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WEB×リアルでライフスタイルに変革を起こす20新卒の学生WANTED!!

株式会社ホワイトプラス

株式会社ホワイトプラスのメンバー

全員みる(31)
  • ホワイトプラスで採用、採用広報、研修、組織活性をやっています。コトに向かう自由闊達な組織づくりを体現しようと日々試行錯誤。

    新卒でリクルートにてホットペッパー営業、じゃらん営業、新卒採用、中途採用を経験。GMOアドパートナーズでは本体及びグループ会社数社の中途採用業務、研修の仕組みづくりを経験。

    ぜひ一度気軽にオフィスにお越しいただき、お話しましょう!

  • 北海道教育大学卒(社会心理学)。
    2002年4月に株式会社エイチ・アイ・ディへ入社。
    携帯電話・SIPサーバなど通信制御系システムの大規模開発を経験。
    2004年10月に株式会社ハマゴムエイコムへ入社。
    証券取引システム・損保基幹システム・内部統制システムなどの開発を通し、要件定義~運用・保守までの一通りの工程を経験。
    現在は保険系レガシーシステムのマイグレーションを担当しており、リーダーとして10名前後のメンバーを指揮。
    好きなWebサービスは「tumblr」。

    ●顧客に信頼されるエンジニア
     様々な場面において「課題解決能力」をお客様に評価される事が多いです。
    ...

  • 2006年より、楽天にて楽天スーパーポイントのプロデュースを担当。その後、オンライン電子マネー「楽天キャッシュ」のサッカーくじ「楽天toto」、M&Aによる生命保険事業「楽天生命」のオンライン申込みサイト構築など、金融系サービスにてサービスローンチ、および運用、チームビルディングをリーダーとして牽引。
    2014年1月より株式会社ホワイトプラスにて、宅配クリーニングサービス「リネット」のシステムに関わるすべてを担当。
    開発環境、運用環境いずれも次のステージに引き上げる為のエンジニア冥利につきる毎日。

  • 新卒で住友商事に入社。鉄鉱石の輸入業務に従事。その後、通信事業会社で、顧客向け販売促進や広告宣伝、企業向けソリューション営業などを経験。以降、ベンチャーに移り、モバイルコンテンツサービスのプロデューサーとして、大手出版社などのアライアンス案件などを手掛け、モバイル事業部長に。現在は、ホワイトプラスで組織開発グループマネージャーを努め、採用や組織開発を担当。

    小学生の娘を持つワーキングマザー。出産後5ヶ月で前職ベンチャーの執行役員として復帰。復帰後も現職でも時短勤務や週3日勤務など、さまざまな新しい働き方を実践し、家庭と仕事を充実させています。現在は週5日、10-17時勤務。

なにをやっているのか

  • 9c3f8c9a 6e7c 4325 965d b555cbafae5e?1560849677 「リネット」は、ネットでクリーニングの注文をすると宅配業者が自宅に服を取りに来てくれ、仕上がったものをまた自宅まで届けてくれる、利便性の高いサービスです。
  • 9b7db61f 1d71 468d 8e4a c112a2248ae9?1566523962 「生活手帖」は、エアコンやキッチンなど掃除しにくいところをキレイにしてくれる、ハウスクリーニング業者の比較と予約ができるマッチングプラットフォームです。

「テクノロジー × リアル」を軸に、生活領域に特化したサービスを展開しています。

▶︎ネット宅配クリーニングサービス「リネット」
Webやアプリで注文ができる衣類の宅配クリーニングサービスです。店舗に行くことなくインターネットで注文から宅配手配まで完結でき、早朝・深夜の集配のほか、高品質なケアサービスを標準的に行うなど、利便性の高いサービスを提供しており、2019年6月時点で登録会員数は35万人を突破しています。

また衣類のクリーニングだけでなく、布団や靴のクリーニングサービス、クリーニング付きの衣類保管サービスも展開しています。

・衣類の宅配クリーニング「リネット」(http://www.lenet.jp/
・ふとんの宅配クリーニング「ふとんリネット」(https://www.futonlenet.jp/
・くつの宅配クリーニング「くつリネット」(https://www.kutsulenet.jp/
・クリーニング×保管「リネット PREMIUM CLOAK」(https://www.lenet-hokan.jp/

▶︎ハウスクリーニングの比較・予約サービス「生活手帖」
https://seikatsubook.jp/
ハウスクリーニングなどプロの生活サービスを6項目の口コミで比較・予約ができるプラットフォームです。サービスを利用したユーザーの口コミや満足度のほか、各事業者が提示する料金などで比較をし、予約まで簡単に完結できます。エアコンクリーニングやキッチンクリーニング、浴室クリーニングなど、普段のお手入れでは落としにくい汚れやお困りごとを全国各地のプロが解決します。

なぜやるのか

  • 3814ccf2 aee7 4933 a81b 5b06bab60e71?1560851940 代表の井下です。エス・エム・エスで人材紹介コンサル、経営企画、新規事業担当を経て、起業に向けた勉強会で現在の経営陣に出会い、2009年にホワイトプラスを創業しました。
  • Ef0e87bd ee88 4b7b bddb e4b8615c445f?1560926464 「もっと便利な世の中にしたい」とビジョンに共感したメンバーが多く集まっています。入社時オリエンでのビジョンシェアリングや毎週の全社MTGで、ビジョンへの理解を深められるようにしています。

▶︎ビジョンについて
日常生活の中にテクノロジーの力でイノベーションを起こして新しい価値をつくり、世の中に残したい。それが「新しい日常をつくる」という創業時からのビジョンです。

インターネットが生まれて20年がたった今、インターネットでのイノベーションの第一フェーズは終わったと考えています。

次のフェーズはAirbnbやUberに代表される「ネットで完結しない領域=ネット×リアルサービス」の領域です。Airbnbが「宿泊」、Uberが「移動」といったテーマを扱っているのに対して、ホワイトプラスは、「洗濯」「掃除」といったテーマを扱っています。

共通項は、①消費者の「実生活」に関わるという点②古くから存在していた市場に対してITの力で新たなサービスを生み出して世の中を便利にしているという点です。

まずは、「ネット×クリーニング」「ネット×ハウスクリーニング」でイノベーションを起こし、今後様々なリアルサービスをネット化する新規事業を立ち上げていく構想を持っています。

※参考:直近の弊社代表インタビュー
https://mynavi-agent.jp/helpful/startup/category_it/whiteplus.html

どうやっているのか

  • A3318b9f 26ee 4694 98c3 9881cf3a946a?1560926464 大切にしている3つのバリューをカフェスペースや会議室スペースに掲示しています。このバリューは採用基準・評価制度・表彰制度にも連動しています。
  • 0c8d17e5 9d40 45fc aefb dbae6d583a0d?1560926464 入社年度に関わらず、自分の意見を伝えやすいフラットな社風です。人々の生活を変えるサービスを自分の手で作り上げたいという挑戦志向のメンバーが多いです。

▶︎バリューについて(説明文は一部抜粋)
ホワイトプラスでは、「新しい日常をつくる」ために、以下の3つのバリューを大切にしています。

●のびしろで戦う〜White Space〜
いつだって、新しい可能性に向かって変革と挑戦を続けたい。
誰かの後をただなぞるのではなく、まだ誰も足を踏み入れたことのない領域へ一歩踏み出したい。

●心遣いで仲間を笑顔にする〜All Happy〜
心遣いは想像力。
仲間の気持ちを想像し、全力で助ける。
最高の結果を仲間と笑おう。

●気づいたらすぐ行動〜From You〜
仕事でも仕事以外のどんな小さなことだっていい。
あなたからの誠実な行動は、ホワイトプラスの未来を変えていくきっかけになる。

▶︎どんなメンバーがいるか?
Amazonや楽天、野村総研、リクルートなどの有名企業や、ITベンチャー企業からのジョインなど、バックグラウンドはさまざまです。共通していることは目的思考・論理的思考ができ、誠実な人が多く、入社を決められる方の多くが「ビジョンに共感している、サービスへの熱い想いを持っている人が多く、何をするかの観点だけでなく、誰とするかの観点をより重視して選んだ」と話してくれます。

新卒社員については、割合はまだ10%ほどですが、すでに在籍している社員からスキルや知識、マインドなどを吸収していただき、「将来の幹部となってほしい」「『ビジネスパーソンとしてホワイトプラスの新卒は優秀だよね』と社外から言われるようになってほしい」と考えています。

こんなことやります

ホワイトプラスでは、新卒総合職・デザイナー職・エンジニア職の採用は通年で行っています。

20卒の人も、21卒の人も、既卒の人もWELCOMEです。
ぜひ一度気軽に遊びに来てください。ホワイトプラスのことから、キャリアの相談まで人事担当とざっくばらんにお話しましょう!

◆募集職種
・総合職
 -マーケティング
 -カスタマーサポート
 -品質管理・生産管理
 -新規事業
 -コーポレート
・デザイナー職
・エンジニア職

◆人事担当プロフィール
現在ホワイトプラスで新卒・中途採用、採用広報、研修、組織活性を担当。2012年明治大学卒業後、新卒でリクルートライフスタイルに入社。ホットペッパー営業、人事、じゃらん営業を経験。その後人事のキャリアを志向して、2015年にGMOアドパートナーズへ転職。本体およびグループ会社5社の中途採用を担当し、年間100名超えのギネス採用を達成。採用だけに限らず、研修や組織活性含め、部活のような組織づくりを体現したいと思い、2017年7月にホワイトプラスへ。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 20新卒総合職
採用形態 新卒採用 / インターン・学生バイト
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / 友達と一緒に訪問OK / 学生さんも歓迎
会社情報
創業者 井下 孝之、斎藤亮介、森谷光雄
設立年月 2009年7月
社員数 60人のメンバー
関連業界 流通・小売 / 情報通信(Web/モバイル) / ファッション・美容

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地図

〒141-0031 東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル8F

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