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月間数百億トラフィックプロダクトをインフラから運用改善をしたいSREを募集

SREエンジニア
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on 2018/10/15

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月間数百億トラフィックプロダクトをインフラから運用改善をしたいSREを募集

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東京
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吉永 浩和

2006年ログリー株式会社を創業、代表取締役。博士(工学)。 2018年マザーズ上場。ネイティブ広告プラットフォームをメインにアドテク、メディアテックで事業展開。「テックで世の中を変える」がテーマ。

井口 毅昭

ログリー株式会社のメンバー

2006年ログリー株式会社を創業、代表取締役。博士(工学)。 2018年マザーズ上場。ネイティブ広告プラットフォームをメインにアドテク、メディアテックで事業展開。「テックで世の中を変える」がテーマ。

なにをやっているのか

ログリーは独自の「文脈を理解する技術」を武器にサービスを開発しています。 「LOGLY lift」は2012年にローンチしたネイティブ広告プラットフォームであり、一般的なWebサービス開発にとどまらず、自然言語処理、機械学習、各種アルゴリズム、データ解析、最適化技術など先進的な技術に貪欲に取り組んでいます。インフラはすべてAWS上に構築されており、月間100億オーダーのトラフィック規模でも安定的かつ高速に処理しています。これら技術をベースとしたレコメンドエンジン機能は、大手代理店、大手ナショナルクライアント・メディア様を始め、多くのお客様から支持を得ています。 また、2019年10月より見込み客を可視化するユーザー分析DMP、「Juicer」を事業譲渡して新たな事業としてたてました。 Juicerはユーザーを知ることを目的とした、無料のユーザー分析DMPです。サイト来訪者1人ひとりの属性やデジタル行動、欲求や願望を分析し、ユーザーが「どこ」の「誰」で、あなたに何を期待しているか知ることができます。 「技術開発力」を武器に、今後も技術力を武器に成長を続けて行きます。
LOGLY liftは日本発のネイティブ広告プラットフォーム
2018年度GOOD DESIGN AWARD受賞
MacはカラーやUS/JPの仕様を希望に応じて準備します。
カフェスペースで気分転換に立ちながら仕事をすることも可能です
ソファ席でリラックスしながら打合せ
若手メンバーももちろん活躍しています!

なにをやっているのか

LOGLY liftは日本発のネイティブ広告プラットフォーム

2018年度GOOD DESIGN AWARD受賞

ログリーは独自の「文脈を理解する技術」を武器にサービスを開発しています。 「LOGLY lift」は2012年にローンチしたネイティブ広告プラットフォームであり、一般的なWebサービス開発にとどまらず、自然言語処理、機械学習、各種アルゴリズム、データ解析、最適化技術など先進的な技術に貪欲に取り組んでいます。インフラはすべてAWS上に構築されており、月間100億オーダーのトラフィック規模でも安定的かつ高速に処理しています。これら技術をベースとしたレコメンドエンジン機能は、大手代理店、大手ナショナルクライアント・メディア様を始め、多くのお客様から支持を得ています。 また、2019年10月より見込み客を可視化するユーザー分析DMP、「Juicer」を事業譲渡して新たな事業としてたてました。 Juicerはユーザーを知ることを目的とした、無料のユーザー分析DMPです。サイト来訪者1人ひとりの属性やデジタル行動、欲求や願望を分析し、ユーザーが「どこ」の「誰」で、あなたに何を期待しているか知ることができます。 「技術開発力」を武器に、今後も技術力を武器に成長を続けて行きます。

なぜやるのか

ソファ席でリラックスしながら打合せ

若手メンバーももちろん活躍しています!

ログリーのミッション 「イノベーションで世界中の人々にワクワクを」、これがログリーのミッションです。 私たちはテクノロジーを通じて世の中に革新をもたらしてきました。 ですが、技術革新だけではなく新しいことを考えたり0から1を生み出すということはテックメンバー以外でもできることです。 今後も広告だけではなく、私たちのテクノロジーや仕組みが世の中を変えられるのであれば、どんな領域でもチャレンジしていきます。その際、利用者がワクワクするような体験を与えていきたいという思いがこのミッションに込められています。 ログリーの「ログ」は、この記録を意味しています。たった1つの記録は事実にすぎませんが、記録が複数、そして膨大に集まれば宝の原石になります。私たちは、宝の原石を独自のテクノロジーで磨きだし、新しい価値を世の人々に提供することを約束いたします。

どうやっているのか

MacはカラーやUS/JPの仕様を希望に応じて準備します。

カフェスペースで気分転換に立ちながら仕事をすることも可能です

社内のイベントや社風を知りたい方は下記のブログをご覧ください。 https://corp.logly.co.jp/blog 【ログリーの働く環境】 ・働きやすさに関してとても尊重する風土なので、居心地がとても良い環境です。 ・フリードリンク(ミネラルウォーター、コーヒーほか)、フリースナック(おやつ)が常備されていてリフレッシュしやすい環境です。 ・ソファー席での作業、イヤホン装着しながらの作業など、落ち着いて作業ができる環境が整っています。 ・入社時には、各自希望のスペックの PCが支給されます。 • 社内勉強会を随時開催したり、経費で社外勉強会(カンファレンス)に参加できたりと、スキル向上に投資を惜しまない風土です。 ・情報がフラットでオープンであり、必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも自由に閲覧できます。

こんなことやります

【業務内容】 ○役割 ・自社メインプロダクトである「LOGLY lift」や新規事業プロダクトのシステムオペレーションの統制やインフラ構築・運用・運用改善に携わっていただきます。 ○具体的な業務 ・アプリケーションのパフォーマンス改善やミドルウェアのチューニング ・障害検知やキャパシティプランニング、冗長化・復旧自動化 ・ログ(メトリクス)収集・解析基盤の開発・構築・運用 ・分散バッチの設計、運用スクリプトの開発など ・コンテナ基盤やミドルウェアの管理・運用 ・日々の改善要望に伴う課題の要件定義・開発・リリース ・アプリケーションのリアーキテクティング ・作業効率化や品質向上のための開発環境改善 【働くことで得られる経験・知識】 ・秒間リクエスト10000件超に耐えうるアーキテクチャ設計 ・多数のサブシステムから成る本番環境でのKubernetes運用経験 ・月間数百億のリクエストが記録されるログファイルの集約および整形 ・ソフトウェアの設計改善や性能改善など、アプリケーションレイヤの改善経験 ・その他、全社横断的に様々なプロダクトに関わる経験 【働く環境】 ○組織体制 CTO直下の少人数構成のチームです。変に気を張るような環境でもなく、当社のエンジニアは謙虚でありつつ穏やかな方が多いので、自然体で仕事ができる理想的な環境をご提供できるのではないかと思います。 ○主な技術スタック 言語:Ruby, Perl, Shell Script, Python, Scala アプリ実行環境: AWS, GCP, Kubernetes(EKS), Docker(ECS), Serverless Framework(Lambda) ミドルウェア:Redshift, DynamoDB, Aurora(MySQL), ElastiCache(Memcached, Redis), fluentd, Apache Solr, Argo Workflow インフラ構築: Terraform (Terraform Cloud), Ansible 運用監視: Zabbix, Datadog, Pingdom, PagerDuty CI/CD: Capistrano, Github Actions, Argo CD, Skaffold コミュニケーションツール:Slack, GitHub, esa, Zoom ○裁量の大きさ 仕事の進め方やスケジュールなど、裁量はチームに委ねられています。厳しい納期を押し付けられることはありません。 ○利便性への投資 運用の利便性や効率化のため、PagerDutyやDatadog、Terraform Cloudなどの有料サービスを導入しています。 ○エンジニアドリブンでの改善活動 個人の提案を元に改善活動が進んでいくことも多いです。最近では本番環境をコンテナ化し、EKS管理に移行する取り組みをエンジニア主導で行いました。 ○社内での存在感 SREやインフラ担当は『縁の下の力持ち』というイメージがありますが、当社のSREチームは社内での期待や存在感が大きく、全社員から1名選ばれるMVPに選出された初のエンジニアはSREのメンバーでした。 【必須スキル】 ■ Linuxの基礎知識および利用経験 ■ Webにまつわるネットワークやプロトコルに関する基礎知識 ■ インフラ構築・運用経験(クラウド・オンプレ問わず) ■ Webアプリケーション/APIの開発経験(言語・フレームワーク問わず) 【歓迎スキル】 ■ AWSを採用したシステムの構築・運用経験 ■ デプロイ/IaCツールに関する知識 ■ 各種パフォーマンスチューニングの経験 ■ 大規模Webサービスの構築・運用経験 ■ Kubernetesを採用したシステムの構築・運用経験 【求める人物像】 ■ 少人数のベンチャー企業で働くということを楽しめる方 ■ 自ら考え、自律的に仕事ができる方 ■ 初めてのこと、新しい技術などに積極的にチャレンジできる方
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2006/05に設立

59人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/

東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス2F