株式会社ロコフル のメンバー
全員みる(1)-
株式会社ロコフル Founder,CEO
大学1年次に若年層向けどローカルメディア
「Cute.Campus(キュートキャンパス)」をローンチ。
女子大学生とともにさまざまな企業のSNSマーケティングをサポート。
2018年
音楽系に特化したインフルエンサープロダクション「biright」をローンチ。
口コミ拡散型求人情報サービス「CONET」を開発中。
ラーメンが大好き-特に二郎系
なにをやっているのか
[ロコフルとは]
株式会社ロコフルは、2014年10月に設立されたITベンチャー企業です。
日本全国ローカルをカラフルにする事業をフルパワーで作っています。
■「Super Creative & Capture the heart」
私たちの経営理念です。
最強のクリエイティブセンスで、お客様の心を掴みます。
■職と人のパーソナライズマッチグサービス
「CONET (コネット)」
性格や趣味で職場を選ぶ、誰もが幸せに働く環境に出会うきっかけとなるようなサービスを開発しています。
アルバイト求人情報サービス「CONET(コネット)」を開発しました。人と人との繋がりを活用したアルバイト求人情報サービスです。
本サービスを、今後「性格でマッチングする求人情報サービス」として昇華させるべく、現在アルゴリズム開発中です。
■クリエイターズプロダクション
「biright (ビライト)」
日本のどこに住んでいても、自分を表現して生きていける、そんな環境をつくるべくプロダクション事業を行なっています。
現在、シンガーソングライターを始め、デザイナー、インテリアコーディネーター、インスタグラマー等、さまざまな表現手法を持ち、多くのファンから注目を浴びるクリエイター・インフルエンサーが登録し、総フォロワー数は累計500,000人を超える規模となりました。彼ら彼女らの創り出すモノはこれからも人々を明るく生活を色付けていきます。
なぜやるのか
[Super Creative & Capture the heart]
最高のクリエイティブでお客様の心を掴むサービスを提供する。この言葉を胸に、人々を幸せにする事業・会社を作ります。
■職と人のパーソナライズマッチグサービス
「CONE (コネット)」
現在、有効求人倍率は年々右肩上がり、日本経済を活性化する人材の不足は常に心配されています。
採用時は、「人のスペック」を元に判断し、採用するか否かが決まりますが、退職時は、「人間関係」を理由に辞めていきます。
ここに一つ人材採用、就転職における互いの思いの乖離が発生しています。
「人と人」が明るく、幸せにその職場で働くことができればどれだけ人材不足の解消ができることでしょう。
また、希望就職者(働きたいが何らかの理由で働けない)数は全国で380万人です。その中で、「自分に合う職場がない」という理由で仕事に就けない人は30%以上存在します。そんな人々が自分に最適な職を見るけることができれば、日本経済は活性化し、人は毎日を楽しくハッピーに過ごすことができます。職場で出会った人たちと、新しい趣味に講じたり、これまでしたことのないことを共に体験する仲間ができるのです。
そんな、誰もが幸せに働くことができるきっかけを作るべく本サービスを開発しています。
■クリエイターズプロダクション
「biright (ビライト)」
スマートフォン一つで誰もが自分を表現できる時代になりました。そんな中、発信力、制作力、デザイン力等の個性豊かな創造力を持ったクリエイターは全国各地に点在しています。彼らはそんな自己の創造力を発信し、ファンから注目を浴びています。彼らが自分の力を最大限に発揮し、ワクワクして生きていける環境ができれば、日本は表現力豊かなクリエイティブな街になります。
人間の持つ「Super Creative」を掘り起こし、日本をよりカラフルでワクワクできる街にしていきます。
どうやっているのか
複数の事業を展開しているため、メンバーの持つ力はデザイン、映像制作、開発等多種多様です。
また私たちは、平均年齢23歳と若く柔軟な発想を持ち、日本の若年層のニーズを捉え、その世代に響く採用・プロモーションの展開を得意としています。
しかし勢いだけのやんちゃな集団ではなく、世の中から存在を歓迎されてこそ挑戦が続けられることを常に意識し、世の中、お客様の課題解決のため日々全力で事業活動に取り組んでおります。
「Super Creative」私たちの最高に柔軟な発想だけでなく、「Capture the heart」世界の、お客様の心をつかむ大きな価値を提供していけるよう邁進していきます。
こんなことやります
【COOとしての役割】
・統括:会社全体の統括管理
・営業:求人事業会社等、取引のある会社との連携
・人事:組織設計や採用
・プロダクト設計/実行/改善
などをプレイングマネージャーとして
社長と共に実施していきます。
【歓迎】
・IT業界でのマネジメント経験のある方
・ベンチャー企業での経験、特に創業/拡大期の経験のある方
・デジタルマーケティング全般の知識
勤務時間、場所、休日等は柔軟に対応。
会社の注目の投稿
募集情報 | |
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探している人 | COO |
採用形態 | 新卒採用 / 中途採用 |
募集の特徴 | ランチをご馳走します |
会社情報 | |
創業者 | 山崎友雅 |
設立年月 | 2014年10月 |
社員数 | 5人のメンバー |
関連業界 | メディア・出版 / 広告・販売促進 / ファッション・美容 |