株式会社ナンシーは、ネット商社とWeb広告代理店を営み挑戦者であり続けるリモートワーク推進企業です。 ■ネット商社として… メーカー等から仕入を行い、AmazonやeBay等を通じて国内外を問わず販売する商社/貿易業によって、市場間の価格の是正を行いつつも多様化・細分化する市場のニーズに応えています。 また、価値ある商品をより広めるため、輸入商品の独占販売、OEMによる自社ブランドの構築、お客様のリピート率アップやブランドの価値向上に繋がる自社販売サイトの構築なども対応します。 ■Web広告代理店として… 幅広いジャンルの商品を扱い、Google, Yahoo, facebook, Instagram, twitter, youtube, 各種アドネットワークなど、各種Web広告媒体においてそれぞれの広告素材を制作、広告運用を承っています。 また、予算やコンテンツの性質に応じて広告媒体の最適な組み合わせのポートフォリオを組み、集客だけにととまらず販売のプロモーションからCRM強化によるLTVアップまで、クライアント様のマーケティングパートナーとして共にビジネスを拡大していきます。

■ネット商社として… スマホからのショッピングが一般的になり、EC市場はますます拡大する一方ですから、ネットショップでお客様が商品を気楽に購入できる状態にするための「小売業」や「貿易業」のニーズはますます高まっています。 そこで、私達はメーカーや各種ECサイトから仕入を行い、AmazonやeBay等を通じて国内外を問わず販売することで、市場間の価格の是正を行いつつも多様化・細分化する市場のニーズに応えています。 また、価値ある商品をより広めるため、輸入商品の独占販売、OEMによる自社ブランドの構築、お客様のリピート率アップやブランドの価値向上に繋がる自社販売サイトの構築などにも取り組んでいます。 ■Web広告代理店として… 最高のラーメン屋さんを山奥に開いてもガラガラになるのと同じで、どんなに素晴らしいモノでも必要としている人の目に触れなければ意味がありません。特に中小企業は自社の商品開発やサービス提供に全力を注ぐ傾向が強く、「集客」を十分に行えていないケースが多々あります。 そこで、私達はWeb広告によってそんな素敵なモノやサービスを一人でも多くの方の手にとっていただくお手伝いをさせていただくため、各種Web広告媒体においてそれぞれの広告素材を制作して広告運用を行っております。Webに特化した広告代理店をイメージしていただくと良いでしょう。 ■価値の創出と伝搬 なぜこの２業種に取り組んでいるのか？それは、「商品力」「集客力」どちらか片方だけでは意味がなく、両方を高いレベルで備えて初めて価値を届けることができるからです。 誰もが知る有名企業とのコラボレーションや自社ブランドの構築、その総合的なプロモーション、広告戦略。大袈裟でも何でもなく新しいトレンドを作り世界を活気付けていくことが可能になり、自分たちが腹の底から良いと思うモノを世の中に広めていき、人々の生活をより豊かにしていくことをミッションとしています。

多くの日本人の働き方は「お給料＝我慢代」です。 お金のためと割り切ったストレスフルな時間。あなたの能力を発揮できない、スキルアップにもならない、売上を伸ばすこともできない。これは、あなたにも会社にも大変な悲劇ではないでしょうか？ そうではなく、楽しめる仕事をしましょう。 楽しく働けば生産性が高まりますから、あなたも会社もWin-Winです。経済的にも精神的にも余裕が生まれ、家族との時間、趣味の時間、友人との時間、自分との時間なども充実していくものです。 また、弊社は「フルリモート（完全在宅勤務）制度」を取り入れています。確かに膝を突き合わせた方がコミュニケーションは取りやすいですが、満員電車で消耗する時間と気力は趣味や家族との時間に充てたほうが絶対に良いですし、結果として仕事のクオリティも上がって各々の成長に繋がると考えています。 もっと言えば、始業時間や就業業時間も決まっておらず、日中にある程度円滑なコミュニケーションが取れれば問題ありませんので、各々が最もパフォーマンスを発揮できる働き方を選んでもらっています。

■具体的な仕事内容 まずは採用活動などの人事を担当していきます。具体的には、求職者様のメール対応・ZOOMを使っての面接、採用者へのオリエンテーション、求人ページの管理などです。それに加えて、メンバーの請求書の管理や、契約書の作成など、総務関係のお仕事もあります。 一般的な「人事」というと上記イメージだと思いますが、弊社の人材戦略事業部の業務はそれだけに留まりません。ナンシーのメンバー一人ひとりがパフォーマンスを最大化できるよう個別のケアを行ったり、メンバー同士が上手くやりとりを行えるよう潤滑油となったり、他事業部の目標達成に向けてどのように進めていけば良いのか戦略を練ったり会議に参加したりといったことも、すべて人材戦略事業部でのお仕事です。 そのため、他事業部の業務内容をしっかりと把握する必要も出てきます。 会社のイメージアップ戦略の実行といった華やかな業務もあり、かと思えば総務のような縁の下の力持ちのような業務もあり、ゆくゆくは会社そのものの舵取りに携わるという、「人材戦略」の名の通り人に関するすべての業務を担う事業部です。 ■こんな人には不向きかも… 業務内容の幅は無限にありますので、一つの作業をコツコツと続けたい人、一人で黙々と仕事をしたい人、ルーティンワークを好む人、マニュアルや指示がないと動けない人には向いていません。 人に関わる仕事なのでイレギュラーは常に起きますし、メンバーの異変などにはこちらからの声掛けが必要となってくるので、マニュアル化できない部分が多く「採用業務だから求職者からのメール対応業務」というようなイメージをお持ちの方は厳しいでしょう。 そして意外と思われるかもしれませんが、人への情が熱すぎる人・優しすぎる人も向いていません。立場上、時には厳しい意見や言いづらい通達をしなければいけない場面も出てきます。そうした時、あまりに優しすぎる人は精神的な負担に感じてしまうかもしれません。 ただ、もちろん厳しすぎてもいけません。言い方一つで相手の受け取り方が変わってきますので、そうした絶妙なバランスが求められます。 ■こんな人に向いています 人と関わることが好きな方、好奇心旺盛な方、リーダーシップを発揮していきたいと思っている方には、非常にやりがいのあるお仕事です。 メンバーの異変にいち早く気づいて声掛けをしたり、悩んでいるスタッフの相談に乗ったりと、あなたのコミュニケーション能力を最大限に活かしてください。 他事業部の内容の把握の必要もあるため、好奇心旺盛で知らない知識を増やしていくことに喜びを覚える方にもおすすめです。半年前には聞いたこともなかったような知識が身につき視野が広がっていく楽しさがあります。 そして、キャリアを積んでディレクターやマネージャーに昇進していくと会社全体の舵取りにも関わっていけるので、チームをまとめて以前とリーダーシップを発揮していくことになります。「人と関わり、やりがいがある仕事をしたい」と考えている方にはぴったりです。 総務のような裏方の仕事から、表舞台での舵取りと、いろいろな側面がある事業部ですので、「人とも関わりたいしたいし、知識も増やしたいし、新しいヴィジョンを実行していきたい」という向上心の強い欲張りな方であれば間違いなく成長していけます。 ■将来的には… ベンチャー企業の経営陣は自分たちで稼いでいく力は非常に高いものですが、うまく人に任せて組織を作っていくことは苦手なケースが多く、優秀な人が来ない、チームのモチベーションが上がらない、メンバーが辞めていく…などと常日頃から悩まされているものです。 しかし、会社の問題の９割は人の問題に起因しますから、 １．優秀な人だけを採用する ２．モチベーションを維持させる この２点を高いレベルで達成できれば、会社のほとんどの問題は解決してしまいます。 そんな人材戦略を実現するために必要な全てのスキルを身に付けることができますので、あなたが思いっきり活躍して実績と経験を積んだ暁には、すべてのベンチャー企業にとって喉から手が出るほど欲しい人材となっているはずです。 それでは、新しいムーブメントを作り世界を活気付けられるようなチームをあなたと共に作っていくことを心から楽しみにしています。