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世界を狙ったブランディングに挑戦!採用広報アシスタント・インターン募集!

採用広報・採用広報インターン
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on 2018/10/23

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世界を狙ったブランディングに挑戦!採用広報アシスタント・インターン募集!

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東京
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三木 明

エンジニアリングと中華料理が好きでセールスを辞めてしまった人です。 デザインからインフラまで幅広くなんでもやります。最近はインフラに近いところが割りと多いです。 shinjuku.rbやshinjuku.hsのオーガナイズもしています。 今まで数社スタートアップのCTOを経験しており、何をしたら失敗するか少しだけ詳しいつもりです。 少しだけなので、よくメンバーに怒られます(笑) Reproのような、世界中で使われるgenericなツールに関わるチャンスはほんとうに稀有だと思うので、少しでも興味もちましたらご飯でも行きましょう!

世界で勝てるポテンシャルのあるGenericなツール

三木 明さんのストーリー

平田 祐介

CEOの平田です。 現在、Reproはグローバルのモバイルアプリ向けグロースハックツールの中でもユニークなポジションを有してます。それはユーザーの行動データと連動してマーケティング施策を実行できる点です。 ツールサービスは、B2Cサービスと比較し、ローカライズの必要性が少ないという性質があります。 そのため、Reproは設立当社よりグローバル市場をターゲットにしています。 1回っきりの人生。自分の力を最大限注いで世界中の方を幸せにすることにコミットできる方とお会い出来たら嬉しいです。 よろしくお願いします!!

畑中 五月

Reproの人事全般を担当。 システム会社でSierとして勤務後、代表である平田の目ヂカラと言葉の力強さに吸い込まれるようにしてjoin。 Reproの良さを世に広め、またReproをより社員にとって働きやすい会社とするべく日々奮闘中

創業4年で世界59カ国に展開。マーケティングにかけたReproの軌跡・後編

畑中 五月さんのストーリー

Repro採用担当

Repro Inc.のメンバー

エンジニアリングと中華料理が好きでセールスを辞めてしまった人です。 デザインからインフラまで幅広くなんでもやります。最近はインフラに近いところが割りと多いです。 shinjuku.rbやshinjuku.hsのオーガナイズもしています。 今まで数社スタートアップのCTOを経験しており、何をしたら失敗するか少しだけ詳しいつもりです。 少しだけなので、よくメンバーに怒られます(笑) Reproのような、世界中で使われるgenericなツールに関わるチャンスはほんとうに稀有だと思うので、少しでも興味もちましたらご飯でも行きましょう!

なにをやっているのか

Reproは企業と顧客のつながりや関係性を強化するエンゲージメントマーケティングが実行可能なCE(カスタマーエンゲージメント)プラットフォーム「Repro」を提供しています。企業が保有するあらゆるデータを活用し顧客一人ひとりに最適なタイミング、内容、チャネルでのコミュニケーションを可能とします。企業からの不要なコミュニケーションをなくし世の中がより顧客視点のモノやサービスで溢れ、顧客一人ひとりが快適な生活を送ることのできる未来づくりに貢献してまいります。 https://repro.io/ Reproの提供するサービスは、開発組織の高い技術力によって安定的に動作し、仕組みとしてクライアントのマーケティング課題の解決に大きく寄与しています。更にその価値提供を深めるのが、カスタマーサクセス(CS)組織の役割です。ツールを通じて、クライアントの抱える課題を「解決する」という「価値」の提供を、組織全体の連携で実現しています。
社外向けイベントを頻繁に開催するイベントスペース。社内のメンバー同士でゲームをすることも。
ワークスタイルは人それぞれ
世の中のサービスとユーザーが結びつき、最適な体験を実現できる世界を実現
世界中で使われるサービスの成長を支援するやりがい

なにをやっているのか

Reproは企業と顧客のつながりや関係性を強化するエンゲージメントマーケティングが実行可能なCE(カスタマーエンゲージメント)プラットフォーム「Repro」を提供しています。企業が保有するあらゆるデータを活用し顧客一人ひとりに最適なタイミング、内容、チャネルでのコミュニケーションを可能とします。企業からの不要なコミュニケーションをなくし世の中がより顧客視点のモノやサービスで溢れ、顧客一人ひとりが快適な生活を送ることのできる未来づくりに貢献してまいります。 https://repro.io/ Reproの提供するサービスは、開発組織の高い技術力によって安定的に動作し、仕組みとしてクライアントのマーケティング課題の解決に大きく寄与しています。更にその価値提供を深めるのが、カスタマーサクセス(CS)組織の役割です。ツールを通じて、クライアントの抱える課題を「解決する」という「価値」の提供を、組織全体の連携で実現しています。

なぜやるのか

世の中のサービスとユーザーが結びつき、最適な体験を実現できる世界を実現

世界中で使われるサービスの成長を支援するやりがい

我々は、当初のM&A路線からIPO路線へとシフトし、さらなる成長、ひいては世界シェア1位のマーケティングプラットフォームとなるべく、人材採用や研究開発などへ積極的に投資を実行しています。 7年間の経営の中で代表の平田が強く感じたのは、"このままだと日本が暗い国になってしまうのではないか"ということです。才能ある若い人材が夢や目標を語れなかったり、社会に出ることを危ないことだと考えていたりと。これから人口も減りGDPも減少する中で、数少ない成長産業であるIT領域から外貨をしっかり獲得できるサービスを出せないと、日本の未来はもっと暗くなってしまうのではないかと危惧しています。 そのため、IT領域でグローバルでも通用するサービスを生みだすという、決して簡単ではない目標を掲げ、達成させることでチャレンジすることの面白さ・かっこよさを世の中に示していきたい。その結果、世の中全体でチャレンジする人が増え、日本をエンパワーメントできるのではないかと考えています。

どうやっているのか

社外向けイベントを頻繁に開催するイベントスペース。社内のメンバー同士でゲームをすることも。

ワークスタイルは人それぞれ

◆我々はマーケティングソリューションカンパニーである。 クライアントの「成功」に対してどの会社よりもコミットし、結果を出すことにこだわります。その分仕事は厳しいですが、結果が出ていてクライアントが満足していれば、働く時間や働く場所は自由です。厳しさと自由さが両立された組織です。 Reproの提供するサービスは、開発組織の高い技術力によって安定的に動作し、仕組みとしてクライアントのマーケティング課題の解決に大きく寄与しています。更にその価値提供を深めるのが、カスタマーサクセス(CS)組織の役割です。ツールを通じて、クライアントの抱える課題を「解決する」という「価値」の提供を、組織全体の連携で実現しています。 ◆Reproという組織を通じて多くの「前例」を作っていく Reproという組織では、何かの領域で前例を作っていただける方を強く求めています。日本は、前例ができると、どんどん後続が育っていく傾向があります。スポーツ界を例に見ても、今や多くの日本人が世界のプロリーグで戦えているのは、野茂英雄や中田英寿が先陣を切って海外で活躍したからこそ。ビジネスも同じく、この“前例主義”をうまく活用していきたい。Reproが日本企業として世界シェアを獲得した前例になれば、世界を目指す若者が続いてくれるはずです。 我々の掲げる目標に対して、実態はまだ未整備なところも多く、解くべき課題が無数に存在しています。この課題解決に向き合うことが、前例をつくる最初の1歩になると我々は考えています。

こんなことやります

ミッション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Reproは世界でのシェアNo1のデジタルマーケティングプラットフォームになります。 その実現のため、ハイパフォーマーの採用とそのエンゲージメントを最大化することがミッションです。 その中で採用広報アシスタントは、採用を目的としたブランディングにまつわるプロセスにおいて創造的かつ主導的な存在として、Reproの魅力を社内外に伝えることが求められます。 仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ コミュニティの立ち上げ・推進  - 各ロールにまつわるコミュニティの立ち上げ  - ソーシングチャネル作り  - 積極的なコミュニケーションが行われるコミュニティの  - デザインと推進  - イベントの企画立案・遂行 各ロールにまつわるイベントの企画立案  - スピーカーのアテンド  - イベントのファシリテート  - スポンサーの調整  - その他イベントの支援 他イベントをReproへ誘致  - 他イベントへの登壇をアサイン  - 大規模イベントなどのスポンサー調整 こんなひとにおすすめ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎軋轢を恐れずプロアクティブにコミュニケーションが取れる ◎自らコミットメントをし、やりきる力を持っている ◎急成長中の会社で、組織をダイナミックに強くしていく経験を積みたい 必須要件  ̄ ̄ ̄ ̄ ・一人称で企画から開発、運用そして改善までできる知識と行動力 ・スタートアップないしはそれに準ずる職場での業務従事経験 必須要件  ̄ ̄ ̄ ̄ ・Reproのミッション&事業への理解・共感 ・デジタルマーケティングに関わる業務ないしはそれに準ずるデータサイエンス・分析の経験 ・コンピューターサイエンスに関する学士修了もしくはそれに準ずるプログラミングやITの知識 ・心理学に基づいたカウンセリングに関わる知識
4人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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募集の特徴
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会社情報

2014/04に設立

150人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区代々木1-36-4 全理連ビル6階