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ぶっちゃけ茨の道だけど、共に業界トップ取りたい大学1・2年生Wanted!

株式会社キュービック

株式会社キュービックのメンバー

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  • 大学4年生、2018年9月に部署内でもっとも活躍したインターンに送られる「9月月間MVP賞」を受賞。

  • 1984年、秋田生まれ。大学卒業後、ITベンチャー企業であるドリコムに入社し、営業として活躍。1年目には最優秀新人賞と最優秀社員賞を受賞。その後新規事業の立ち上げを責任者として行う。25歳の時に仲間3人と一緒に起業し、SEO事業や動画マーケティング事業を立ち上げるとともに、経営者として様々なことを経験。29歳の時にキュービックにジョインし、従業員40名だった会社を260名を抱える会社に成長させる。現在はゼネラルマネージャーとして2つの部門の責任者を努めながら、全社の組織戦略や事業戦略にも携わる。

  • 2015年、大学1年の時にキュービックでインターンを開始。
    広告事業部で1年半、人事部で半年勤務した後、現在は広告事業部内でナレッジマネジメント、後輩の教育、チームビルディングなどを行う。

  • 大学2年生、1年次に入社し、入社半年未満のインターンのなかでもっとも活躍した人に送られる
    「最優秀新人インターン賞」を受賞。
    普段は入社半年にして月間1000万円以上の売り上げを作り出している。

なにをやっているのか

  • A846ba13 0553 4246 8c4b b5646405fa78?1539340980 「画面の向こうのユーザー」のことを徹底して考えます。 上記写真は今回の人事要件プロジェクトのメンバーで会議をしている様子
  • E5ca15d9 9dca 42c4 9cbd 5a85cd8ee72a?1539340981 1人で集中したいときは高層ビルから回りを一望できる集中スペースで仕事ができます。 いいアイデアはここから生まれることも。

◆「徹底したユーザー目線」「ストーリー構築力」を強みにユーザーの悩みを解決をするWEBマーケティングの事業を行っています。
具体的には…
ユーザーのことを徹底的に知るため、電話、ネットでインタビューを行うなど様々な手法を通して徹底的にユーザーのことを調べています。

例えば看護師向けのメディアを作るために、元看護師をWEBディレクターとして採用したり、ユーザーである現役の看護師さんに定期的にインタビューをさせていただいたりしています。

なぜやるのか

  • 544fa220 de5a 4017 a3ed 79dbdcb0eb47?1539340980 インターンが多く活躍しているのも弊社の大きな特徴。 上記写真はこの記事を作っている採用プロジェクトメンバーの1人。
  • 76a40271 0acf 4e1b 9ad7 0a1fd47c2d8d?1539340981 学生とはいえインターンも会社のメンバーの一員。インターンが1人1人責任をもって日々業務に取り組みます。インターン主催の勉強会などに社員が参加することも稀ではありません。

◆私たちは、広告メディアを通して、ユーザーが一歩前に進む「キッカケ」を生み出しています。

例えば、交通事故に遭ってしまった方が、本来もらえるはずだった保険金を、知識がなかったために全額受け取ることができないというケースが世の中に多くあります。

そのような方の深層心理を掴み、必要な情報を伝えることができれば、本来の保険金を受け取ることができ、治療を続けられる「キッカケ」になるかもしれません。

私たちはそのように、情報が必要な方に、納得度や共感性の高いコンテンツ(内容)を伝えることで多くの「キッカケ」を生み出しています。

どうやっているのか

  • Aea09adb 5aa4 4d89 9390 f706750bfb8a?1539340981 インターンとはいえ、求められることは社員並み。 1人1人が自分で考え、仲間と目指した成果は何よりも嬉しいものです。
  • 449d8366 8d16 437c 9d9a b6c96e07b891?1539340981 インターン同士、日々目標を達成するために学年関係なく日々奮闘しあいます。 同じ目標を達成するために協力しあう仲間の存在は大きいと部署内ではよく耳にします。

◆経営理念「ヒト・ファースト」に基づき、ターゲットユーザーである「ヒト」を知り、向き合う。

まずはターゲットユーザーである「ヒト」を知る。この姿勢だけはどの会社にも負けません。

また、ユーザーはもちろんですが、社員とも本気で向き合うことも弊社の特徴です。

辛いこと、楽しいこと、成長、停滞、どんなときでも代表、マネージャー陣はじめすべての社員がその人と、「ヒト」として向き合うことで、会社と社員、インターンの成長が一致し、どの会社にも負けない強い組織になると考えています。

こんなことやります

今回募集するのは、会社設立当初から続くアドストラテジーディビジョンという部署のインターンです。

この部署には、WEB広告という手段を使って、世の中の情報格差を埋めて、人々の明日が変わるキッカケを生み出すというミッションがあります。

より多くの人が必要とする情報を届けて、ユーザーの明日が変わるキッカケを作るため、アドストラテジーディビジョンでは、『業界のトップシェア』を目指しています。

【アドストラテジーDivで得られるもの】
・自分で考えた施策の効果がわかりやすい
 例:文言を少し変えただけで売り上げが100万円上がる
・インターンでも大きい金額を扱う部署であるため、
 圧倒的な責任感と裁量権を持てる
 例:数百万円のやり取りを任される。
・志高い仲間と切磋琢磨できる

【キュービックの魅力】
①裁量権の大きさ
②学生インターンの多さ
③社員との距離が近い
④有給

キュービックには学生インターンが多数在籍していますが、学生らしい働き方は求められません。

キュービックでは、学生インターンも中心となって売り上げを作り上げています。
会社として一緒に働く一メンバーとして見ているので、失敗をしても次の挑戦に期待をし、みんなで高みを目指していく環境があります。

また学生インターンとはいえ、努力次第では大きな裁量を得ることが出来ます。
実は見出しに写るインターン4名が、主業務であるWEB広告の企画・運用とは別に取り組んだのが今回の採用プロジェクトになります。
部署のマネージャーや人事と熟考し、アドストの未来を担うメンバーを募集する記事の完成に至りました。

【求める人物像】
・大学1・2年生
・どうせやるなら一番を目指したい人
・困難に立ち向かう覚悟を持つ(持ちたい)人
・頂上からの景色は仲間と一緒に見たい人

【具体的な業務内容】
・WEB広告の運用管理
・WEBメディアのコンテンツ企画立案
・WEBメディアの運営・改善提案
・WEBメディアのアクセス分析
・WEBメディアのデザイン

私たちは業界トップシェアを本気で取りに行きます。
それは非常に困難な道かもしれません。
だからこそ私たちは、共に目標に向かって行く仲間を探しています。
「何かに一生懸命取り組みたい」
「大きな目標に向かいたい」
少しでもそんな風に思った方は、ぜひ、応募してみてください。

【応募の流れ】
まずは話を聞いてみたい、を押していただければと思います。
追ってメッセージにて採用担当がご連絡します。

価値観

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失敗を恐れない

積極的にリスクをとって挑戦することで、将来価値が生まれると考えています。

オープンなコミュニケーション

社長自らが舵を切り、情報や機会の「オープン化」を推進しています。

フラットな組織

レイヤーや雇用形態が、主張・挑戦のハードルになることはありません。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 大学1・2年生のインターン
採用形態 インターン・学生バイト
募集の特徴 留学生さん歓迎 / 友達と一緒に訪問OK / 学生さんも歓迎
会社情報
創業者 世一英仁
設立年月 2006年10月
社員数 250人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / 広告・販売促進

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地図

東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16階

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