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運動を通じて健康課題を解決する専門家メンバーを募集!

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on 2018/10/20

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運動を通じて健康課題を解決する専門家メンバーを募集!

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梶原 侑馬

国際医療福祉大学大学院医療福祉学研究科保健医療学専攻修了。 早稲田大学大学院スポーツ科学研究科介護予防マネジメントコース在学中。 理学療法士として総合病院・大学附属病院にてリハビリテーションに関する臨床経験を積む傍ら腰痛や姿勢バランス・筋硬度等の研究に従事。国内外の学会や論文での発表、ミスユニバースのトレーナー経験を持つ。また臨床や研究を通し、治療だけでなく予防の重要性を実感し、東京理科大学発ベンチャーで重労働者等の動作をアシストするウェアラブルロボットの開発に携わり、厚労省や経産省、各県と身体評価や解析を中心とした実証実験等にも取り組む。 現職のFiNCの業務としてヘルスケアアプリのロ...

ryoko otani

修士課程修了後、管理栄養士として大学病院で多岐にわたる栄養管理や栄養指導を、多数担当。 腎疾患や糖尿病に対する食事療法について学会発表も行う。 ヘルスケアを志し、2019年ライフサイエンス部の一員に。現在は記事のエビデンスチェックを統括している。臨床経験で身についたエビデンスに基づいた考え方を活かし、信頼のおけるヘルスケア情報の発信をこころがけている。

株式会社FiNC Technologies のメンバー

国際医療福祉大学大学院医療福祉学研究科保健医療学専攻修了。 早稲田大学大学院スポーツ科学研究科介護予防マネジメントコース在学中。 理学療法士として総合病院・大学附属病院にてリハビリテーションに関する臨床経験を積む傍ら腰痛や姿勢バランス・筋硬度等の研究に従事。国内外の学会や論文での発表、ミスユニバースのトレーナー経験を持つ。また臨床や研究を通し、治療だけでなく予防の重要性を実感し、東京理科大学発ベンチャーで重労働者等の動作をアシストするウェアラブルロボットの開発に携わり、厚労省や経産省、各県と身体評価や解析を中心とした実証実験等にも取り組む。 現職のFiNCの業務としてヘルスケアアプリの...

なにをやっているのか

国内No.1のヘルスケアプラットフォームアプリ「FiNC」をはじめとした、出来るだけ「簡単に」自分の健康状態をモニタリングでき、「楽しく」継続することができる仕組み作りを行っています。 テクノロジーでお客様の課題を解決ことができるテックカンパニーとなり、FiNCが提供するFiNCアプリを通じて得られる、歩数、食事、運動、体重、睡眠、生理などのライフログをもとに、今後は行動変容を促すためのソリューションを生み出していくヘルスケアプラットフォームを構築します。
1000万DLを突破した国内No.1 ヘルスケア/フィットネスアプリ「FiNC」
健康経営の投資対効果を可視化する ヘルスケア特化B2B SaaS 「FiNC for BUSINESS」
毎日15分間の配信されるオンラインウェルネスタイム。体を動かして、午後の仕事の生産性向上にも繋がります。
2021年より神田オフィスに移転しました。リモート中心の働き方で、コミュニケーションの場としてオフィスを利用しています。
2018年10月1日より「株式会社FiNC Technologies」に商号を変更。予防ヘルスケア×AI(人工知能)テクノロジーに特化したヘルステックベンチャーとして、ディープラーニング、機械学習をはじめ、運動、栄養、睡眠領域における行動変容のためのAI開発に注力。
2015年に入社し、2023年6月にFiNC Technologies 代表取締役CEO兼CFOに就任した小泉泰郎。

なにをやっているのか

1000万DLを突破した国内No.1 ヘルスケア/フィットネスアプリ「FiNC」

健康経営の投資対効果を可視化する ヘルスケア特化B2B SaaS 「FiNC for BUSINESS」

国内No.1のヘルスケアプラットフォームアプリ「FiNC」をはじめとした、出来るだけ「簡単に」自分の健康状態をモニタリングでき、「楽しく」継続することができる仕組み作りを行っています。 テクノロジーでお客様の課題を解決ことができるテックカンパニーとなり、FiNCが提供するFiNCアプリを通じて得られる、歩数、食事、運動、体重、睡眠、生理などのライフログをもとに、今後は行動変容を促すためのソリューションを生み出していくヘルスケアプラットフォームを構築します。

なぜやるのか

2018年10月1日より「株式会社FiNC Technologies」に商号を変更。予防ヘルスケア×AI(人工知能)テクノロジーに特化したヘルステックベンチャーとして、ディープラーニング、機械学習をはじめ、運動、栄養、睡眠領域における行動変容のためのAI開発に注力。

2015年に入社し、2023年6月にFiNC Technologies 代表取締役CEO兼CFOに就任した小泉泰郎。

Design your wellness。これが私たちが実現したいビジョンです。 私たちが目指すのは、自分の意思で自分らしい人生を選択できる世界 「今日はどこへ出かけようか」「今日は誰と過ごすのか」「今日はどんなおいしいものを食べようか」自分らしい選択をして一人ひとりが、自分らしい豊かな生活を描ける世界を創りたい。Wellnessを、共に描きたい。 私たちの強みは一人ひとりのデータ(ライフログ)をもとに最適なソリューションを提案できること。1人では続けられないことだって、FiNCのアプリを利用している仲間とならきっと続けられる。自分に合ったやり方で、日々の行動を変化させ、健康的な未来を創る。それを徹底的に考え、ソリューションを提供していくのがFiNCの役割だと考えています。

どうやっているのか

毎日15分間の配信されるオンラインウェルネスタイム。体を動かして、午後の仕事の生産性向上にも繋がります。

2021年より神田オフィスに移転しました。リモート中心の働き方で、コミュニケーションの場としてオフィスを利用しています。

現在の社員数は約60名。メガベンチャー、スタートアップ、コンサル、大手メーカー、商社、金融、ゲーム会社など多様なバックグラウンドのメンバーが参画。最高のプロダクトを作るため、「Over Achieve」「Open Mind」「Customer Success」3つのバリューをもとに行動しています。 高い目標を掲げ、最後まであきらめず全力でやりぬく。自分をさらけ出し、他者を受け入れ理解しAll FiNCで大きな成果を出す。そして、徹底的にお客様を想い、期待以上のサービスを届ける。すべてはお客様のために。 日々意識すべきことは多いですが、社員のベクトルを合わせ、一丸となって最高の組織を作ります。2021年、フルリモートでの新しい働き方がスタートしました。常に新しいチャレンジを続け、私たちらしい「働き方」を追求していきます。

こんなことやります

私たちライフサイエンスチームでは「お客様自らが最適な選択を出来る環境を提供し続ける」をミッションに掲げ、エビデンス(文献、ガイドラインなど)に基づいて、生活習慣病を予防するための食事・運動などのライフスタイル改善を提案するサービスの開発、これに関連して当社が提供するコンテンツの根拠確認をしています。 企業従業員の健康増進を含む健康経営を支援するサービスの開発や、企業・研究機関・自治体と共同した実証研究プロジェクトの推進も行なっています。 【主な業務内容】 ・ヘルスケアデータ分析 ・当社作成コンテンツのエビデンスチェック FiNCのすべてのコンテンツはライフサイエンス部が確認しています。「一刻も早くお客様に届けたい」という仲間に「ちょっと待って」ということもあります。時に、サイエンス的に正確な記述と、読者にとって興味深い記述とが相反することもあるので、サイエンスに詳しい方だけでなく、両者のバランスをとってコンテンツ作りした経験がある方も歓迎します。 ・当社サービス(アプリ、法人向けサービス等)の開発、分析・報告書作成、運営支援 サイエンスの知見を用いて社会に働きかける試みの一翼を担います。エンジニアやクリエイターなど多様な専門家とチームを組んで創造したり、改良したりする刺激的な業務です。データの分析や報告書作成も行います。 ・外部研究機関・専門家との折衝/実証研究の推進 大学や企業の研究所とコラボレーションして研究活動を行います。新たなサービスを創造する前段階である実証研究も担当します。FiNCは幸いにも著名な専門家の先生方にご支援いただいていますが先生方との接点もライフサイエンス部が務めます。 ・研究活動との兼業も応援します 社会人大学院生として博士課程、修士課程に所属しているメンバーもいます。仕事も研究も面白くて両立は大変ですが、研究成果を仕事として社会に問える刺激的な環境をエンジョイしています。 【必須要件・スキル】 ・ヘルスケア専門知識(分野例は下記)  スポーツ科学  リハビリテーション学  栄養学  産業保健(ストレス)学  公衆衛生学  医学  薬学  看護学  生物学  心理学など ・Excel(vlookup関数、ピボットテーブル、グラフ作成等) ・PowerPoint、Wordによる資料作成能力等 <歓迎要件・スキル> ・統計ツール(SPSS、Stata、Rなど)による統計解析経験 ・会議マネジメント能力(議事録作成、論点整理) ・戦略・構想策定やリサーチ系プロジェクトにおける担当モジュールのリード経験 ・英語力 ・修士課程修了 【求める人物像】 ・当社ビジョンに賛同される方 ・プロフェッショナルを目指し自らを成長させる熱意を持つ方 ・前例のない新たな事業・研究の領域を切り開いていくことに喜びを感じられる方 ・お客様の健康増進を第一に考えられる方 ・コミュニケーショを取れ、チームワークを重視している方
7人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2012/04に設立

60人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都千代田区有楽町1-12-1​  新有楽町ビル5F​