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新規サービス開発のフロントエンドエンジニア 各種新規サービスの立ち上げ

新規事業立ち上げ
中途
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on 2018/10/29

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新規サービス開発のフロントエンドエンジニア 各種新規サービスの立ち上げ

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長谷川 武蔵

【経歴概要】 ~ キャリアデザインセンター ~ ◆Web・IT領域企業の採用コンサルティング ◆転職希望者のキャリアコンサルティング ※社内研修や新人マネジメント、リクルーターとして自社採用にも従事。 ◆インタースペース 中途採用(全職種)、新卒採用(面接官)、キャリア開発、制度運用など 【興味・勉強領域】 エンジニア、コーチング、ポジティブ心理学、キャリア心理学、カウンセリング、 Webビジネス、採用、組織論、今後の働き方、経済などなど キャリアコンサルティングの国家資格勉強中 【趣味】 野球、サバゲー、漫画、アメリカンコミック

株式会社インタースペースのメンバー

【経歴概要】 ~ キャリアデザインセンター ~ ◆Web・IT領域企業の採用コンサルティング ◆転職希望者のキャリアコンサルティング ※社内研修や新人マネジメント、リクルーターとして自社採用にも従事。 ◆インタースペース 中途採用(全職種)、新卒採用(面接官)、キャリア開発、制度運用など 【興味・勉強領域】 エンジニア、コーチング、ポジティブ心理学、キャリア心理学、カウンセリング、 Webビジネス、採用、組織論、今後の働き方、経済などなど キャリアコンサルティングの国家資格勉強中 【趣味】 野球、サバゲー、漫画、アメリカンコミック

なにをやっているのか

◇Win-Winの輪を広げる 当社は「Win-Winをつくり、未来をつくる。」という理念のもと、成果報酬型のアフィリエイト広告でお客様のビジネスに貢献しながら共に成長する、Win-Winのビジネスモデルを築いてきました。 事業を進めるうえで大切にしていることは、目先の短期的な収益を優先せず、常に長期的な視点を持つこと。 本当に必要とされている価値を創造するビジネスに取り組み、お客様との信頼関係を永続的に維持していくこと。 それが当社の変わらないスタンスです。 この想いのもと、当社は今もなお、成長を遂げています。 アフィリエイトの新しいカタチであるリアル型アフィリエイト広告、コミュニティサイト「ママスタ」の運営、海外展開など、今後もアフィリエイト事業に留まらず、お客様のニーズに合わせてさまざまなビジネスをインターネットを主軸に推進していきます。
会議の風景
20代の社員が多く活躍しています。平均年齢は33歳です。
週2日出社、週3日以内でテレワーク可能なハイブリッド勤務です
執務スペースを2つ用意しています
女性管理職も活躍しております
インタースペース20周年パーティーの様子です

なにをやっているのか

会議の風景

20代の社員が多く活躍しています。平均年齢は33歳です。

◇Win-Winの輪を広げる 当社は「Win-Winをつくり、未来をつくる。」という理念のもと、成果報酬型のアフィリエイト広告でお客様のビジネスに貢献しながら共に成長する、Win-Winのビジネスモデルを築いてきました。 事業を進めるうえで大切にしていることは、目先の短期的な収益を優先せず、常に長期的な視点を持つこと。 本当に必要とされている価値を創造するビジネスに取り組み、お客様との信頼関係を永続的に維持していくこと。 それが当社の変わらないスタンスです。 この想いのもと、当社は今もなお、成長を遂げています。 アフィリエイトの新しいカタチであるリアル型アフィリエイト広告、コミュニティサイト「ママスタ」の運営、海外展開など、今後もアフィリエイト事業に留まらず、お客様のニーズに合わせてさまざまなビジネスをインターネットを主軸に推進していきます。

なぜやるのか

女性管理職も活躍しております

インタースペース20周年パーティーの様子です

◇独自の取り組みが生むお客様との強い信頼関係 「成果報酬型広告」とも呼ばれるアフィリエイトは、Web媒体を閲覧しているユーザーが広告主の商品・サービスなどを購入すると、成果となり報酬が発生する仕組みです。 今までの広告は、広告効果が不明な場合がほとんどでした。 それに対しアフィリエイトは、広告の閲覧数や商品の購入歴がデータとして表れるため、プロモーションに対する効果検証や分析ができることが特徴です。 また、訪問者が広告を経由してアクションを起こした場合にのみ広告費が発生するため、費用対効果が非常に高い仕組みです。 現在では多くの企業が参入している市場ですが、私たちはアフィリエイトのビジネスが日本に上陸した当初から事業をスタートし、新しい市場を切り拓く担い手として実績を積んできました。 以来、広告主のニーズに応じた掲載先の提案、アフィリエイトメディアの活用、専任コンサルタントによるサポート体制など、独自の取り組みを進め、着実に広告成果を上げています。

どうやっているのか

週2日出社、週3日以内でテレワーク可能なハイブリッド勤務です

執務スペースを2つ用意しています

◇設立から20年、新規事業創造カンパニーへと変革中!! 当社は「Be Innovative!」というスローガンのもと、今まで以上にチャレンジし、新しい価値を生み出していきます。 このビジョンを体現するためにも文化、制度の変革やエンジニア採用の強化、個々人の多様なスキル取得、新規事業創出のノウハウ蓄積など多くの課題に取り組んでいます。 当社のサービスの多くは、社員からの発案によるものが大半を占めています。 それは、当社がボトムアップの風土であり、「今までなかったものをつくり、できなかったことを可能にするのは自分次第」という社長の考えがあるからです。 その考えは全社に浸透しており、社員もお客様のために何が必要か、どうしたら貢献が出来るかを日々追求しています。 既にあるモノに固執せず、自身の可能性も無数に広げていただけることを期待しています。

こんなことやります

・株式会社ストアフロントの新規サービス開発を中心に業務を行っていただきます。 ※株式会社インタースペースからの出向です。 働く場所や福利厚生の変更はございません。 同社では携帯販売、不動産、美容領域などの020事業を運営していますが、今後の会社の方向性として更なる新規サービスの開発を複数、 行っていく予定です。 詳細はお伝え出来かねますが、ご入社いただいたらまず初めに あるサブスクリプション系のサービスの0→1での開発をご依頼する予定です。 ・そのため、開発いただく予定のものとしては、ビジネスサイドが企画しているサービスを企画チームのマネージャーと一緒に開発フェーズから巻き取っていき、技術選定、要件定義、設計、開発、テスト、運用、機能追加などすべてのフェーズに携わっていただきます。 また既存で行っている携帯販売、不動産、美容領域のサービスに携わる 追加機能開発、運用などのサービスのブラッシュアップも業務領域となります。 【その他、付随業務】 ・現状は外注している開発サービスの内製化(公式HPなど) ・インタースペース開発チームとの連携 ※既存のサービスはインタースペースが請け負っていますが、新規サービスはストアフロントで内製化していく予定です。 【ゆくゆくの想定キャリア】 今後はデザイナーやエンジニアなどを組織としていき、サービスが開発できるチーム体制を作っていく予定です。そのため同社のCTO候補としてサービスおよびチームの発展をお願いできればと思います。 株式会社ストアフロントとは ※株式会社ストアフロントへの出向となりますが、 勤務場所や福利厚生はインタースペースと同様です。 店舗サービスを媒体としたリアルネットワークで、サービス説明・会員登録への誘導等、多彩なプロモーションを促すことが可能な成果報酬型のサービスです。 広告主は課金系コンテンツの企業が中心です。(エンタメ等) 当初は携帯販売代理店を中心に行っていましたが、現在は美容領域やサンプリング領域など新しいチャネルを開拓したり、新しいビジネススキームの構築を目下、行っております。 Webプロモーションでは獲得できなかったユーザーにアプローチ、店舗スタッフがサービス内容をユーザーに直接説明することで新しいマーケティングの形を促しています。 "≪組織構成≫ 社長 30後半 男性 執行役員 30代 女性 企画チーム MGR 1名 30代男性 デザイナー 女性 1名 エンジニア(インタースペース所属)30名 ※ストアフロントと協力して開発を行っています。
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    会社情報

    1999/11に設立

    371人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル8F