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美容業界の求人サイトを運営するリジョブで、あなたの営業力を活かしませんか?

法人営業
中途

on 2018/10/19

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美容業界の求人サイトを運営するリジョブで、あなたの営業力を活かしませんか?

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足立 直彌

東京リテールDiv 関東セクション 大学卒業後、新卒として求人広告の企画営業を経験。 その後、業界に特化した求人サイトが現代サロンのニーズに合っていると感じリジョブへ入社。 リジョブを通して美容・リラクゼーション・治療系のクライアントへ求人のコンサルタント営業。 ただ売るだけの営業ではなく、顧客の成長につながる提案を心がけています。

鈴木 一平

20歳で起業し2社の創業期を支え、その後に株式会社じげんに入社。経営企画・事業開発を経て、28歳で株式会社リジョブ代表取締役に就任。 「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る。」というビジョンを掲げ、国内外の社会課題を解決する事業を展開。合併以来、毎年130%増を成し遂げ、じげんグループ初のスーパーゼウス賞を受賞!

Junko Akahane

2012年 新卒入社。入社当時はカスタマーサポートセンターに配属。入社2年目で大阪に転勤し営業を経験。大阪支社内でトップ営業となり支社長に。2年間大阪で勤務し東京へ異動。顧客満足度を上げるCS部署のマネージャーを経験したあと、現在は、東京管轄 営業マネージャーと社長室を兼任中。

中村 洋佑

2014年(22歳) 株式会社リジョブ 新卒入社 1年目(22歳):営業配属3ヵ月目 全国1位 2年目(23歳):介護事業部立ち上げ マネージャー 4年目(25歳):大阪支社 支社長 リジョブに入社した理由 ・1つの方法に囚われず、社会的な目的に対し様々なアプローチを続けたい ・「世界」や「社会」を主語に自らの夢を語り続けたい。 ・先輩たちが本当にかっこよく見え、同じ目線に立ってみたいと思ったから。 高校までサッカーに打ち込み、大学で軽音楽サークルに入り楽しく過ごす。 ボランティア活動に勤しんだり、海外留学で人生観を養うとか、そんなことは 全然してこなかった、ものすごく”おもしろ...

株式会社リジョブのメンバー

東京リテールDiv 関東セクション 大学卒業後、新卒として求人広告の企画営業を経験。 その後、業界に特化した求人サイトが現代サロンのニーズに合っていると感じリジョブへ入社。 リジョブを通して美容・リラクゼーション・治療系のクライアントへ求人のコンサルタント営業。 ただ売るだけの営業ではなく、顧客の成長につながる提案を心がけています。

なにをやっているのか

■【ソーシャルビジネスを通じて、心の豊かさあふれる社会を創る】 美容・ヘルスケア業界に特化した求人メディアを立ち上げ、5年で業界トップクラスの地位を築き上げた当社。私たちは、「事業を通じて社会課題の解決に貢献する」ことを目標にかかげ事業多角化に向け歩みを進めています。 ◎美容・ヘルスケア業界に特化した求人サイト「リジョブ」https://relax-job.com/ ◎介護業界の人材不足を解消し、高齢化社会問題にアプローチする「リジョブ介護」「介護シェアリング」https://relax-job.com/kaigo/ ◎途上国の貧困問題に取り組むCSV事業「咲くらプロジェクト」https://sakura.rejob.co.jp/ ■【美容業界で圧倒的トップクラスシェアを誇る求人メディアを運営】 主力事業である美容・ヘルスケア業界に特化した求人サイト「リジョブ」は、会員登録数17万人、掲載店舗数1万5,000件を誇る業界トップクラスシェアを獲得しています。成果報酬型サービスのため「採用コストを抑えたい」というクライアントのニーズにマッチしているのはもちろんのこと、首都圏の美容業界では知らない人はいないと言われるほどのブランド力を構築しています。
リジョブが目指す「心の豊かさがあふれる社会」を、 豊かさの象徴とした太陽をモチーフにデザインしたシンボルマークです。
途上国の低所得者層の経済的自立支援を目的とした事業を展開。フィリピン視察の際、現地の子供たちと。
運動会や社内Barなど、職種・部署・雇用形態を越えたコミュニケーションを大切にしています。運動会は、役員や経営者も本気勝負です!
2018年夏の事業合宿メンバー。社会課題を解決する新規事業の立案や、既存サービス改善などテーマは様々。
代表の鈴木一平。20歳で起業し2社の創業期を支え、その後に株式会社じげんに入社。経営企画・事業開発を経て、28歳で株式会社リジョブ代表取締役に就任。就合併以来、毎年130%増を成し遂げ、じげんグループ初のスーパーゼウス賞を受賞。
3期連続130%成長の秘密はチームワーク。社会に対して、業界・顧客に対して、組織に対して、当事者意識を持つメンバーが集まっているからこそ描ける成長です。

なにをやっているのか

リジョブが目指す「心の豊かさがあふれる社会」を、 豊かさの象徴とした太陽をモチーフにデザインしたシンボルマークです。

途上国の低所得者層の経済的自立支援を目的とした事業を展開。フィリピン視察の際、現地の子供たちと。

■【ソーシャルビジネスを通じて、心の豊かさあふれる社会を創る】 美容・ヘルスケア業界に特化した求人メディアを立ち上げ、5年で業界トップクラスの地位を築き上げた当社。私たちは、「事業を通じて社会課題の解決に貢献する」ことを目標にかかげ事業多角化に向け歩みを進めています。 ◎美容・ヘルスケア業界に特化した求人サイト「リジョブ」https://relax-job.com/ ◎介護業界の人材不足を解消し、高齢化社会問題にアプローチする「リジョブ介護」「介護シェアリング」https://relax-job.com/kaigo/ ◎途上国の貧困問題に取り組むCSV事業「咲くらプロジェクト」https://sakura.rejob.co.jp/ ■【美容業界で圧倒的トップクラスシェアを誇る求人メディアを運営】 主力事業である美容・ヘルスケア業界に特化した求人サイト「リジョブ」は、会員登録数17万人、掲載店舗数1万5,000件を誇る業界トップクラスシェアを獲得しています。成果報酬型サービスのため「採用コストを抑えたい」というクライアントのニーズにマッチしているのはもちろんのこと、首都圏の美容業界では知らない人はいないと言われるほどのブランド力を構築しています。

なぜやるのか

代表の鈴木一平。20歳で起業し2社の創業期を支え、その後に株式会社じげんに入社。経営企画・事業開発を経て、28歳で株式会社リジョブ代表取締役に就任。就合併以来、毎年130%増を成し遂げ、じげんグループ初のスーパーゼウス賞を受賞。

3期連続130%成長の秘密はチームワーク。社会に対して、業界・顧客に対して、組織に対して、当事者意識を持つメンバーが集まっているからこそ描ける成長です。

■【「雇用」「高齢化」「途上国支援」など、社会課題の解決に貢献】 美容業界の求人メディア事業からスタートした当社。業界トップクラスの事業を創造した経験から、短期的な自社の利益追求に埋没せず、中長期的な業界の発展、そして社会の発展に繋がるサービス展開へと舵を切り、日本と世界の社会問題を、ビジネスで解決する新規事業をスタートしました。日本のみならず世界から必要とされる企業を目指し、ソーシャルビジネスを展開しています。 ■【ビジネスの力で、企業だからこそできる「社会事業」を実現する】 私たちが目指すソーシャルビジョンは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」ことです。日本で当たり前に受けられるきめ細やかなサービス、この「日本の美技」を伝えていくことは、世界で起こっている社会問題を解決すること、さらには心の豊かさあふれる社会を創ることに繋がると信じており、これを実現させることが私たちの使命です。 例えば、発展途上国の子供たちがスキルを習得する仕組みをつくることもあれば、業界の最先端情報を最先端の技術者が世界へ発信するサービスをつくることも。これまでの常識では実現できなかった『仕組み』を、私たちの手によって構築することで、世界の発展に貢献していきます。

どうやっているのか

運動会や社内Barなど、職種・部署・雇用形態を越えたコミュニケーションを大切にしています。運動会は、役員や経営者も本気勝負です!

2018年夏の事業合宿メンバー。社会課題を解決する新規事業の立案や、既存サービス改善などテーマは様々。

■【仲間を大切にするカルチャー】 ~社内の結束力を高めるため、多くのイベントを開催しています!~ ◎3ヶ月に1度全社で「キックオフイベント」 ◎2週間に1度オフィスでマッサージが受けられる「ひらりじょぶ」 ◎月に一回、Barカウンターを囲んだフランクな会「さくらBar」 ◎年に一回、全国のスタッフが一堂に会し、家族も参加できる「運動会」 ◎社員専用の「SAKURA cafe」で挽き立てコーヒーが飲めます♪ ◎社内の芝生で「ヨガ」レッスンが受けられ心も体もリラックス ◎様々な社外研修を受けられる制度「課題別研修プログラム」 ◎選ばれた事例は社内に展開する「ナレッジコンテスト・ナレッジカレッジ」 ◎子育てや介護などの事情にあわせた「時短社員制度」 ■【将来のキャリアパスも多彩です】 ~ひとつの職種、ひとつの部署に偏らないキャリア形成をサポートします!~ 組織や社会に貢献できたメンバーは、チームリーダー/マネージャーや新規事業の立ち上げなど、次のステージにどんどんチャレンジできます。中には入社1年半でマネージャとして活躍する先輩も!将来を見据えた多彩なキャリアを多数ご用意しています。 ◎各部署で活躍するメンバー https://rejob.co.jp/recruitment/member/

こんなことやります

■□美容業界で圧倒的トップクラスシェアを誇る求人メディア!採用コンサルティング営業担当として、大手クライアントの課題解決に伴走する仕事です□■ 「リジョブ」の営業は、単純な広告営業だけではありません。どうしたら求職者が集まるのか、コンテンツの打ち出し方や原稿内容、時には採用までの選考フローや条件面のご提案まで、あらゆる観点でニーズや課題を一緒に考え、取り組んでいきます。 人材不足に悩んでいるヘアサロン様に寄り添えるコンサルティング営業として、社会課題だけでなく業界課題解決にも貢献できるお仕事をはじめてみませんか? ◎具体的には… ・大手クライアントに対する定期的な顧客アプローチ、顧客訪問 ・現状の人材戦略について課題や要望をヒアリング ・求職者の動向とクライアントのニーズにマッチした自社メディア「リジョブ」を使った求人広告のご提案 ・条件面や選考フローのご提案、掲載内容の打ち合わせ ・採用までのトータルシュミレーション ※担当いただくのは、ほぼ100%既存クライアントです 【必要なご経験や志向】 ■営業経験をお持ちの方(経験年数・業界不問) ■特定のお客様に深く関わり、成果を共に創っていきたい方 ■美容業界の離職率や、業界の労働環境に課題意識を持っている方 【あると活かせるご経験】 ■無形商材の法人営業経験 ■広告・人材・美容業界の経験 ≪このポジションのやりがい・魅力≫ ・社会性のある事業で、業界課題解決に貢献できる仕事です。 ・売って終わりではなく、クライアントの採用成功までコミットできます。 ・単価が高い分、求められるものが大きいので営業スキルはじめ、企画提案力を身につけられます。 ・時短社員制度や女性の管理職もおり、ライフステージにあわせて長期的なキャリアが築けます。 ・将来的にはチームリーダー/マネージャーや新規事業の立ち上げなど、多彩なキャリアをご用意しています。 私たちは、常に「今」何が必要かという視点で判断し、 固定概念のない開放的で独創的な組織を追及しています。 そういう意味では、リジョブはずっと未完成。 それが私たちの最大の強みであり、これからの可能性の源泉だと考えています。 『何のために成長するのか』を大事にする方に、ピッタリの環境です。「リジョブのことをもっと知りたい!」という方はお気軽にお問い合わせください。まずは、一度お会いしましょう!
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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募集の特徴
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会社情報

2009/11に設立

170人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都豊島区東池袋三丁目1番1号 サンシャイン60 47階