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萩原 晃平
新卒・中途社員の採用業務がメインミッションです。その他には、社内研修や、評価制度を始めとする各種制度の導入・運用、社内表彰式の企画運営、広報業務等、ある意味便利屋なポジションです。 経営管理部の部長も兼ねているので、労務や総務、経理部門のマネジメントをや、社内研修など多岐にわたる仕事をしているので一言でいうなら「ウィンキューバー職」という感じです。
新卒採用についての「詩」を書いてみた
朝松 和義
ウィンキューブホールディングス 採用担当 朝松和義(あさまつかずよし)と申します。 新卒・中途採用担当をしております。 新卒で社会に飛び出し、 ①㈱モンテローザで魚民の店長 ↓ ②㈱株式会社リクルートジョブズで求人広告の営業 ↓ ③㈱WCHの採用担当 という経歴を辿ります。 新卒の頃から、「合説でしゃべってる人事の人ってみんなカッコいいー!」 という、非常にザックリとした ❝ 人事部への憧れ ❞ を持っていました。 結婚し身を固め、人材業界の最大手企業で良い経験もできたし、 子供ができる前に最後のチャレンジを!と、 30歳にして業務未経験転職に挑戦、現在に至ります。 かねてより希望していた説明会ファシリテーターや、 求職者との接点を持つことができ、 更なるチャレンジにこれから挑みます。
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