1997年に創業したカカクコムは、「LIFE with －生活とともに－」というミッションに、日々の生活を豊かにする様々なサービスを提供しています。 2005年のスタートした「食べログ」は、口コミとランキングで探せる失敗しないお店選びができるレストラン検索・予約サイトです。現在、月間約9,000万人（※1）のユーザーが利用する日本最大級の飲食店検索サービスに成長しました。 外食産業を盛り上げるべく、サービスを通して世の中に貢献していきます。 ※1 2021年3月現在。PC、スマートフォンブラウザ/アプリ等で同じユーザが閲覧している場合には重複カウント

■Mission■ 国内最大級のレストラン検索・予約サイトとして成長した「食べログ」。 飲食店検索で、国内トップクラスを誇るようになりました。 しかし、私たちは日々の進化を絶やしません。 利用したユーザーのリアルな声を集めるだけでなく、オンラインで予約できるサービスをはじめ、飲食店の課題を解決するサービスをどんどん作っていき、多くの飲食店の課題解決と、ユーザーの食を楽しむ、便利にという世界観を作っていきます。

以下の価値観を大事にしながら、ユーザー本位のサービスを提供し続けられるよう、カカクコムのメンバーは働いています。 ■VALUES■ “変わる可能性”を見つけるCHANGE 見つけた可能性に“挑戦する”CHALLENGE 必要な行動を“地道に継続する”TENACIOUS 全てはサービスへの“意志”から始まるWILL

レストラン検索・予約サイト、食べログのフロントエンド領域を担当します。 現在、jQueryからReact/TypeScriptへのリプレースプロジェクトが進行中です。 フロントエンドチームのミッションはこのリプレースプロジェクトの完遂と、食べログフロントエンド全体の統括です。 食べログフロントエンドエンジニアブログにて、リプレースの取り組み方について紹介しています: https://note.com/tabelog_frontend ■主な業務内容 ・リプレースプロジェクトの方針策定・遂行 ・マイルストーン設定、優先度設定、進捗管理 ・React/TypeScriptとその関連技術の検証 ・React/TypeScriptのアプリケーションの設計及び開発、運用 ・React/TypeScript環境でのエンジニア、デザイナー（コーダー）のサポート ・食べログフロントエンドの統括 ・規約策定・運用 ・WEBのUI/UX設計に対するコンサルティング（企画段階から参画） ・エンジニア、デザイナー（コーダー）のフロントエンド開発業務のサポート ・JavaScript、HTML5／CSS3の設計及び開発 【チームに求められていること】 食べログフロントエンドの将来をどうしていくかを主体的に考え実行していくチームです。 リプレースプロジェクトでは、長期運用を見越した設計/実装、運用体制の確立、他チームへの教育などが求められています。 技術的にも組織的にも、障害なく素早く機能開発を続けていくために出来ることはなんでもやります。 フロントエンドに関係する事柄は、部やチームの垣根なく、裁量をもって取り組んでいただけます。 【食べログで出来ること・やりがい】 ・食べログは月間約9,000万人のユーザーに使われています。 機能リリースは責任を感じるとともに、多くのユーザーへの価値提供を実感できます。 ・普段の生活中で利用するサービスなので、開発者自身も１ユーザーとなり、思い入れを持って開発することができます。 ・大規模な組織で長期的に運用するアプリケーションならではの課題に取り組むことができ、高い設計能力やPJマネジメント能力が身につきます。 ・リプレースプロジェクトはまだ始まったばかりのフェーズです。アーキテクチャの検討や周辺技術の技術選定などにも関わることができ、フロントエンドエンジニアとしてのスキルを高めることができます。 【食べログで出来ないこと・やらないこと】 フロントエンドチームは統括チームですので、サービスの機能開発や機能改善に直接関わることは比較的少なく、サポートや環境整備、リファクタリングが主です。 サービス開発に携わりたい方は、サービス開発担当WEBエンジニアのページ（https://www.wantedly.com/projects/516223）をご参照ください。 【在宅勤務について】 新型コロナウイルス感染拡大に伴い在宅勤務推奨となっています。 一部業務の都合で出社する場合もありますが、フロントエンドチームのメンバーは基本在宅勤務です。 新型コロナウイルスの流行が収束したあと、在宅を続けるのかは未定です。 【働く環境】 ・食べログエンジニアの平均残業時間は20時間前後です。残業が急増した人には必ずヒアリングが入ります。無茶な働き方は出来ない仕組みになっています。 ・エンジニア全体の20%弱が女性で、管理職やリーダーとしても活躍しています。 ・男女ともに育休取得の実績が多数あり、子育て世代のエンジニアも多く活躍しています。 【エンジニア向け支援】 ・勉強会の実施 価格.comを含む会社全体での勉強会が3ヶ月に1回開催されます（食べログエンジニア全体向けの勉強会は平均月1回のペース）。 また、食べログの各エンジニアチーム内での勉強会も不定期で開催されています。 ・技術書籍の購入 会社の資産となりますが、技術書は予算の範囲内で自由に購入可能です。 長期の貸出もOK。毎月多くのエンジニアが技術書を購入しています。 ・オンラインのエンジニア教育サービスの利用 インターネットで受講するエンジニア教育サービスを会社負担で利用することができます。 ・セミナー参加 就業時間内での参加が可能です。有料セミナーに参加する場合は事前に相談の上、会社が費用を負担します。 ・社内外イベントの運営支援 会場の提供や協賛等の支援を行います。食べログは毎年開催されるRubyKaigiのスポンサーを務めています。 【FEチームのカルチャー】 ・開発チームのコミニュケーション活性化やスキル向上を目的として、週に1～2回程輪読会を実施しています。 ・各々勉強会に参加して、チーム内でもナレッジを積極的に共有しています。