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  • 社内インフラ構築(経営企画)
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スタートアップ経験者募集。本気の 0→1を理想形でやってみませんか?

社内インフラ構築(経営企画)
中途
70エントリー

on 2018/11/16

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スタートアップ経験者募集。本気の 0→1を理想形でやってみませんか?

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砂田 憲治

温め続けた 語り尽くせない 想いがあります。 KabuK Style は "多様な価値観を多様なまま許容できる社会のインフラ" を築きます。 これだけ便利になった世の中で、衣食住に足りて、ヒトはどこへ向かうのか。 AIがどれだけ発展しようと、ヒトが誰かのために、何かのためにワークすることをやめるとは思えません。過去の歴史は、何度となく訪れた技術革新を経てもなおヒトが新しいすべきワークを見つけたことを示します。 好きな時に、好きな場所で、好きな人とワークできる未来。それはもう、今感じている仕事とは違う価値観の感じ方になるのでしょう。創造したいインフラは山ほどあって夢は尽きません。 KabuK Styleは、旅のサブスクサービスであるHafH(ハフ)からサービスを開始しました。 "多様な価値観を多様なまま許容" するには、まずは世界を見ることが必要だと考えたからです。世界を見るためには、旅がもっと簡単に身近なものである必要がある。HafH(ハフ)は、月額定額でサービス提供し、お金の煩わしさから解き放たれるお手伝いをすることで、世界の人々が選択にかける時間を減らし、せっかくだから旅をしようという気持ちをモチベートし、もっとたくさん世界を見てほしいと思っています。 第二の故郷とも言えるあなたの価値観にあった世界が必ず見つかるはず。 "多様な価値観を多様なまま許容" される世界。好きな時に、好きな場所で、好きな人とワークできる未来。その世界で人は何を想うのか?どんな世界か見てみたいと思いませんか。 みんながみんな同じでなくてもいい。私たちは、こういう価値観もあるという多様性を体現できるサービスを創り上げていきたいと考えています。 "想像"を"創造"に変える力のある仲間が集まっています。しかし、私たちのチャレンジには一人でも多くの仲間が、まだまだたくさん必要です。それぞれの得意分野で我こそはと自信のあるプロフェッショナルを歓迎します。 チャレンジ精神に溢れ、社会に大きなインパクトを与えることをバカみたいに本気で考えることのできる気概のある仲間 Why not join us? 最近の関心事をピックしてます。私がどんなヤツなのか、垣間見えるかも。 https://newspicks.com/user/1529235

始めるのは必然だった・・・10年前の企画と二人の再開

砂田 憲治さんのストーリー

株式会社KabuK Styleのメンバー

温め続けた 語り尽くせない 想いがあります。 KabuK Style は "多様な価値観を多様なまま許容できる社会のインフラ" を築きます。 これだけ便利になった世の中で、衣食住に足りて、ヒトはどこへ向かうのか。 AIがどれだけ発展しようと、ヒトが誰かのために、何かのためにワークすることをやめるとは思えません。過去の歴史は、何度となく訪れた技術革新を経てもなおヒトが新しいすべきワークを見つけたことを示します。 好きな時に、好きな場所で、好きな人とワークできる未来。それはもう、今感じている仕事とは違う価値観の感じ方になるのでしょう。創造したいインフラは山ほどあって夢は尽きません。 Kab...

なにをやっているのか

◆会社概要KabuK Style(カブクスタイル)は、「多様な価値観を、多様なまま許容する社会のインフラを創る」をミッションに、旅のサブスクサービス「HafH(ハフ)」を提供するトラベルテックカンパニーです。 ◆【HafH(ハフ)】とは  観光や出張目的だけでなく「住む」「働く」「日頃の気分転換」など新しい旅のスタイルを提供しています。Home away from Home(家から離れた家、第二の故郷)の頭文字をとって名付けており、「まずは今いる場所から一歩踏み出しさらに広い世界を見に行ってみよう」「踏み出すための障壁を圧倒的に取り払ってみよう」といった意味が込められています。 ◆私たちの想い サービス開始から5年目の今、30の国と地域の2,000拠点以上の宿泊施設と提携し、75,000人以上の会員様にご利用いただいています。提携拠点の幅もゲストハウスから、非日常を感じられる憧れのホテルにまで広がっており、これからも多様なライフスタイルを応援するとともに、より簡単で、便利に、お得に旅ができるプラットフォームとしてサービスの向上に努めていきます。
旅のサブスクサービス「HafH(ハフ)」を運営しています。
長崎と福岡に直営拠点も展開しています。
様々な国籍のCrewがいます。社内の公用語は英語と日本語のハイブリッドです。
普段はフルリモートの当社。年に2度は、オフラインで集まるBootCampを開催してきましたが、組織が拡大し人数が増えてきた今、今後はUnit単位で運営予定です!
Kabuk Style のMission

なにをやっているのか

旅のサブスクサービス「HafH(ハフ)」を運営しています。

長崎と福岡に直営拠点も展開しています。

◆会社概要KabuK Style(カブクスタイル)は、「多様な価値観を、多様なまま許容する社会のインフラを創る」をミッションに、旅のサブスクサービス「HafH(ハフ)」を提供するトラベルテックカンパニーです。 ◆【HafH(ハフ)】とは  観光や出張目的だけでなく「住む」「働く」「日頃の気分転換」など新しい旅のスタイルを提供しています。Home away from Home(家から離れた家、第二の故郷)の頭文字をとって名付けており、「まずは今いる場所から一歩踏み出しさらに広い世界を見に行ってみよう」「踏み出すための障壁を圧倒的に取り払ってみよう」といった意味が込められています。 ◆私たちの想い サービス開始から5年目の今、30の国と地域の2,000拠点以上の宿泊施設と提携し、75,000人以上の会員様にご利用いただいています。提携拠点の幅もゲストハウスから、非日常を感じられる憧れのホテルにまで広がっており、これからも多様なライフスタイルを応援するとともに、より簡単で、便利に、お得に旅ができるプラットフォームとしてサービスの向上に努めていきます。

なぜやるのか

Kabuk Style のMission

◆Mission KabuK Style(カブクスタイル)の存在意義、それは「多様な価値観を、多様なまま許容する社会のインフラを創る」というMissionのもと、世界をよりよく変えていくことです。 Kabuk Styleの更なる成長のため、2022年11月、羅針盤としてのVision「テクノロジーの力を使い、世界中の旅をより身近なものにリデザインする。」を定義しました。 旅が日常に溶け込むライフスタイルはまだまだ突飛なことのように聞こえるかもしれません。しかし、世界中の誰もが住む場所にとらわれず、好きな時に、好きな場所で、好きな人たちと、好きなことにのめり込んで過ごせる未来を想像してみてください。ちょっとワクワクしませんか? HafHにとって旅をされる会員も、HafHの仕組みに共感していただいている宿泊施設や交通事業者も、HafHというプラットフォームの大切なユーザーです。平日と週末、閑散期と繁忙期で「価格が変わらない」ということは、これまでの旅行サービスとHafHが大きく異なる点であり、すべてのユーザーにとってメリットのある大きな意味を持つと信じています。

どうやっているのか

様々な国籍のCrewがいます。社内の公用語は英語と日本語のハイブリッドです。

普段はフルリモートの当社。年に2度は、オフラインで集まるBootCampを開催してきましたが、組織が拡大し人数が増えてきた今、今後はUnit単位で運営予定です!

◆私たちはKabuK Styleに参画し、共にMission実現を目指す仲間をCrew(クルー)と呼んでいます。「世界を変える」インフラを創るためには、Crewが自分をアップデートし続け、社会にポジティブかつ大きなインパクトを与えられるよう行動し続けることが重要だと考えています。 ◆Valueにある “Think Different” 一人ひとりが尊重され、誰とでもフラットでオープンにコミュニケーションが取れるカルチャーです。全メンバーにフルリモート・フルフレックス制(一部のポジションでハイブリッドあり)を導入しています。また外国籍のCrewも多く在籍しており、社内の公用語は英語・日本語のハイブリッドとなっています。 ◆プロフェッショナルなメンバーが集まるチーム プロフェッショナルとして、他責にせず、高い当事者意識を持ってコミットします。雇用形態に関わらず役割にコミットすることを大切にしています。

こんなことやります

「どこでも住める働ける」言うは易く行うは難し。 そんな世界を想像してみましょう。必要な機能は想像し尽くせないほどに多いです。 KabuK Style はそんな大きなことにチャレンジしようとしているため、0→1をやってきた人、今思い返すとあの時こうしておけばもっとよくできたのに、もう一度あの熱量、あのスピードを体験したい、そんなことを考えている方は多いんでないかなと思うわけです。 その全てのパワーを私たちと同じ船の推進力に乗っけてください。まだまだ小さい船で、ツギハギだらけですが、どこよりもクールな船だと思ってます!
4人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2018/02に設立

110人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/

東京都港区六本木7-8-6 AXALL ROPPONGI 7F