急成長ベンチャーコンサルティング企業の人事・広報担当者募集！

株式会社Arinos

人事

中途

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on 2018/11/30

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急成長ベンチャーコンサルティング企業の人事・広報担当者募集！

和歌山大学大学院　経済学研究科　卒業 2007年5月　アクセンチュア株式会社入社　通信・ハイテク本部所属通信・ハイテク業界の企業に対するコンサルティング業に従事 2010年10月に株式会社Arinosを設立し、クライアントの新規事業開発や事業戦略策定、マーケティング戦略策定、オペレーション戦略策定、業務改革（BPR）、IT戦略策定、プロジェクトマネジメント（PMO）などの多岐にわたるコンサルティングに従事

古家由也

代表取締役社長

なにをやっているのか

私たち株式会社Arinosは、2010年10月にスタートした創業9年目のベンチャー企業です。「世界を舞台に自由な発想で事業を創出し、社会を豊かにする」というコーポレートビジョンを掲げ、企業様向けの経営課題を解決するための新しいコンサルティングサービスや、海外拠点を活かした自社サービスを展開しています。　新規事業においては既存の枠組みにとらわれず、「勝ち目のある市場であること」「誰かを傷つけることがないこと」のみを条件とし、地域や事業ドメインに制限を設けることなく様々な挑戦を続けて来ました。下記は、現在私たちが展開している事業の一例です。 ◎無駄な業務を削減する「業務精査パッケージ」 ◎最適な人材を提案する「人材紹介サービス」 ◎業務を自動化する「RPA導入支援サービス」 ◎教育&人材事業で現地にチャンスを増やす、スリランカ事業さらに、《地方創生×ベンチャー》の取り組みとして、これまでに培ってきたコンサル&事業開発の知見とベンチャーの機動力を生かして、地方の活性化を目指した事業を複数展開しています。 ▼詳細・事業の進捗はこちらから！▼ 静岡県お茶プロジェクト https://www.wantedly.com/companies/arinos/post_articles/110958 川根本町ゆずプロジェクト https://www.wantedly.com/feed/s/yuzu-pj

平均年齢は28歳前後。ほとんどが未経験からのスタートのため、社内はフラットな雰囲気です。

なにをやっているのか

Arinosのサービス構成

1年目から活躍している社員もたくさんいます！

なぜやるのか

若手にも平等に機会が与えられる。

創業当初から変わらない考え方です。

【事業創出集団】私たちは、ただのコンサル会社ではありません。　私たちのビジョンは《世界を舞台に自由な発想で事業を創出し、社会を豊かにする》。 Arinosが他のコンサルファームと決定的に違うのは、コンサルティングをやりながら様々な事業に挑戦している、「事業創出」会社だということです。私たちのコンサルティングは、日本中の様々な企業を支援するサービスであると同時に、事業に挑戦するための力を蓄えるための「助走」でもあるのです。　　私たちの「事業創出」は、「豊かな社会」の実現のためにあります。そして、私たちが目指す豊かさとは「選択肢の多さ」でもあります。　金銭・時間・距離など、様々な制約によって人々がやりたいことに挑戦できないのは、社会にとって大きな損失です。しかし、その問題は「事業」と「雇用」の創出によって解決ができると考えています。

どうやっているのか

平均年齢は28歳前後。ほとんどが未経験からのスタートのため、社内はフラットな雰囲気です。

社員の成長が会社の成長。切磋琢磨の日々です。

【プロフェッショナルになろう。】　事業は、作り出して終わるわけではありません。続けていく必要があります。確実に続けていくためには、「何をやるか」よりも「誰がやるか」の方が重要。　だから私たちは、ビジネスのプロ、開発のプロ、管理のプロ、営業のプロを自社で育て、事業が安定して雇用と可能性を生み出し続ける仕組みを作っています。 Arinosのメンバーは未経験から活躍しているメンバーがとても多く在籍しています。だからこそ、まだまだ未完成なところがたくさんあります。そんなArinosをこれから一緒に作り上げてくれる、熱い志を持った仲間を募集しています。 Arinosメンバーを紹介！ https://www.wantedly.com/feed/s/arinos_

こんなことやります

これまでも様々な新規事業を立ち上げてきたArinos。社員が育ってきた今、これからますます新領域への挑戦を加速させるため、組織構築の一翼を担う採用・採用マーケティング責任者候補の方を募集します！役員直轄ポジションとなりますので、大きな裁量をもって採用・採用マーケティング業務に取り組んで頂けます。 ◎こんなことをお願いします！【業務内容】 ■ 新卒・中途採用の企画立案、実行　★年間20名程度採用予定です ■ 採用マーケティング、PRの企画、実行　★積極的にプレスリリース配信中 ■ 組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）　★現在、60名程の従業員が在籍 ■ 人事・評価制度の構築、運用、改善【必須】 ■ 学歴、学部学科専攻、経験、資格などは一切不問【歓迎】 ■ 変化の多い環境を楽しめる方 ■ 人事・広報業務に興味・関心があり、自発的に専門性を高めていける方

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