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HTMLが好き!WEBが好き!なエンジニア募集!!

マークアップ・エンジニア
29エントリー

on 2015/07/09

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HTMLが好き!WEBが好き!なエンジニア募集!!

オンライン面談OK
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新卒

三好 怜子

待たずに動く。動きながら考える。考えに周りを巻き込む。

さかもと みゆき

マネージャーとして、 会社を良くしていくため 環境を良くしていくため 注力しています。

昔 → 今 → これから

さかもと みゆきさんのストーリー

中根 範子

広島県出身。大学にて図書館情報学を専攻、情報の分類、利用、蓄積という観点を学びながら、当時勢いを増していたインターネット検索に興味を持つ。2009年にITベンチャーに新卒入社、検索行動への興味の延長でSEOを知り、自社WEB担当に。その後に会社の東証マザーズ上場、一部指定替えを経験。広報業務やIR業務のサポートを経て広報に異動、約1年間勤務した。ノヴィータでは広報の立ち上げのため2014年9月に入社。現在は、広報業務以外に人事業務、新規事業などを幅広く担当している。

広報も、会社も作り上げる楽しさ

中根 範子さんのストーリー

Keiji Koyama

いわゆるエンジニアリングマネージャーです。 フロントエンドエンジニアのチームのリーダーとして、エンジニアリングやマネジメントをしています。 なので、今は主に採用・教育・評価に関わる学習をしています。 過去にはWEB デザイナー・フロントエンドエンジニア・テクニカルディレクター・ディレクター等をやってきました。 受託制作会社・事業会社・フリーランス(3年間ほど)など色々な環境で働いた経験を持っていますが、最も経験が長いのは受託制作です。 WEB 制作・開発の全般が趣味で、大好きです。それらに必要なスキルばかりを磨いてきました。 ここ数年は、個人やチームのスキルを伸ばすだけでなく、どのようにしてスキルをビジネス上の課題の解決に活かすかということを常に意識しています。

最高の仲間を探して

Keiji Koyamaさんのストーリー

なにをやっているのか

ノヴィータは2006年2月に設立した、デジタルマーケティングを得意とする会社です。 10年以上蓄積されたノウハウを用い、様々なサービスを提供しております。 私たちは、お客様と同じ視点で、課題に向き合えるよう、 お客様の要望や思いに寄り添い、検討/整理をしたうえで、 プランニングし、クリエイティブを制作します。 「作って終わり」ではなく、お客様の課題解決のための提案をお届けしています。 チームを組んでプロジェクトに取り組んでおり、すぐ話ができ相談できる環境にあります。 個性豊かなメンバーが集まっており、一人で達成ではなく、チームで高めあいながら達成していく事を大切にしています。
働くママ・パパの経験から得た学びを共有するプラットフォーム『LAXIC』。メディアの運営を行っています。
自社運営サービス開発にも積極的に取り組んでいます。「社会の課題解決」への挑戦もノヴィータを構成する重要な要素です。
様々な場所にいるメンバーとのオンライン会議
分からないことはすぐにチームリーダーに確認。チーム内のコミュニケーションを大切にしています
それぞれの視点から意見を出し合ってつくり進めます
わからないことがあれば、しっかり意見交換して向き合います

なにをやっているのか

働くママ・パパの経験から得た学びを共有するプラットフォーム『LAXIC』。メディアの運営を行っています。

自社運営サービス開発にも積極的に取り組んでいます。「社会の課題解決」への挑戦もノヴィータを構成する重要な要素です。

ノヴィータは2006年2月に設立した、デジタルマーケティングを得意とする会社です。 10年以上蓄積されたノウハウを用い、様々なサービスを提供しております。 私たちは、お客様と同じ視点で、課題に向き合えるよう、 お客様の要望や思いに寄り添い、検討/整理をしたうえで、 プランニングし、クリエイティブを制作します。 「作って終わり」ではなく、お客様の課題解決のための提案をお届けしています。 チームを組んでプロジェクトに取り組んでおり、すぐ話ができ相談できる環境にあります。 個性豊かなメンバーが集まっており、一人で達成ではなく、チームで高めあいながら達成していく事を大切にしています。

なぜやるのか

それぞれの視点から意見を出し合ってつくり進めます

わからないことがあれば、しっかり意見交換して向き合います

私たちはお客様に「最適」と「創造」を提供する、クリエイティブ集団です。 企画・提案、ディレクション、制作、システム開発、マーケティング、人材サービスの各分野の専門性を高め、多彩な手段で解決することを目標としています。また、作って終わりではなく、運用してPDCAを回すことで、真にクライアントの課題を解決し、ビジネスを拡大させることができると考えています。 お客様の成し遂げたいことを見つけ、望むものを探る。 当事者意識のある仕事は、働くことを楽しくしてくれます。

どうやっているのか

様々な場所にいるメンバーとのオンライン会議

分からないことはすぐにチームリーダーに確認。チーム内のコミュニケーションを大切にしています

私たちは、お客様と同じ視点で、課題に向き合えるよう、 ・事業/商品理解 ・ユーザー分析 ・強みと資産検討 ・ベネフィット創出 ・ユーザーシナリオ の各段階をきちんとインプットし、検討/整理をしたうえで、 プランニングし、クリエイティブを制作します。 単なる「制作」にとどまらない。 「作って終わり」にはしません。 「かっこいい」「素敵」なサイトを作るだけでは、お客様の課題を解決することはできません。 課題を持つクライアントにとって何が最適かを常に考え、社内外スタッフで協力し合い、課題解決のためのご提案をお届けしています。

こんなことやります

ディレクター、デザイナーと一緒にチームを組んで、 マークアップエンジニア/フロントエンドエンジニアとして 小規模〜大規模案件に携わって頂きます。 担当する案件は、既存メディアの改善や新規サービス立ち上げなど多岐にわたります。 現在マークアップ/フロントエンドはチーム創成期で、誰よりもWEBが好き!コードを書くのが好き!なスタッフがあなたをお待ちしております。 〈こんなヒトをお待ちしております〉 ・HTMLが好き!WEBが好き!な方 ・向上心のある方 ・コミュニケーション能力も身に付けたい方 ・チームで仕事をしたい方 ・キャリアアップしたい方 〈こんなスキル・経験が活かせます〉 ・HTML5/CSS3/JavaScriptの実装経験 ・スマートフォン/レスポンシブサイトのコーディング経験 ・jQueryなしでの簡易なスライドショーやアニメーションの実装 〈こんなスキル・経験が身につきます〉 ・本質について考える力 ・大規模プロジェクト参加での実務経験 ・難しい課題に対して解決へ導く課題解決能力 デザイナーからのキャリアチェンジや、コーダーからのフロントエンドへのステップアップを目指す方もぜひ一度、オフィスに遊びに来てください。
126人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2006/02に設立

38人のメンバー

東京都新宿区新宿5-11-4 龍生堂ビル 6階