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福岡新拠点!Vue.jsを使う開発で修行したいフロントエンド募集!

株式会社オロ

株式会社オロのメンバー

全員みる(5)
  • アカウントプランナー兼人事採用担当の篠倉です!
    福岡拠点を一緒に成長させていきましょう!

  • 株式会社オロ(oRo)にて中途採用メインで従事しています。

  • 株式会社オロに2009年新卒入社。クラウドERP ZAC Enterpriseの新機能開発を始め、Webの受託系サービスや社内の情報共有サービス、自社プロダクトである家族向け写真共有サービスnicoriのアプリ、サーバー、インフラのメインエンジニアとして、幅広く業務に従事。現在はZACの研究開発チームのリーダーとして、チームメンバーと共にZACの開発を担当。

  • 株式会社オロ人事採用担当の臼井です。
    しっかりと会社、仕事、キャリアについてご案内致します。

なにをやっているのか

  • 0ff865d1 c048 4b3b 9aff 3de243a08e59?1528891094 クラウドERP「ZAC Enterprise」で進化したマネジメントと成功した利益体質な組織を生産していきます
  • 60027210 21f1 4af6 98b9 f2f0f2633051?1548759254 デジタルとクリエイティビティの力で、質の高いコミュニケーション戦略を実現します

◆About oRo
株式会社オロは「Technology × Creative」に軸足をおいた課題解決を得意としています。
多様な能力を持ち合わせたプロフェッショナルが自主的に学び、研究し、質の高い考えられたサービスを提供するべくひたむきに努力を積み重ねています。
組織は大きく2つのサービスを軸とした事業部制になっています。

◆ビジネスソリューション事業部
このチームでは、知識労働を軸としたホワイトカラー企業を対象とするクラウドERP「ZAC Enterprise」の開発・提供をしています。
一般的にERPとは企業内の業務を統合管理できる大規模なシステムとして大手企業を中心に導入されておりますが、オロが提供する「ZAC Enterprise」は知識労働者の業務に適したプロジェクト収支管理機能を軸としており、業務効率化と高度な経営分析を可能にするパッケージシステムとして、成長産業(IT・広告・コンサルなど)かつ中小・中堅・ベンチャー企業向けのマネジメントシステムとしてブルーオーシャンなマーケットに位置しています。
このプロダクトを通じて様々な経営課題が解決された「利益体質な組織」の成功事例を1社でも多く再生産していくことがミッションです。

◆コミュニケーションデザイン事業部
このチームでは、ナショナルクライアントをメインとしたデジタルでのブランディング・マーケティング支援を企画から開発、運用までトータルでコンサルティングしています。
大手企業のブランディング・マーケティング活動は、テレビCMやチラシなどの旧来メディアを活用したスポット施策から、デジタルを活用した継続的な施策へと移行しつつあります。ところが、日々あたらしい技術や手法が登場するために費用対効果の高いデジタル施策を立案実行することが困難になりつつあります。
そこでオロではWebサイトやWebアプリケーションなどの軸となるプラットフォームの開発から、ウェブ広告の活用戦略立案・運用・解析などのトータルサービスで支援する体制を整えています。
企業とステークホルダーを"つなげ"、伝えたいものを”つたわる”ように仕上げ、プロセスを”ささえる”全体最適化された施策実行を可能にしていくことがミッションです。

◆さらなる高みを目指して
ビジネスソリューションとコミュニケーションデザインの二大事業を軸に、国内・海外への規模を拡大しています。中国・ASEANエリアで販促領域のデジタル化支援を軸に展開中であり、今後は「ZAC」というプロダクトが世界を土俵にして戦っていける体制を構築していきます。
また、新しい第三・第四の事業の柱を創出するためのチャレンジを続け、TechnologyとCreativeの掛け合わせによるオロだからこその「考えられた」新しい変化を届け続けていきます。

なぜやるのか

  • A28f455a 4bff 4cc7 9b41 72019b81f89f?1544170106 より多くの人々に対して、より多くの「幸せ・喜び」を届けていきます
  • Ce91a4eb 1218 440f a0d7 f155b79b23db?1544171455 合言葉は"think OveR and Over"

◆世界に誇れるような「一流企業」を目指す
オロが創業から掲げている理想の企業像とは、より多くの「幸せ・喜び」を届けられる存在です。「幸せ・喜び」は時代や立場・状況によって異なるもので、常に最善な解決策を届け続けたいと考えています。そのための軸としてTechnologyのど真ん中で技術を学び・研究し、Creativityに溢れたアイデアを形にしていくサービスを展開していきます。今やっていることは2つの事業を通じて「デジタルトランスフォーメーション」と呼ばれる大きな時代の変化に本質的に応えていく事ができると考えております。今後さらに時代が変わっていくことでしょう。その変化を背中に感じながら、目の前の変化を待つ人たちに、オロだからこそ出来るどこにもマネできないような仕事を届け続けていく集団でありたいと思います。

◆5万人の世界企業へ
「オロ」という社名はスペイン語で"ゴールド"という意味です。世界中に光り輝くような企業でありたいという願いとともに、「オロ」というブランドが世界から信用・信頼の集まるものにしていきたいという私達の仕事に対する思いが込められています。

◆多様性のある組織へ
様々な「幸せ・喜び」を考えて解決策を届けていくためには、多様な能力やバックグラウンドを持つチームが重要だと考えています。オロでは性質の異なるサービスを展開することで、自らの能力の突出した部分に磨きを掛けられるようなフィールドを整えています。その中での努力を通じて、一人ひとりが「自己実現」へと向かっていけるような会社でありたいというのがオロのメンバーに対する思いです。

どうやっているのか

  • 5e4da5fe 8457 4d10 abb9 6229a4964d1d?1548759254 「考える企業。」の一員として、昨日よりも今日がより良くなるポイントを明確にしてひたむきに努力を重ねています
  • 35f384f7 7336 4727 be66 9407dc03fcfc?1548759254 一人ひとりが仕事の中で自分の能力に磨きをかけ、多様性のある組織を目指しています

◆多様性のある組織でありたい
オロでは12個の活動指針を定めています。
https://www.oro.com/ja/corporate/philosophy/
これらはオロで一緒に仕事をするメンバーとして「当たり前」と思って過ごしてもらうことをイメージしています。正しいと思えることを高い基準でクリアしたうえで、それぞれの成長や自己実現の姿に多様性をもたせる工夫をしています。

◆多様性を活かすプロジェクトチーム
オロでの仕事はどちらの事業部もチームで進行するものばかりです。メンバーは自分が関わる領域に責任を持ち、お互いを高め合いながらチームとして価値を最大化出来るようにアイデアを出し合って仕事を進めています。
仕事を進めていく上でお互いの仲の良さは重要です。
そこで「Oron」という社内通貨を利用したグリーティングポイントシステムを導入しています。感謝の気持ちを感じたときにOronを添えてメッセージを送ることで、価値のある仕事への賛辞を大切にしていきます。貯まったOronは様々なオリジナルグッズに交換することが出来ます!

◆安定的急成長
オロの経営状況は、20期連続増収&増益で黒字経営を続けています。突発的な大成長を狙うも、昨年対比で毎年15~20%の成長を継続させていくことが大事だと考えており、一つ一つのチームが努力して毎年変化を生み出していく考える組織です。これを継続することで、複利計算のメカニズムでいずれ大きなステージに到達することが出来るでしょう。東証一部上場を通過点とし、さらに高みを目指していきます。

こんなことやります

オロの「ZAC Enterprise」における研究開発のプロジェクトにジョインして、エンジニア社員と一緒にフロントエンド開発に携わって頂きます!

<具体的な仕事内容>
Vue.jsを用いた自社プロダクト「ZAC Enerprise」のフロントエンド開発

<求めるスキル・経験など>
・HTML5 / CSS3 / JavaScriptでの開発経験
・PCやスマートフォン向けのWebアプリケーション開発経験

<歓迎するスキル・経験>
・Vue.jsを用いたWebアプリケーションのフロントエンド開発経験

<勤務条件>
・インターン(給与あり)/アルバイト(給与あり)
・週3日以上~
・週24時間以上~
・休日:土日祝日・年末年始

価値観

会社の価値観をもっと見る
メンバーの多様性

全メンバーの75%が何らかの専門職(テクニカル/ビジネス/クリエイティブ/マーケティング)で構成されています。

最初から最後まで責任を持つ

◆自社サービスのクラウドERPは研究開発~提案~導入~運用までを一気通貫で支える体制を構築(国内外の拠点と連携)◆デジタルコンサルティ... さらに表示

優秀なメンバー

OSSコミッターやCSS Design Awardの受賞などエンジニアリング能力に長けたエンジニアが多数在籍していたり、ビジネスユニッ... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 フロントエンドエンジニア
採用形態 インターン・学生バイト
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / 留学生さん歓迎 / 学生さんも歓迎
会社情報
創業者 川田 篤
設立年月 1999年1月
社員数 334人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 情報通信(基盤/SI/パッケージ) / 広告・販売促進

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地図

福岡県福岡市中央区港 2-8-25 ibb CORE 港 3F

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