE株式会社 のメンバー もっと見る

  • ENECHANGE株式会社でCTOをしています。今まで様々なプロダクトにおいて設計・開発・運用から PM 業務まで幅広く担当してきました。プロダクトを通じてエネルギー業界の発展に貢献できたら嬉しいです。

  • 大阪府立大学工学部知能情報工学科、同大学院を修了。在学中に渡独し、ドイツ人工知能研究センター(DFKI)にてComputer Visionの研究に従事。
    卒業後はグリー株式会社に入社し、フロントエンドエンジニアとしてSNS事業に携わった後、新規事業(LIMIA)の立ち上げに参画。
    現在、ENECHANGE株式会社にてWebエンジニアとして開発を担当。

  • 京都大学工学部情報学科、京都大学大学院情報学研究科修士卒。在学中は KLab でプログラマとして活躍。卒業後は関西電力に入社し、ケイオプティコムに出向。その後、関西電力のIT部門、千趣会を経て現在に至る。趣味はプログラミング。趣味が嵩じて、プログラミング言語 Ruby の地域コミュニティ Ruby関西を立ち上げ。40+ 名規模の勉強会を2か月ペースで運営。

  • 大学院では持続可能なエネルギー社会の実現に向けて再生可能エネルギーの研究。植物の光合成を模した酸素還元触媒を水熱合成法を用いて合成し、サイクリックボルタンメトリー等の測定手法を用いて触媒の性能を評価。2013年の冬のMRS(Material Research Society)にて発表。
    システムの面からエネルギー分野に携わりたいと思い、大学院卒業後は富士通に就職。SEとして働き、高齢者見守り支援システム、スマートメーターヘッドエンドシステム開発に従事。
    現在は、主にRuby on Railsのエンジニアとして、Vue.js、インフラ、業務フローの整理等も行なっています。

なにをやっているのか

  • グッドデザイン賞を受賞したビジネススキーム
  • ビックデータ解析技術でエネルギー産業の活性化を推進しています。

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▶ENECHANGEのミッションと目指す未来
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ENECHANGEは「エネルギーの未来をつくる」を企業ミッションとした、英国ケンブリッジ発のエネルギーテックスタートアップです。

エネルギー業界は、「4つのD」と言われるメガトレンドにより大きな変革が見込まれています。

ENECHANGEでは、これまで電力・ガス料金比較サイトの「エネチェンジ」の運営や電力ビッグデータの解析技術を活用したサービス EMAP・SMAPなど、2つのD「DEREGULATION (規制緩和)」と「DIGITALISATION(デジタル化)」を事業化してきました。

今後さらに2つのD「DECENTRALISATION(分散化)」と 「DECARBONISATION(脱炭素化)」の事業を開拓すべく、JAPAN ENERGY CHALLENGEなどのオープンイノベーションプログラムを主催し、欧州エネルギースタートアップとの提携を通じて、早期事業化するべく準備を進めています。

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▶ウィズコロナ時代の新しい働き方を!
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2020年5月11日には「ウィズコロナ時代におけるENECHANGEグループの働き方改革宣言」をいち早く発表!
みんながしっかりと安心して働ける環境づくりに積極的に取り組んでいます。

1. テレワーク制度を恒久的に導入し、働き方の選択制度を設けます
2. オフィススペースを縮小します
3. ハンコ文化を取りやめ、契約書や請求書は電子契約へ移行します
4. コミュニケーション手当を新しく導入し「出社を楽しく」します

ENECHANGEグループノウィズコロナ時代の取り組みは、NHKをはじめとする各種メディアでも大きく報じられました。

◎[NHK]テレワーク導入で都心部のオフィス賃貸解約や面積縮小の動き
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200511/k10012425101000.html

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▶これを見ればわかる!ENECHANGEのこと
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1.「エネチェンジ」を完成させることが僕らのゴールではない/エネチェンジ創業ストーリー
https://www.wantedly.com/companies/enechange/post_articles/59110

2.巨大なエネルギー業界をドライブさせる存在でありたい / ENECHANGEの創業ストーリー
https://www.wantedly.com/companies/enechange/post_articles/132378

3. ウィズコロナ時代におけるENECHANGEグループの働き方改革宣言!
https://www.wantedly.com/companies/enechange/post_articles/238303

4.フォーブス欧州版「30アンダー30」城口洋平
http://forbesjapan.com/articles/detail/14960

5.ENECHANGEエンジニアブログ
http://tech.enechange.co.jp/

6.TechCrunch
https://jp.techcrunch.com/2017/01/23/enechange-3/

7.日経新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ18HIV_Y7A710C1000000/
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO29250290R10C18A4X93000/

8.デロイト トウシュ トーマツ リミテッド 2019年日本テクノロジー Fast 50
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/news-releases/nr20191018.html
【ENECHANGEプレスリリーズ】
https://enechange.co.jp/news/press/fast50_2019/

なぜやるのか

  • ENECHANGEストーリーが飾られているオフィス
  • 会社のValueは会議室名になっており、日々Valueへのコミットをしています。

「エネルギーの未来をつくる」
―CHANGING ENERGY FOR A BETTER WORLD

みなさんもご存知かもしれませんが、
2016年4月には電力が、
2017年4月には都市ガスが自由化されました。

これにより電力・ガス・通信など変化が起きにくいと言われる「社会インフラ」が大きく動き、わたしたち消費者も自由に「でんきを選べる」ようになったという大変革が進行中です。

エネルギーという巨大な社会領域を「より幸せなかたちに再構築」する。 インターネットの力で、私たちがその素敵なミッションを実現できると信じています。

どうやっているのか

  • 綺麗なオフィス -Mtgスペース
  • 本棚には「知りたい」を勉強できる書籍が並んでいます

▶3つのValue

1. IMPACT DRIVEN - インパクトがあることをやる
中期的な視点をもって、エネルギーの未来に大きな価値を与えられることに取り組みます。「エネルギーの4D」すべての領域において、世界的視野をもって事業展開していきます。

2. GO AGILE - 素早く実行し結果から学ぼう
リーダーシップを発揮し、仮説を立て、失敗を恐れず素早く実行し、結果から学びます。
変化に対応して改善を繰り返し、最高の成果を出します。

3. BE OPEN - オープンであれ
良いことも悪いこともオープンに共有します、また共有可能な環境を作ります。
お互いの意見を尊重し、建設的に議論することで、チームの成功に向かいます

▶ENECHANGEの社風

組織サーベイで従業員の約7割が「自由と裁量がある」「職場の雰囲気が良い」「社会的意義を感じる」と回答。成果にフォーカスした健全な環境で業務に取組んでいます。
毎月従業員サーベイを実施しており、能力発揮がされ、やりががいのある職場を目指しています!

▶その他ENECHANGE情報

・日本経済新聞のNEXTユニコーン企業2018に選出
・日経ビジネス「Raise賞2019」ベスト5に選出
・経営者は欧州のフォーブス誌「注目の若手起業家30人」に選出
・Google/P&G/SONY/mixi/JPモルガン/accenture/GREE/Gunosy/KPMG/Deloitte/SoftBank/PwCなど出身者活躍中
・JR東京駅2分の新オフィス移転済み(社食/コンビニ/スポーツジム/動物園完備)

こんなことやります

2016年に電力自由化があり、そのときニュースで大きく取り上げられたのを覚えている方も多いでしょう。

実は、電力小売り自由化は現在急速に進行中エネルギーの大変革の始まりにしかすぎません。その後も、ガス小売自由化、ネガワット取引の開始、スマートメーターデータの利活用の推進など、どんどん新しく規制緩和・市場開放が実現していっています。

これからもエネルギー分野では多くの制度整備が進行中です。それに伴い新規ビジネスのチャンスがどんどん誕生しています。
そんな背景の中、エネチェンジはエネルギー分野に特化したスタートアップとしてとてもユニークなポジションを築けており、急成長を続けています。

エネチェンジの社長はエンジニア出身であり、エンジニアとしてとても働きやすい職場です。
自分で設計から実装まで主体的に決定できます!
自分が作ったサービスがどんどん大きくなっていく様子を体感できるちょうど良い入社タイミングです。

是非一度軽くオフィス見学も兼ねてお話しませんか?

■ 業務内容
・エネチェンジ( https://enechange.jp/ )、及びエネチェンジ関連のWEBアプリケーション開発

■必須スキル・経験
・HTML、CSS、Javascriptによるフロントエンド実装経験

■歓迎スキル・経験
・チームで働けるコミュニケーション能力
・Vue.js, Bootstrap 等のフロントエンドフレームワークによる実装経験
・WEBサービス企業などでの勤務経験
 
■イメージする人物像
・Web/IT企業で1~3年以上のエンジニア経験のある方

■エネチェンジで利用している技術
・フレームワーク: Ruby on Rails / Vue.js
・バージョン管理など: Git, GitHub
・CI:Circle CI, Sider, CodeCov等。
・インフラ: AWS, Terraform, Itamae
・データベース: PostgreSQL, MySQL
・その他ツール: Fabric

■その他
・入社時には好きなスペックのPC + モニタ支給
・業務に必要な備品は会社で用意
・社内の連絡用に全社的に Slack を採用
・社費で技術書の購入やカンファレンス参加できる制度あり
・イヤホンしながら音楽を聞きながら働けます
・集線装置直結!占有型の高速インターネット回線。
・無線LANの運用は専門業者に業務委託。ストレスフリーで高速な無線LAN環境
・オフィス用に複数のIPアドレスを使い分け!一部部署の作業影響でGoogle 検索が面倒になることなどはありません。
・仮眠OK!オフィス内に仮眠できる場所があります。
・コードベースは GitHub で管理。
・PRを作成後、ピアレビューを受けることで、より良い書き方を学べます。
・master ブランチは常にデプロイ可能な状態です!
・すべてのコミットに対して、自動的にCI が実行されます。
・全面的に AWS を採用しています!

恒久的にテレワーク制度を導入し、さらに柔軟な働き方を選べるようになったENECHANGEグループ。
エキサイティングな環境のエネルギーベンチャーで活躍したいという方からのご連絡、お待ちしております!

会社の注目のストーリー

エネルギー業界の構造転換期をむかえ、ENECHANGE株式会社へ社名表記変更しました
巨大なエネルギー業界をドライブさせる存在でありたい / ENECHANGE株式会社の創業ストーリー(城口・有田編)
エンジニアインタビュー #01:エンジニアという職種は国をまたいで働けることも魅力のひとつじゃない?
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会社情報
ENECHANGE株式会社
  • 2015/04 に設立
  • 73人のメンバー
  • 海外進出している /
    1億円以上の資金を調達済み /
    社長がプログラミングできる /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 東京都千代田区大手町2-6-2 日本ビル3F
  • エネルギーのフロンティアを開拓したいフロントエンドエンジニア募集!
    ENECHANGE株式会社