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中途採用
フロントエンドエンジニア
on 2018/10/11 880 views

AngularやVue.jsで自社サービスを開発したい人募集!東京

株式会社オロ

株式会社オロのメンバー もっと見る

  • 株式会社オロに2009年新卒入社。クラウドERP ZAC Enterpriseの新機能開発を始め、Webの受託系サービスや社内の情報共有サービス、自社プロダクトである家族向け写真共有サービスnicoriのアプリ、サーバー、インフラのメインエンジニアとして、幅広く業務に従事。現在はZACの研究開発チームのリーダーとして、チームメンバーと共にZACの開発を担当。

  • 安川 俊毅

なにをやっているのか

  • クラウドERP「ZAC Enterprise」で知識産業企業の「内側」における業務管理・プロジェクト管理・管理会計を飛躍的に高度化
  • 業界大手の様々なクライアントの開発も手がけています。

株式会社オロは、”Technology × Creative”で世の中に幸せを提供していくことをスローガンに、企業のトップマネジメントが抱える課題を解決する事業を複数展開しております。 1999年の創業以来「世界に誇れる企業を作ること」、そして「より多くの人に、より多くの幸せ、喜びを提供できる企業」を目指してきました。これまで19期連続で連続黒字で成長を続け、2017年3月には東証マザーズへ上場し、2018年3月には東証一部への上場を果たしました。 主力事業の一つであるビジネスソリューション事業部では、自社プロダクトであるクラウドERP(基幹業務システム)「ZAC」の開発・提供を行っており、今では13万ライセンスを超え500社以上のお客様にご利用いただいております。 現在はサービスのさらなる付加価値向上やUXの向上を目指し、様々な新機能の設計や開発を行っています。 今回、クラウド型ERP『ZAC Enterprise』の急速な導入企業の増加に加え、一緒に組織を大きくしていただけるフロントエンドエンジニアを募集いたします!

なぜやるのか

  • 代表取締役社長:川田 篤
  • 社員総会では、世界中からメンバーが集います

■デジタルトランスフォーメーションで、新しい幸せを届ける。
私たちのフィロソフィーは「世界に誇れるもの(組織・製品・サービス)を創造し、より多くの人々(同僚・家族・取引先・株主・社会)に対して、より多くの「幸せ・喜び」を届ける企業となる。そのための努力を通じて社員全員の自己実現を達成する」。このフィロソフィーの達成のために、今わたしたちが届けるべき「幸せ・喜び」とは、何か特定の形を定めたものではありません。幸せ・喜び自体は人それぞれですが、「何かが相対的に以前よりも良い方向へ変化していること」は共通して幸せなことであると考えます。だからこそテクノロジーとクリエイティブを融合させて考えられたソリューションを作り続ける/届け続けることが、世界に誇れるものづくりだと考えます。テクノロジーとクリエイティブで行動様式が大きく変わる未来を見据えて、常に変化し続ける技術志向のプロフェッショナル集団で在り続けたいと考えています。

■目指すは、5万人の世界企業。
1999年の創業以来、変わらず世界企業を目指し続けてきました。創業から現在まで19期連続増収&黒字経営を継続し、国内5拠点・海外7拠点とグローバルに組織も拡大させてきました。さらに2017年に東証マザーズへ上場し、2018年に最短1年で東証一部へと鞍替えを実行いたしました。目標はまだまだ遥か彼方にあります。そのために今すべきことを着実に愚直にやり続けるのがオロ・スタイルです。自分も、仕事も、組織も、会社も少しずつ相対的に良い方向へと変化させ続ける。気づいた頃には誰にも真似できないものを創造している。そして高みへと登り続ける。そのような世界企業にわたしたちはなりたいのです。

どうやっているのか

  • oRoは幅広い職種の人たちで構成された「カラフル」な組織。専門性の追求をし続ける人や、幅広く経験を重ね続けている人達が、多彩な化学反応を起こしています

■各分野のスペシャリストが集結
oRoには、アカウント、プロデューサーからWebディレクター、デザイナー、クリエイティブディレクター、UXデザイナー、そしてOSSコミッターも在籍するエンジニア等、各分野のスペシャリストが集結し、それぞれの強みを組み合わせ成果を最大化させています。また、お互いの強みを理解しているからこそ、それを存分に引き出すコミュニケーションが生まれ、非常に良い人間関係が形成されています。

■12個の活動指針
oRoには12個の活動指針があり、それらを大切にしながら楽しく仕事を行っています。毎朝の朝礼でも、自分が特に大切にしている指針にまつわるエピソードを3分間スピーチとして共有しており、社員の間でも非常に浸透しています。
例)感謝の気持ち/成長の幸せ/謙虚に行動/批判ではなく改善提案...etc

※oRoサイトにも掲載されていますのでぜひチェックしてみてください!
https://www.oro.com/ja/corporate/philosophy/

■何事も主体的にチャレンジする風土
社員一人一人が経営者意識を持ち、日々の働き方をさらに良くするための提案を主体的に行える制度と、それを自発的に行う風土があります。
さらに2018年8月には、新規事業立ち上げプロジェクト初の新会社も設立いたしました。

こんなことやります

◯仕事内容
クラウドソリューション事業部が展開している自社プロダクト、クラウド型ERP「ZAC Enterprise」のフロントエンドの設計、開発に携わっていただきます。

<具体的には>
・WebフロントエンドのUI/UX設計、開発 (主にAngularを使用)
・モバイル向けWebフロントエンドのUI/UX設計、開発 (主にVue.jsを使用)
 (機能:承認機能、経費精算機能、予定表機能、コンタクト管理機能、勤怠機能など)
・プロダクトの企画・設計・実装・テスト・計測・改善
・再利用可能なUIコンポーネントライブラリの設計・開発

◯こんなやりがいが得られます!
・新しい技術を学習し、ご自身で設計・開発をして製品に取り入れながら、BtoCアプリケーションと同等のQCD(品質、コスト、納期)で顧客に価値を提供することが可能です!

◯ぜひこのような人は一緒に働きましょう!
・oRoの理念や活動指針に共感していただける方 。
・Webフロントエンド領域の最新情報を常にキャッチアップするのが好きな方。
・新しい技術を直ぐに仕事に活かしたい方。
・価値のある製品づくりにのめり込みたい方。
・大規模アプリケーションのフロントエンド開発に興味のある方。
・チームの成長を一緒に喜び、お互いを高め合える方。

会社の注目の投稿

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会社情報
株式会社オロ
  • 1999/01 に設立
  • 334人のメンバー
  • 海外進出している /
    1億円以上の資金を調達済み /
    社長がプログラミングできる /
  • 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル
  • AngularやVue.jsで自社サービスを開発したい人募集!東京
    株式会社オロ