■概要■ 介護事業の分野において、「ショートステイ輪～りん～」・「ショートステイ縁～えん～」・認知症対応施設「ゆいまーるの家」の、3施設を秋田で運営しています。 私たちはご利用者様・ご家族様とのかかわりを大切にし、要支援・要介護状態となられた際も、人の輪を尊重します。 それにより、ご利用者様・ご家族様のお互いの人生に充実した時間が持てるよう、なおかつ喜んでいただけるようなサービス提供の為の施設環境創りを目指しています。

■企業理念■ 〜ＨELP THE HELPERを組織文化に！！～ 助け支え合いの組織創りを目指し、特に、社内の人間関係は距離感を大切に、コミュニケーションを重要視しています。スタッフ一人ひとりが同じチームで働く仲間の仕事を理解し認め合い、支え合いが出来る組織創りを真剣に目指しています。 ■ミッション■ ～わたしたちは、介護で働く側の学び・生きがいを応援します～ 介護で働く側に「生きがい」をつくることで、利用者様の一人ひとりの心に届く対応に繋げてまいります。私たちの考える「質の良いケア」。それは、質の良い雰囲気づくりにあると思っています。その為には、「共に学んでいける環境創り」が大切です！ ～介護の未来を「作る」のではなく「創る」～ 多くの方に喜び、笑顔になっていただける環境づくりを精一杯行っている弊社では、スタッフと一緒に「共育」・「共に学ぶ」ことに注力する、【ゼロの状態から何かを生み出す「ひとづくり（創り）」】をテーマに掲げています。 ～「ひとり」ではなく「共に」成長し成熟する～ 介護現場で働く側の個性を認め、理解し、そして発揮させ、共に成長し成熟へ向かいたい。そして、失敗をプラスに変え、お互い認め合い、共に同じ目線で学びを高め合う関係でいたいと考えます。 「自分にしかできない！」と思える何かを生み出し、気づかせる環境創りを目指しています。 ■解決したい課題■ 少子高齢化が進む秋田県では、働き手が減少しています。このため、1つの職種だけでは業務が立ち行かなくなる懸念があります。ご利用者様の心に響く、一緒に共感できるケアを目指す、という当たり前のお手伝いを大切にしていくためには、働き方そのものを変えていく必要があると考えています。 弊社では、実施事業を他の産業と協働しながら進めていくことを目指しています。 そして、当該事業に対して、都市部にお住まいの方にも興味を持っていただければ光栄です。

■事業の特徴■ ”チームでともに育つ” のテーマのもと、各自が業務に当たっています。 チームケアが出来ることが私共の強みです。 チームにいる全員がご利用者様にとって何が大切で、何が必要かを真剣に考え動きます。実践するために、日々の些細なコミュニケーションから、ご利用者様を「知り」「理解し」「認める」ことを大事にしています。最幸の「寄り添う」メンバーであって欲しいと思っています。 ■働く環境■ 「風光明媚」な米どころ・酒どころ、秋田にあります。 61名のスタッフが在籍しており、首都圏から来た若手スタッフも活躍しています！ ■社内制度・福利厚生■ 秋田県に多い空き家を活用し、シェアハウスを設置しているため、住む場所が決まっていない方は入居することが可能です。また、月一回、定期的に勉強会を開催する、参加型の研修を実施するなどして職員の成長の機会を設けています。 超少子高齢化が進む秋田の介護にとって大切な資源、それは「ひと」だと考えます。 弊社では存続・成長に欠かせない大切な存在である人財を育成し、その人物が活躍出来るように勉強会・セミナーを定期的に開催しています。 また、施設の研修会では「ワールドカフェ方式」という、新しい話し合いの手法を取り入れています。 ヒューマンスキル・人間力を向上させることで、仕事の意味や大切さを知り、一緒に働く仲間の大切さに気付くことができます。そして、働く側が「介護の仕事が大好き」と思えることで、ご利用者様のひとりひとりの心に届くケアに、必ずや繋がると考えています。

■募集している職種■ ケアスタッフ 高齢者介護施設での、日常生活のお手伝い、ご利用者様の生活全般のお世話をします。 夜勤もあるため、シフトを組んで業務にあたります。 ■仕事の醍醐味■ ご入居いただいているご利用者様の人生の最期の時まで関わるという、他では代えがたい経験が出来ることが一番の醍醐味、やりがいです。 ■求める人物像■ 介護職の経験があり、秋田県で介護のお仕事を探している方。 ■今後のキャリア■ 介護の専門資格を取得して、経験とスキルを積んでいきます。それに伴って徐々に役職に就き、マネジメントを担っていただきます。 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりご連絡お待ちしております。