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Apple本社の元リードエンジニアと働きたいフロントエンジニア募集!

キャディ株式会社

キャディ株式会社のメンバー

全員みる(4)
  • スタンフォード大学・大学院にて電子工学を専攻。世界最大の軍事企業であるロッキード・マーティン米国本社で4年超勤務。ソフトウェアエンジニアとして衛星の大量画像データ処理システムを構築し、JAXAやNASAも巻き込んでの共同開発に参画。その後、クアルコムで半導体セキュリティ強化に従事した後、アップル米国本社に就職。ハードウェア・ソフトウェアの両面からiPhone、iPad、Apple Watchの電池持続性改善などに従事した後、シニアエンジニアとしてAirPodsなど、組み込み製品の開発をリード。2017年11月に、キャディ株式会社を加藤と共同創業。

  • キャディ株式会社 代表取締役CEO

    東京大学卒業後、2014年にマッキンゼーアンドカンパニーに新卒入社。2年後の2016年に同社史上最年少でマネージャーに就任。
    シニアマネージャーとして、製造業の全社調達改革領域及びIoT/AI領域をリードするほか、グローバル戦略構築、新規事業策定などに従事。大手メーカー15社程度の調達改革に従事した結果、同分野への課題意識から2017年末にキャディ株式会社を創業。

    製造業領域の「特注品のAmazon」として、日本国内だけでも120兆円の巨大領域に、自動見積・受発注プラットフォームを提供しています。ものづくりの世界を、テクノロジーの力でより...

  • 東京大学を卒業後、マッキンゼーにて約4年間勤務。マッキンゼーでは米国や中国を含む、国内外の製造業を中心にオペレーションやSCM分野を担当。26歳でマネージャーに昇進し、1万人を超える組織のIT戦略や組織改革などをリード。その後板金加工会社の現場に勤務し、町工場の実情を肌身で学ぶ。2017年末にキャディ株式会社の創業メンバーに。

    製造業は規模の大きさはもちろん、変革の余地の大きさや、そこに携わる人々の情熱など、魅力に満ち溢れた業界です。製造業×テクノロジーをテーマに、一緒に大きな価値を生み出しませんか?

    趣味は一人旅、日本酒、バイクなど。何かをディープに突き詰めていくことが好きです

  • 慶應大学在学中に、民泊代行会社を起業し、バイアウトを経験。
    大学卒業後、三菱商事にて約4年間勤務。入社後、米州/インドの工作機械販売会社の経営支援業務に従事。
    その後、タイ国総合大学に一年間留学。在学中、チュラロンコン大学卒の教授から教えを請い、タイ僻地の山寺にて出家。
    大学卒業後、三菱商事設立のタイ国内ベンチャーにて、農業機械の販売網開拓をリード。
    2018年3月に日本に帰国後、経営メンバーとしてキャディ株式会社に参画。

    世界一の製造業プラットフォームを創り、ものづくりの世界に貢献したいと考えています!
    魅力に溢れたものづくりの世界を、テクノロジーとガッツで、良い方向へ...

なにをやっているのか

  • 80a11c9f d17c 4291 92da 1a49ed7f710d?1541137581 独自のアルゴリズムで、3D CADデータから7秒で見積を算出。即時発注可能です。
  • Abbedbaa 8332 4d8c 8489 6099a7b919f5?1541137583 展示会でのブース出展なども通じて大手メーカーの顧客獲得も行っています。

【100年以上変化のない製造業の調達を変革】
製造業の受発注プラットフォーム「CADDi」を提供しています。

https://corp.caddi.jp/service/

日本全国の町工場の見積を瞬時に計算する独自のアルゴリズムにより、紙中心のやり取りで従来4週間以上かかることもあった特注加工品の見積を最短7秒で算出。最適な工場を自動で特定し、高品質な加工品を低価格で安定供給します。

一方で、日本全国のパートナー町工場の製造原価を瞬時に自動で計算するため、従来は8割以上が失注となり赤字受注も多かった無駄な相見積から町工場を解放し、黒字を保証します。

これにより、国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域を大幅に効率化し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。

(参考)
・町工場の75%が赤字である決定的な理由
https://forbesjapan-career.com/story/22

・元マッキンゼー社長"下町工場をクールに"
https://president.jp/articles/-/28507

・一緒に理想の未来を作りたい。下請けではなく、キャディのパートナーとして。
https://www.wantedly.com/companies/caddi/post_articles/164652

なぜやるのか

  • A573fa24 d616 4077 8ab5 e1c6f98b0912?1547918677 2018年11月には、多くのキャディサポーターと1周年を祝いました!
  • Be0eed8d 4178 48c4 8f13 48e7a7a9c1e3?1547918677 よく飲み、よく笑い、よく働く、仲のいいチームです!

【モノづくり産業のポテンシャルを解放する】
モノづくりに携わるすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。そのために私たちは、産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくります。

現在モノづくり産業では、非常に多くの力が埋もれたままになっています。見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい。あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。

こうした縛りをほどくことで、各企業のポテンシャルを解放。産業全体に大きな力を生み出し、豊かにすることが私たちの使命です。

小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。

そんな未来を切り開くために、私たちは挑み続けます。

どうやっているのか

  • F0cfbc0e c9f6 4b9f 9238 b40276c431cc?1562657827 キャディ本社は浅草線 蔵前駅付近にあります。兵庫にもオフィスがあります。
  • A18136a1 d44c 43e2 8c61 cbb794b7489a?1541137583 立場に関係なく自由に意見することができるため風通しが良く、また笑いの絶えない環境です!

【CADDi VALUES】
私たちは、この4つの価値基準を行動の指針としています。

◆ もっと大胆に / Think Big:桁外れな目標を立てよう。一兎よりも二兎三兎追おう。解は必ずある。

◆ 卓越しよう / Be Distinctive:まずは自らが卓越しよう。その卓越した能力をもって、他者の成長にコミットしよう。

◆ 一丸で成す / As One:個の総和で成し得ないことを、チームで達成しよう。最高のCADDiを、共に創ろう。

◆ 至誠を貫く / Uphold Integrity:顧客、パートナー、同僚、そして自分。全てのステークホルダーに、誠実であろう。

【産業を大きく変えるための事業展開と組織拡大】
2018年末に10億円の資金調達を完了し、まさに事業成長を加速するタイミングです。

まず板金加工品という日本国内4兆円の市場に特化してサービスを立ち上げましたが、2019年からは板金加工以外にも製品カテゴリを広げます。将来的には、受発注をコアとした世界的な製造業プラットフォームを構築していきます。

現在の社員数は約50名。戦略コンサル、大手メーカー、メガベンチャー、スタートアップ、商社、ゲーム会社など多様なバックグラウンドのメンバーが参画し、テクノロジーの力で製造業を変えるべく、日々パートナーやお客様のために、プロダクト開発・事業開発に取り組んでいます。

3年後にこの調達領域でアジアNo.1のプレイヤーとなるため、組織もハイペースで拡大していきます。

こんなことやります

ビジネスサイドやバックエンドエンジニアと、スピード感をもってサービスを創っていけるフロントエンドエンジニアを募集します。

【ポジションのやりがい】
◆エンジニアが主役の会社
弊社は代表の加藤やCTOの小橋を始め、エンジニアが主役であると明言しています。技術的に難易度の高い課題がたくさんある市場だからです。エンジニアの意見をしっかりと聞き、事業開発にスピーディーに反映させていけるうえ、裁量が非常に大きいです。

◆わかりやすく直感的なUI/UXへの挑戦
CADDiのユーザーの多くはこれまでITに触れなかってこなかった層も多く、誰にでも直感的で分かりやすいUI/UXが求められます。

◆チームビルディングの経験
チームの立ち上げからスタートとなるため、CTOとともにフロントエンドチームとはどうあるべきかというところから関わることができます。

【仕事内容】
・CADDiのフロントエンドの設計、実装
・ビジネス側とのすり合わせを元にしたUI/UXの改善案の策定、実装
・各種定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)に基づくUI/UXの改善
・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証

【MUST要件(必要要件)】
・顧客に最適化されたUI/UXをヒアリング・仮説検証する能力
・WEBサービスのフロントエンド開発、運用経験
・HTML, CSS, JavaScript (ES5+)
・ユーザー目線でサービス体験を向上させることができる力
・Gitを使ってのチームでの開発経験
・新しい技術を学ぶ意欲
・チームワークを大切にできる
・考えやアイデアを積極的に共有できる

【WANT要件(歓迎要件)】
・Angular、React、VueなどのJavaScriptフレームワークを利用したアプリケーションの開発経験
・Sass, LESSなどのCSSプリプロセッサを利用した開発経験
・SPAの構築、運用経験
・テスト駆動開発の経験
・WEBサービスのUI設計、デザイン経験

【求める人物像】
・弊社の理念に強く共感できる方
・課題を自ら発見する洞察力の高い方
・発見した問題を最後まで解決しきるオーナーシップの高い方
・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方
・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方

<開発環境>
【利用言語】
バックエンド: Python3, nodejs(ES6+TypeScript), Go
フロントエンド: HTML/CSS/Javascript/TypeScript
【各言語のフレームワーク】
バックエンド: Python3 (Flask), nodejs (express), Go (Iris)
フロントエンド: Vue.js, threejs
【Database】
PostgreSQL, Firebase Realtime DB
【利用ツール・サービス】
CircleCI, Sentry, DataDog, Artifactory
【サーバー】
現在REST APIとWebSockets活用、GraphQL検討中
マイクロサービスをDockerにパッケージ
GCP上のGoogle Kubernetes Engineで運営
Helm パッケージマネージャでKubernetesクラスターにデプロイ

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【参考情報】
「製造業界の新たなインフラになる」キャディ株式会社 小橋 昭文氏、高藤 謙佑氏
https://www.geekjob.jp/interview/company/caddi/

元マッキンゼー社長"下町工場をクールに
https://president.jp/articles/-/28507

興味のある方は是非お気軽にお話を聞きに来てください!

価値観

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フラットな組織

ポジションやチーム、これまでの経験、性別、年齢などに関わらず、意見が言い合える+良いことはすぐに取り入れる、とフラットでオープンな組織です。

優秀なメンバー

Apple、マッキンゼー、三菱商事、サイバーエージェントなど、リーディングカンパニーで大活躍していたメンバーが集まっているチームです。... さらに表示

エンジニアドリブン

まだ世界で先行事例がない領域の事業を行っているため、技術力が非常に重要であり、エンジニアが主役の会社です。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 フロントエンジニア
採用形態 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける
会社情報
創業者 加藤勇志郎
設立年月 2017年11月
社員数 50人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 家電・電子機器・精密機器 / 化学・鉄鋼・製紙・素材

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