マネーフォワードで採用のネクストスタンダードを創ってくれる方WANTED！

株式会社マネーフォワード

株式会社マネーフォワードのメンバーもっと見る

千葉大学大学院を卒業後、大手広告代理店に入社。
人事としてキャリアをスタートし、主に新卒採用・教育業務に携わったのち、
営業として大手クライアントのブランドコミュニケーション業務に従事。
その後、再びHRのキャリアを志しグリー株式会社に転職、採用・教育領域を担当。
2015年にマネーフォワード入社。採用領域をリード。
成蹊大学法学部に入学するも、余りの退屈さに1年で中退し、料理の世界に飛び込む。スペイン料理、イタリア料理、ラーメン屋にて調理経験を積む合間に世界20か国を放浪し食を探求。23歳でふとした興味で飛び込んだ求人広告の媒体会社に入ってからは人と組織のマッチングに興味が芽生え中途採用に関わる広告制作/営業を経験。約700社近くの採用に関わる。その後、キャリアコンサルタントの道に進み個人のキャリア形成や組織の採用戦略に踏み込む仕事を経験。スープストックトーキョーの親会社にあたるスマイルズには2011年に入社。人事総務部・人材開発部にて採用/教育/制度/評価の実務とマネジメントを担当。2018年から...
## キャリアサマリー
マネーフォワードでエンジニア・デザイナー採用チームのリーダーを担当しつつ、
グループ会社：MF KESSAIの専属として人事全般を担当。

新卒で入社した会社ではERPパッケージソフトの営業やその後マーケティングを担当し、その次の会社では広報や人材採用も含めていろいろ担当していました。

## 趣味
登山 / 投資 / プログラミング / 技術系Podcast / テニス / アニメ鑑賞

## ストレングスファインダー
1. 学習欲 / 2. コミュニケーション / 3. アレンジ / 4. ポジティブ / 5. 親密性
株式会社マネーフォワードで、エンジニア・デザイナー採用（新卒メイン）を担当。

大学で社会福祉を勉強後、IT・セキュリティ関係の財団へ就職。庶務や広報業務（セミナー・研修会の運営、リサーチPRの企画実施、Webサイト管理など）に従事。
その後、新卒・中途エンジニア採用担当としてハンズラボに入社。
現在はマネーフォワードに移籍し、エンジニア・デザイナー採用を担当しています。

なにをやっているのか

お金の見える化アプリ
ビジネス向けクラウドサービス

株式会社マネーフォワードは、サービスを通して個人や企業のお金の課題を解決し、ユーザーの人生をポジティブなもの、前向きなものにしていくために、2012年5月に誕生しました。

私たちのサービスを通して、個人のお金の悩みや不安が解消し、企業の経営が改善して国内の生産性が向上し、日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」になることを目指します。

自動家計簿・資産管理サービス「マネーフォワード ME」は利用者数950万を超え、ビジネス向けクラウドサービス「マネーフォワードクラウド」は50万のユーザーと約2,000の会計事務所に導入されています。
今後ますますの事業成長と、ユーザーフォーカスのサービス開発を推進してまいります。

〈サービス一覧〉
https://corp.moneyforward.com/service/business/

〈注目記事〉
・「お金の悩み」をすべて自動で解決するサービスを
http://shuchi.php.co.jp/the21/detail/3531

・「社長の戦略が分からない」と言われてhttp://business.nikkeibp.co.jp/atclcmp/15/270964/051000004/

・マネーフォワードがRuby言語（オープンソース）の「パトロン」に
http://jp.techcrunch.com/2016/02/17/moneyforward-urabe/

・「技術×ビジネス感覚×プロダクトオーナー経験」で、どこでも通用するエンジニアに
https://nomad-journal.jp/archives/2116

〈最新ニュース〉
https://corp.moneyforward.com/news/info/

〈ヒト・風土・環境〉
https://www.wantedly.com/feed/s/moneyforward_room

なぜやるのか

社内の至る所にミッション・ビジョン・バリューが刻まれています

Mission
お金を前へ。人生をもっと前へ。

「お金」は、人生においてツールでしかありません。
しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。

私たちは「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することにより、ユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。

どうやっているのか

Vision
すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる。

オープンかつ公正な「お金のプラットフォーム」を構築すること、本質的なサービスを提供することにより、個人や法人すべての人のお金の課題を解決します。

マネーフォワードには、多様なバックグラウンド、スキル、得意分野を持つ仲間達がいます。
ぜひ、多くの社員に会っていただき、その個性と共通部分を感じていただきたいと思います。

当社で働くメンバーに共通しているのは、マネーフォワードのVisionに共感し、
下記の価値観を持ちながら、本気でそれを実現したいという想いを持っていることです。

■User Focus
　私たちは、いかなる制約があったとしても、常にユーザーを見つめ続け、
　本質的な課題を理解し、ユーザーの想像を超えたソリューションを提供します。

■Technology Driven
　私たちは、テクノロジーこそが世界を大きく変えることができると信じています。
　テクノロジーを追求し、それをサービスとして社会へ提供していくことで、イノベーションを起こし続けます。

■Fairness
　私たちは、ユーザー、社員、株主、社会などのすべてのステークホルダーに対して
　フェアであること、オープンであることを誓います。

Visionの実現には、まだまだ仲間が必要です。

お金に関する悩みや問題が少しでも減り、人生において本当に幸せで、充実した時間を過ごせるようになる、そんな世界を一緒に創る仲間を探しています。

こんなことやります

■募集背景
マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、「個人も法人も、誰もが抱えるお金の悩みや課題をテクノロジーの力で解消する」ことを目指しています。

創業して7年が経ち、たくさんの仲間のジョインと共に、一歩一歩着実に歩んでおりますが、Visionである「すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる。」ことを実現させるためにはまだ道のりは遠く、既存の事業・サービスを磨くだけではなく、新たな事業・サービスの展開に積極的にチャレンジする必要があります。

ビジネスにおける要諦は「モノ・カネ・ヒト」から「ヒト・ヒト・ヒト」に変化してきています。当社においても、何よりも大事なのは「ヒト」です。当社のVisionの実現、ひいてはFintechにおいて、誰も成し得ていないイノベーションを起こす・社会に大きな影響を与える仲間を一緒に集めませんか。

▼人材採用部マネージャーより
現在、中途採用は主担当6名とアシスタント3名、新卒採用は主担当2名とアシスタント1名で年間250名近い採用を行っております。

“大量採用”と思われるかもしれませんが、1名1名と真摯に向き合い、ビジョンに共感してくれる方を丁寧に採用しており、「あの人がいなかったら存在していなかったサービスがある」「あの人がいたから事業が大きく成長した」という、会社の成長には欠かせないメンバーばかりです。

そしてそれらの採用活動は、代表をはじめとした経営ボード、事業責任者たちと密にコミュニケーションを取りながら推進していきます。

採用における新たなチャレンジも大歓迎です。一緒に最高の仲間を集めましょう。

■職務内容
事業課題の解決と組織創りを実現する、最高の仲間を集めるための施策立案と実行。
今回は主に「中途採用」「グローバル採用」「新卒採用」を想定しております。
　・採用戦略の策定　　
　・リファラル採用の推進
　・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
　・紹介会社とのリレーション構築
　・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営
　・採用イベントや勉強会の企画、運営
　・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング
　・採用PR活動
　・採用基準、選考手法の策定　等
※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。

■求めるスキル・経験
　・ベンチャー企業における人事業務に対する高い意欲
　・採用業務のご経験

■歓迎するスキル・経験
　・IT業界に対する強い興味
　・事業会社における採用業務経験（エンジニア採用経験のある方歓迎）
　・人材業界での法人営業経験
　・ビジネスレベルの英語力・実務使用経験

■求める人物像
　・マネーフォワードの理念に共感していただける方
　・自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方
　・常に感謝と理解と尊敬を持って人と接することができる方
　・どんなに多くの採用をするにしても、一人一人のキャリア・人生と向き合う意識を持てる方
　・「今まで」にとらわれることなく、常に「今」のベストを考えられる方
　・事業の本質的な課題に向き合う難しさを楽しめる方