Wantedlyは、月間200万人が利用する国内最大のビジネスSNSです

This page is intended for users in Japan. Go to the page for users in United States.

神戸旧居留地のスタートアップ企業で働く訪問しない新しいスタイルのセールス職

ACALL株式会社

ACALL株式会社のメンバー

全員みる(4)
  • IBMを経て2010年に現ACALL株式会社を設立。
    企業向けSaaSビジネスに関する複数の事業開発経験をもつ。
    日本のユニークな所を見つけて、世界に通用する新しい価値につなげたい。

  • 2001年フリーランスプログラマーとして独立し、
    現ACALL株式会社設立時に参画。
    Rubyを使ったWebアプリケーション開発を中心に、各種システムのアーキテクチャ設計・実装を行う。
    実は元Webデザイナー。
    利酒師の資格を持つ。

  • ACALL サーバサイドエンジニア
    貧脚ロードバイク乗り

  • 息子がひとり。
    2018年- ACALL株式会社 マーケティングエンジニアとして参画。

    2008年-2017年
    株式会社リクルートに勤務。
    3拠点(大阪、大分、東京)、3媒体(ホットペッパーグルメ、ホットペッパービューティー、ポンパレ)、3職種(営業、MD、事業企画)を経験。
    ポンパレ(ネット系新規事業)はMDマネージャー・事業企画として事業の立ち上げから参加。
    2016年、出産を機に東京→関西へ。

    育児と仕事、どちらも心から楽しめるような働き方を追求中。

    ◼︎仕事で大切にしていること
    常に当事者意識・自責で考える
    ポジティブに受け止める

なにをやっているのか

  • 256ec62b 391a 40e1 b938 2502214c0efc?1561686789
  • C3b6f358 dd35 4fc3 837e af7ad0d3a299?1561686786

ACALL株式会社は、働く場所のデジタル化を可能とするプロダクトACALL(アコール)の開発・販売を通じて、受付や会議室・入館ゲートなどオフィス内の特定の場における業務改善を行ってまいりました。

さらに2019年2月より、新たな「ACALL VISION」を掲げ、より高い次元での「場のデジタル化」によって働く場の選択肢を広げることで、働き方の多様化を実現し、みんなが幸せに働ける社会づくりに貢献することを発表いたします。

今後はACALLの提供価値として、
これまでの「オフィス内の特定の場のデジタル化(ACALL 1.0)」に加え、「オフィス外も含めた場のデジタル化(ACALL 2.0)」、そして「個人のための働く場のプラットフォーム(ACALL 3.0)」へと、3段階の進化を前提とした開発を進めてまいります。

なぜやるのか

  • 1fb6860a 9e82 45e6 8feb ac07a7c52749?1561686788
  • Ac14b707 d485 4b75 94b7 bd0df7736566?1561686787

人口減少、グローバル化による人材のフラット化、人材不足、ITテクノロジーの発展、ブラック企業問題、ストレス社会、うつ病患者の年々増加。

このように、日本の企業環境を取り巻く環境は大きく激変し、それにともない労働環境にも大きなひずみが表れています。企業環境の変化に労働環境の変化が追いつけていない現状は、様々なところで大きな問題を生んでいます。

日本は経済的には豊かなはずなのに、残念ながら幸福感を感じて仕事をしている人は昔よりも少なくなってきているようです。人生の大半を仕事に費やすわけなので、どうせなら幸せに働ける方が良いと誰もが思っているはず。

しかしながら、様々な要因が複合的に絡み、問題が複雑化していることで、幸せに働くという暗黙的な前提条件が崩壊しつつあります。私たちは、この問題を解決するために、複雑な問題を独自の方法によって解きほぐし、理想的な新しいはたらき方を自らが実践し、社会に提案発信することが私たちの存在意義と考えています。

どうやっているのか

  • Da06e681 9273 4c0d b81e 893b04915190?1561686790
  • 04343ebe 4f02 4c14 b4ae 5fb35d89341a?1561686787

東京オフィス(表参道)は、青山通り沿いの美容室を改装したシェアオフィスで、受付と会議室にはACALLが導入されています。

神戸オフィス(神戸三宮)は、旧居留地エリアにあります。受付、入館、会議室にACALLを設置して自分達の来客用にも積極的に活用しています。おしゃれなカフェやアパレルショップが軒を連ねる中にあります。

会社として大切にしているのは新しいアイデアが生まれるオープンかつフラットな職場環境です。新しいアイデアやブレイクスルーは相反する意見から生まれます。ですからいちばん若い(社歴が浅い)人でも、自由に意見を言える風土があります。

理念は「新しいはたらき方を自ら実践して発信する」
よりよい働き方があれば積極的に採り入れます。
例えば育児中の社員なら、子どもの体調などの都合でリモートで働くこともあります。
また、社員のプライベートを大切にしており、残業が少なく定時に帰れることが多いです。

こんなことやります

神戸本社勤務で、ウェブ、メール、電話を使った訪問しない営業スタイルであるインサイドセールスを募集します!

【業務詳細】
・法人顧客のリード獲得
・ウェブ会議、メール、電話による提案、営業クロージング

■顧 客:民間企業(業界問わず)

■勤務地:神戸本社(旧居留地)
※転勤はありません。

■営業スタイル:インサイドセールス

【必須要件】
企業向けの営業経験

【歓迎要件】
・SaaS型ビジネスモデルを理解している人
・明るく元気な人
・「生産性の向上」につながる仕事がしたい人

【求める人物像】
・明るく前向きな方
・率先して仕事に取り組む姿勢のある方
・システムをよりよくするために積極的に提案、機能改善ができる方
・顧客に入り込んで、課題を一緒に解決する仕事がしたい方
・事業創りに興味がある方

募集情報
探している人 インサイドセールス
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 長沼斉寿
設立年月 2010年10月
社員数 26人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル)

応援している人(4)

まだ応援はありません

応援している人の数が多いと、会社ランキングにランクインします

応援している人(4)

まだ応援はありません

応援している人の数が多いと、会社ランキングにランクインします

地図

兵庫県神戸市中央区江戸町104 2階

Page top icon