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FastGrowビジネスメディア企画営業、ベンチャー・スタートアップを牽引

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on 2018/11/30

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FastGrowビジネスメディア企画営業、ベンチャー・スタートアップを牽引

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北川 裕憲

スローガン株式会社 取締役 執行役員CFO 公認会計士。2005年明治大学経営学部へ入学。大学4年の夏にスローガンと出会い、それから約3年半、試験勉強の傍ら、財務・経理担当として創業期を支える。2009年、早稲田大学大学院会計研究科修士課程を修了し、公認会計士論文式試験に合格後は監査法人へ就職し、上場企業監査や学校法人監査、IPOコンサルティングなどの幅広い業務を経験。2015年7月、スローガンへ再入社。スローガンが誇るイケメンCFO。

Masato Nihira

スローガン株式会社 ポテンシャルアクセラレーション事業本部 執行役員 兼 本部長 2010年早稲田大学国際教養学部卒業。在学中にスローガンでの長期インターンを経て、2010年4月から株式会社ディー・エヌ・エーに入社。子会社での事業立ち上げ後、2年目に当時最年少で社長室に異動しソウル支社へ出向、韓国事業立ち上げに従事。帰国後、自らゲームプロデューサーを志願し、アプリゲームの戦略・予算承認を経営会議で得た後、ゲーム事業部にて部長・エグゼクティブプロデューサー等を務める。2016年12月にスローガンに入社。

西川 ジョニー雄介

スローガン株式会社にて社会人向けWEBメディアFastGrowの責任者。 2011年に新卒でモバイルファクトリーに入社し、ゲームのプランナー、ディレクターを経て2012年夏に起業を志し退職するも頓挫し社員数3名のアッションに入社。ゲーム分野でのABテストの普及をヒントに、インド発ABテストツールVWOの国内独占販売権(当時)を取得し、ABテストを日本マーケットに普及させコンサルティングする事業を立ち上げる。事業化1年後に執行役員に就任。2015年7月、学生時代より関わりがあったスローガン社のビジョンに惹かれジョインを決意。

川村 拓也

高校時代はバスケと応援団に打ち込み、受験に失敗。偏差値38から一浪の末、早稲田大学教育学部に進学。この時の経験から、教育や人のモチベーションに興味を持つようになる。大学ではアメリカ留学などを経験し、卒業後は大手通信教育企業に就職。主に塾などへ子ども向け英語教室プログラムを提案する、新規開拓営業に従事。しかし、大企業で働き続けることへの違和感を覚え、1年半で退職。転職活動時に出会ったスローガンの「人の可能性を引き出し、才能を最適に配置することで、新産業を創出し続ける」というミッションに共感し、参画を決意する。

スローガン株式会社のメンバー

スローガン株式会社 取締役 執行役員CFO 公認会計士。2005年明治大学経営学部へ入学。大学4年の夏にスローガンと出会い、それから約3年半、試験勉強の傍ら、財務・経理担当として創業期を支える。2009年、早稲田大学大学院会計研究科修士課程を修了し、公認会計士論文式試験に合格後は監査法人へ就職し、上場企業監査や学校法人監査、IPOコンサルティングなどの幅広い業務を経験。2015年7月、スローガンへ再入社。スローガンが誇るイケメンCFO。

なにをやっているのか

【業界内で注目を集める、FastGrowとは?】 FastGrow(ファストグロー)は新産業・イノベーション領域の情報を整理し、発信していくビジネスメディアです。 ミッションは、新産業領域へ挑戦する人を増やすこと。既存の転職媒体では発信できていない、ベンチャー企業で活躍する人材の魅力やカルチャー、業界で活躍するために知っておきたいビジネスノウハウ、業界の最新事情を毎日配信しています。 「ベンチャーで働くことに興味がある優秀な社会人」が毎日読むメディアであるため、優良ベンチャーやスタートアップの採用広報・ブランディング、サービス認知度獲得を支援するメディアとなっています。 また、FastGrowは転職サイトではなくビジネスメディアのため、一般的な転職媒体やビジネスSNSを利用していないベンチャー志向の社会人や、ベンチャー起業家の読者も多いことが特徴です。 2005年からスタートアップ・ベンチャーを取材し、人材面から支援してきたスローガン株式会社によって運営される、新しいメディアブランドです。

なにをやっているのか

【業界内で注目を集める、FastGrowとは?】 FastGrow(ファストグロー)は新産業・イノベーション領域の情報を整理し、発信していくビジネスメディアです。 ミッションは、新産業領域へ挑戦する人を増やすこと。既存の転職媒体では発信できていない、ベンチャー企業で活躍する人材の魅力やカルチャー、業界で活躍するために知っておきたいビジネスノウハウ、業界の最新事情を毎日配信しています。 「ベンチャーで働くことに興味がある優秀な社会人」が毎日読むメディアであるため、優良ベンチャーやスタートアップの採用広報・ブランディング、サービス認知度獲得を支援するメディアとなっています。 また、FastGrowは転職サイトではなくビジネスメディアのため、一般的な転職媒体やビジネスSNSを利用していないベンチャー志向の社会人や、ベンチャー起業家の読者も多いことが特徴です。 2005年からスタートアップ・ベンチャーを取材し、人材面から支援してきたスローガン株式会社によって運営される、新しいメディアブランドです。

なぜやるのか

ベンチャーやスタートアップほど、個人の能力やマインドセットが事業の成長に影響を与えるにも関わらず、その正攻法やノウハウの共有がなされていないからです。 私たちSLOGANは「新産業を創出し続ける」ことをミッションとしています。 これから日本やアジアで次々にスタートアップが産まれ、成功するベンチャーが生まれ続けるためには、そこで働く人たちのレベルアップが不可欠と、業界内でのノウハウ・ナレッジ共有が不可欠ではないでしょうか? 就活生に対してベンチャーの誤解を解き、魅力を伝える仕事を就活メディア「Goodfind」を通じて13年間行ってきたSLOGANだからこそ、「ベンチャーで働く若手社会人のキャリアを成功に導く」ために必要な情報発信も任務であると考え、2017年4月、FastGrowを立ち上げました。

どうやっているのか

「ベンチャーでのキャリアアップを目指す若手社会人」が知っておくべき情報をFastGrow編集部で見つけ出し、成功した起業家や特定領域の専門家に取材。その情報をWebメディアで発信しています。 例えば、読者が抱えているこんな課題を、成功した起業家や専門家に取材に行きます。 ※FastGrowの特集一覧:https://www.fastgrow.jp/series/ ・新規事業の営業の仕方がわからない ・マネジャーに昇格したけどチームがうまく機能しない ・成功した起業家から事業立ち上げノウハウを聞きたい ・自分と同世代でベンチャー活躍している社会人に会って刺激をうけたい ・VRや人工知能などの注目領域で活躍するスタートアップを知りたい また、月1回は著名起業家や有識者に登壇いただくオフラインイベントも開催。 Webに限らず「ベンチャーを盛り上げたい社会人」同士がリアルにつながる場も設けることで、同世代でお互いを刺激し、業界が盛り上げる仕掛けを作っています。

こんなことやります

【急成長中のスタートアップ・ベンチャーの魅力を世に発信し、採用成功を支援】 急成長に伴い採用を加速させたいベンチャーやスタートアップの経営陣がクライアントです。 ベンチャーやイノベーションに興味がある若手社会人読者が多いFastGrowへのコンテンツ掲載を通じて、そのスタートアップやベンチャーの認知拡大に貢献し、採用活動やサービスプロモーションを成功に導くことが、FastGrowの企画営業職のミッションです。 ベンチャー・スタートアップの経営陣やメンバーと話をながら、「なぜ優秀な人材はその企業に惹きつけられるのか?」を自ら整理し、その魅力が最大限読者に伝わる取材企画・対談企画を考案。もちろん、自ら取材に同行し、編集まで担当することもあります。 面白い企画を考案する企画スキルはもちろんのこと、そのベンチャーが「どんな人に、どう思ってもらえれば、選考を受けたくなるのか?」と言った、マーケティング的発想も企画段階で必要となります。 これからの未来を創るベンチャー・スタートアップの経営者と対峙しながら、その企業の魅力を知り、世の中に発信していく。スタートアップやイノベーションに興味がある方にとってはまたとないお仕事です。 FastGrow自体の急成長に伴う採用募集のため、過去のスキルや実績・経験よりも、優良な、成長していくべきベンチャーやスタートアップの魅力を世に発信することに情熱がある方を募集します。 【求める人物像】 ・最近のベンチャー・スタートアップ動向への理解があり、イノベーションが好きな人 ・メディアや書籍を通じた情報収集が習慣である人 ・企業や人の魅力を引き出し、第三者にわかりやすく伝えることを楽しめる人 ・プロセスではなく、結果にコミットできる人 ・社内外問わず、自発的に必要な情報・スキル獲得のために動ける人 ★「FastGrow」によるFastGrowのご紹介★ https://www.fastgrow.jp/articles/slogan-johnny-hirano
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    2005/10に設立

    120人のメンバー

    東京都 港区南青山2-11-17 第一法規ビル3F