僕らのミッションは 選択肢が見出せず困難な状況にある『人』・『業界』・『地域』を新規事業で救い、 ミライに選択肢を広げることだと考え事業を展開しています。 それぞれの困りごとを世の中からなくし、 少子高齢化というワードがなくなるよう、全力で取り組み挑戦していきます。 また、起業をしたい！経営者になりたい！そんな方を育成し、 正しい価値感・正しい想いを持った起業家をサポートしていきたいと考えています。 ▽・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・▽ 【弊社事業のご紹介】 『就職マイノリティー領域』　 「働きたいけど働けない」人に選択肢を与えるための支援　＞＞https://miraiyu-career.com/tanex/ 『エッセンシャルワーク領域』 〇タクシー業界支援　　　https://www.drivers-work.com/ 〇物流　　業界支援　　　https://logi.drivers-work.com/ 〇警備　　https://securityguard-work.com/ すべて自社でマーケティングし、自社で求人サイトを運用しています。 『地域創生領域』 熊本県でのキャリア支援を行います。 具体的には、大学生を対象に支援し、将来的には起業をしていただきます。 その後、起業先にどんどん若者が就職できる地域を創ります。 ＞＞https://miraiyu.co.jp/intw/okadayuya_kumamoto20230629/

【いままで当たり前だった世界を守りたい】 私たちは日本にいる皆さんを幸せにしたいと本気で考え、 日本経済の未来を担えるようなビジネスを創出していきます。 日本の少子高齢化問題や、物価の高騰、2025年問題など、 今の日本は、今を生きることに精一杯で、ミライを創ることが難しい状況です。 だからこそ、ミライを創るために、必要不可欠な業界や、眠っている人材を成長させ、 雇用を生み出すことが必然だと考えています。 ・起業をしたいけれど、悩んでいる方 ・自分に力はないけど、叶えたい夢がある方 ・社会貢献をして、日本を変えたい方 と一緒に日本を変えたいと本気で思っています。 弊社代表・岡田のYoutubeにて詳しく語っています https://youtube.com/watch?v=ygjRCxdBkbU&;feature=share

現在100名前後のミライユメンバーは、 『100通りの想い』×『100通り考え』を持っています。 この6つの価値観をメンバーに求め、日々目の前の課題に向き合っています！ ・ピュアな価値観を貫き通す ・変化を楽しみ、変化を起こす ・自分の可能性を信じ続ける ・多様性をそのまま受け入れる ・誰かのために働く事を喜びとする ・プロフェッショナルを追求する ミライユの考え方を載せているので、ぜひご覧になってください▼ https://www.youtube.com/channel/UCO2z28ZW1WxAC0wKT6MbETA

【仕事内容の概要】 人材を必要としている企業(タクシ―会社・警備会社・飲食店など)へ人材紹介事業・web広告をメイン商材として新規・既存法人に対する提案営業を行います。 人材不足が叫ばれている業界ばかり。より質の高い最適なマッチングを行うためにも、様々な企業と契約を結ぶことが重要な一つとなります。 【仕事の具体的な流れ】 人材を必要としている企業へまずはアポイントメントを取ります。 ▼ 自社のサービスがいかに素晴らしいか、必要とされているサービスなのかをご説明。 企業の要望等もしっかりヒアリングします。 ▼ 契約が決まった後も、アフターフォローは忘れずに！ ◎事業責任者と営業未経験からスタートした社員。そして新卒2名の計4名で法人営業を行っています。 どうアプローチすれば担当者に響く営業ができるのか、先輩の営業方法を見て学びながら自分なりの営業スタイルを見つけます。 ◎法人メンバーはとても仲が良く、終業後にはダーツなど楽しんでいます。 【やりがいを感じる瞬間】 企業側から「とっても良い採用ができた」、「もっと採用を増やしたいから紹介数を増やしてほしい」などご要望を頂けた時は自社のサービスの素晴らしさをご理解頂けたんだと実感できます。 また、社内からも「この地域で働きたい求職者がいるから、契約先を取ってきて欲しい」と頼まれることも多々あります。 希望の企業と契約を結ぶことができ、求職者の採用が決まった時は【企業・求職者・社内】から感謝の言葉をもらうことができ、とてもやりがいを感じる場面です。 【大変だなと感じる瞬間】 電話でアプローチする際、まともに話を聞いてもらえずに電話を切られてしまう場合もあります。そこは負けん気の根性で！「次のアポは成功させるぞ！」と意気込んで取り組んでいます。 【こんな人と一緒に働きたい】 ・夢を追いかけている人 ・夢は考え中でも熱意のある人 ・20代のうちに起業したい人 ・業界は未経験だけど、ここだけは負けないという何かを持っている人　・・・etc 【配属について】 法人営業部は現在4名。 1名の事業部責任者と1名の営業未経験スタート者、2名の新卒メンバーで構成されています。 【キャリアアップ制度】 能力や実績に応じて段階的に、メンバー⇒リーダー⇒事業責任者とステップアップ。人事評価は半期に一度行っているので、スピーディーな昇進も可能です。